Radno vrijeme: Pon - Pet 08:00 - 16:00
Chronos
Nazad na blog

Troškovi službenih putovanja

sanela15. mart 2012.

Dnevnice za službeni put imaju sljedeće neoporezive iznose, u zavisnosti od zemlje u koju se putuje: - Dnevnice za službeni put u FBiH: Do 07.03.2012. godine je iznosila 48,00 KM Od 08.03.2012. godine iznosi 25,00 KM (aktuelna) - Dnevnice za službeni put u inostranstvo: Spisak država sa utvrđenim iznosima dnevnica možete naći na linku - Spisak drzava sa utvrdjenim iznosima dnevnica - novi

Zaposlenik ima pravo na dnevnicu za službeni put ako je mjesto u koje je upućen na službeni put udaljeno najmanje 30 km od mjesta rada. Zaposlenik nema pravo na dnevnicu - do 8 sati provedenih na službenom putu Zaposlenik ima pravo na pola dnevnice - od 8 do 12 sati provedenih na službenom putu Zaposlenik ima pravo na punu dnevnicu - preko 12 sati provedenih na službenom putu

- Ostali troškovi službenog puta 

Vrsta troška

Neoporeziv iznos
Korištenje javnog prevoza na sl. putu U visini stvarnih troškova
Naknada za korištenje vlastitog vozila 15% x cijena litre benzina BMB 95 na teritoriji BiH x pređeni kilometri po odobrenoj relaciji. Kod obračuna naknade za korištenje ličnog putničkog automobila isti se vrši na način da se obračuna najkraća udaljenost koju državni službenik mora prijeći prijevoznim sredstvom, a koja se može utvrditi na geografskoj karti namijenjenoj vozačima i ona je mjerodavna prilikom određivanja stvarne udaljenosti službenog putovanja.
Troškovi noćenja (hotelski i dr. smještaj) U visini priloženog plaćenog hotelskog računa
Naknada ako noćenje nije obezbijeđeno 70% dnevnice i to samo u slučaju da zaposlenik nema mjesto prebivališta ili boravišta udaljeno manje od 30 km od mjesta u koje je upućen na službeni put.
- Smanjenje dnevnice za 30% u slučaju ako je na službenom putu obezbijeđena besplatna ishrana, odnosno tri obroka, što je potrebno navesti u izvještaju o obavljenom službenom putu u slučaju da se iz priloženih računa nije moguće utvrditi.  - Putni nalog možete naći na linku - Putni nalog  - Obračun troškova službenogu putovanja možete naći na linku - Obračun troškova službenog putovanj Više informacija o troškovima službenog putovanja možete naći na linku - UREDBA O NAKNADAMA TROSKOVA ZA SLUZBENA PUTOVANJA - NOVA Porezni tretman isplata troškova službenog puta možete naći u Pravilniku o primjeni Zakona o porezu na dohodak („Sl. novine FBiH“, br. 67/08, 4/10, 86/10, 10/11, 53/11, 20/12, 27/13, 71/13, 90/13, 45/14, 52/16, 59/16, 38/17, 3/18 i 30/18), na linku - PRAVILNIK O PRIMJENI ZAKONA O POREZU NA DOHODAK - NESLUZBENI PRECISCENI TEKST Uredba o naknadama troškova za službena putovanja primjenjuje se i na realni sektor. Napomena: Tekst ažuriran sa izmjenama propisa Fotografja preuzeta sa https://pixabay.com
Sanela Agačević

O autoru

Sanela Agačević

Magistar ekonomije iz oblasti računovodstvenog i revizijskog menadžmenta, Certificirani računovođa i Ovlašteni revizor. Redovan predavač na edukacijama Kontinuirane profesionalne edukacije računovođa i revizora, po programu Saveza računovođa, revizora i finansijskih djelatnika FBiH. Član Saveza računovođa, revizora i finansijskih djelatnika FBiH, Revizorske komore FBiH i Udruženja poslovnih savjetnika LESPnet BiH.

Komentari (287)

Ostavite komentar

Komentari se objavljuju nakon odobrenja.

N

Nermina

24. septembar 2012.

da li se dnevnica umanjuje na 30% ili za 30% ukoliko je ishrana obezbijedjena...lp.
S

Sanela Agačević

25. septembar 2012.

Za 30% se umanjuje, tj. isplaćuje se 70% od iznosa dnevnice.
¸

¸KATARINA

16. juli 2015.

Poštovani,

interesuje me obracun putnog naloga za ITALIJU I ŠPANIJU,ako se krenulo 24.06. u 08:00 iz Viteza a vratio 3.07. u 19:00.

Unaprijed hvala.
S

Sanela Agačević

30. juli 2015.

Poštovani, Vaše pitanje prevazilazi nivo kompleksnosti i obima koji je previđen za davanje besplatnog odgovora. Stoga Vas upućujemo na link http://podrska.chronos.ba/cjenovnik/ da zakažete online ili Skype konsultacije.
A

Amela

16. mart 2014.

Poštovani,

Za otvaranje računovodstvene agencije da li je uslov da bora biti zaposlen certificirani računovodja odnosno zakonski propisi za otvaranje agencije?

Unaprijed hvala.
S

Sanela Agačević

19. mart 2014.

Za otvaranje računovodstvene agencije postupate na način koji sam kroz posljednju e-knjigu, a i više postova na blogu na stranici (to je obrt).
Uslov nije da CR mora biti u radnom odnosu (npr. ako se agencija osniva kao dodatna djelatnost, a vlasnik koji je CR je u radnom odnosu u drugoj firmi), međutim, ako je osnovna djelatnost, potrebno je da vlasnik ili pak zaposlenik ima zvanje CR.
M

Melina Hasić

10. juni 2016.

Poštovani,

Ako biste mi mogli odgovoriti na jedno pitanje.

Radi se o tome da je par radnika poslato na službeni put u Crnu Goru. Planirano je da ostanu tamo 20 dana, međutim zbog obima poslaa na putovanju su već 35 dana. Mene zanima na koji način sad isplaćivati i obračunavti dnevnice poslije 30 dana kad imaju pravo na terensku naknadu. Da li im isplaćuje i dnevnicu i terenski dodatak ili jedno od to dvoje i da li sve to unosim u nalog za sl put kada budem obračunavala troškove. Hvala
S

Sanela Agačević

13. juni 2016.

Ispravnije bi bilo da im isplatite terenski dodatak, jer iz strukture pitanja vidim da su išli na rad, a ne na službeno putovanje.
No, morate znati da se dnevnica i terenski dodatak međusobno isključuju, što znači da ne možete oboje isplatiti.
E

Emina

12. juni 2014.

Pozdrav,

interesuje me obracun putnog naloga u Njemacku ako se krenulo 27.05 u 11:00 iz Travnika, a zavrsava 28.05. u 23:00.

Da li je greska ako se opbracunaju samo dvije dnevnice po 140,00 KM.
S

Sanela Agačević

17. juni 2014.

Ovako, početak putovanja je 27.05. u 11,00, a završetak 28.05. u 23,00
27.05. - 28.05. (11,00) = 1 dnevnica
28.05. (11,00 - 23,00 = 12 sati = 1 dnevnica (preko 12 sati provedenog na sl. putu zaposlenik ima pravo na punu dnevnicu)
2 x 140 KM = 280 KM dnevnice
P

Posavljak

2. novembar 2012.

Ako smo na putu proveli npr. 80 sati, a od toga u Hrvatskoj 10 sati, ostatak sa povratkom iz Austrije do BiH 70 sati, kako u tom slučaju obračunavamo dnevnice?
Hvala unaprijed,
lp
S

Sanela Agačević

4. novembar 2012.

Po pravilu, dnevnica je obračunava u odnosu na broj sati koji je proveden u određenoj državi. U Vašem slučaju, 10 sati u Republici Hrvatskoj znači 1/2 dnevnice za Republiku Hrvatsku, a za ostatak od 70 sati obračunavate i isplaćujete dnevnicu koja se odnosi na Austriju (što je tri pune dnevnice, čini mi se).
M

maja

5. novembar 2012.

da li se pod službenim putem smatra i stručno usavršavanje zaposlenika (recimo ukoliko ga šaljete na profesionalnu edukaciju).. da li je takvom zaposleniku dozvoljeno potpisati tri putna naloga u jednom mjesecu (i pravdati troškove u svrhu korištenju privatnog vozila u *službene svrhe)..(npr. putna akontacija =200KM, pravda mi trošak 2dnevnice 50KM, i trošak prevoza 20% 2,5KM tj. 700 kilomet. x 0,5 Km = 350KM...) i tri puta u jednom mjesecu isto...hvala unaprijed..l.p
S

Sanela Agačević

5. novembar 2012.

Da, i takvo putovanje se može smatrati službenim putovanjem, ukoliko je to stručno usavršavanje u interesu poslodavca (npr. edukacija sa ciljem usavršavanja vještina i znanja u vezi sa radnim mjestom zaposlenika, stručni seminari i sl. - sve što je vezano za posao i u interesu poslodavca). Dnevnicu obračuavate uobičajeno, kao što ste i naveli, 2 dnevnice x 25 KM = 50 KM + 20% x cijena goriva x pređeni kilometri (ukoliko zaposlenik koristi vlastito vozilo). Nije bitno koliko puta mjesečno se vrši isplata dnevnice po ovom osnovu. Najbitnija "stvar" u ovom pitanju jeste da je to stručno usavršavanje za koje se na teret troškova društva (poslodavca) isplaćuje dnevnica u interesu poslodavca.
K

kenan

22. novembar 2012.

Postovani,
Koji je sad iznos dnevnice neoporeziv u FBiH, 25,00 ili 48,00 KM. Kolike su obaveze na iznos plaćen preko neoporezivog iznosa. Hvala na odgovoru!
S

Sanela Agačević

27. novembar 2012.

Poštovani,
Od 08.03.2012. godine u FBiH je neoporeziv iznos 25,00 KM. Za sve isplate dnevnica preko tog iznosa plaćaju se puni doprinosi i porez na dohodak, kao da se radi o isplati plaće (tako dio dnevnice i "postaje" plaća, u porzenom smislu).
K

kenan

28. novembar 2012.

Hvala na odgovoru!
T

tajana

10. decembar 2012.

Postovani,

s obzirom da sam zaposlenik americke firme sa sjedistem u Sarajevu, da li za mene vaze dnevnice od 25 KM unutar BiH, ili se primjenjuju dnevnice koje vaze na drzavnom nivou, jer je firma, registrovana na drzavnom nivou, s obzirom na predstavnistva u oba entiteta?
Hvala
S

Sanela Agačević

10. decembar 2012.

Ukoliko je društvo u kom ste zaposleni registrovano na teritoriji FBiH, i za njega vrijede ovi propisi i ograničenja u (ne)oporezivim iznosima.
Z

zbunjena

10. decembar 2012.

Postovani,
ukoliko ispred instucije u kojoj sam uposlena ucestvujem na medjunarodnoj konferenciji u inostranstvu i organizator te konferencije je obezbijedio avionsku kartu, a retroaktivno ce isplatiti "dnevnice" koje ustvari predstavljaju refundaciju troškova hotela i ishrane (koju ja snosim), imam li pravo na dnevnicu isplaćenu od strane institucije u kojoj sam uposlena za službeno putovanje u inostranstvu?

Molim Vas za pravni osnov misljenja - kakvo god ono bilo.

Unaprijed zahvalna.
S

Sanela Agačević

10. decembar 2012.

Svaki zaposlenik koji ide na službeni put ima pravo na dnevnicu, čija visina zavisi od dužine službenog puta i od činjenice da li je na putu obezbijeđena ishrana.
Dnevnica "pokriva" troškove ishrane na sl. putu, i ništa više.
Troškovi prevoza (avionska karta) i troškovi smještaja koje je platio (ili će platiti, što je nebitno) organizator konferencije ne utiču na Vaše pravo na dnevnicu.
Na to utiče samo činjenica da Vam je na službenom putu obezbjeđena ishrana, odnosno, da će Vam biti refundirana.
Uvažavajući to, Vi i dalje imate pravo na dnevnicu, ali umanjenu za 30%, jer Vam je obezbijeđena (odnosno, biće refundirana) ishrana.

Pravni osnov je Pravilnik o primjeni Zakona o porezu na dohodak, član 14. stav 1. tačka a), zatim UREDBI O NAKNADAMA TROŠKOVA ZA SLUŽBENA PUTOVANJA, član 7. stav 3. i propisima o radu (Opšti kolektivni ugovor).
E

edin

29. decembar 2012.

Postovani, molio bih da mi malo objasnite stupanje na snagu Zakona o visini dnevnica u FBiH. Naime u firmi za koju radim, koja posluje po zakonima FBiH, poceli su nam obracunavati iznos od 25km, vec od 01.12.2011. Desilo mi se to da sam zaduzio 03.12.2011., tri dnevnice u iznosu od po 48km, a po povratku sa puta mi je receno da su previdjeli da je od 01.12.2011. visina dnevnice 25km, tako da sam morao vratiti razliku. Citajuci vasu stranicu, primjetio sam da je visina neoporezive dnevnice u FBiH od 25km, stupila na snagu tek 08.03.2012., pa vas molim da mi ovo malo pojasnite,jer postoji mogucnost da je neko mozda ishitreno donio odluku u kompaniji za koju radim.
HVALA
S

Sanela Agačević

1. januar 2013.

Dnevnice i njihova visina je propisana u dva podzakonska akta: Uredba o naknadama troškova za službena putovanja („Službene novine FBiH“ br. 63/10 i 9/11) i Pravilnik o primjeni Zakona o porezu na dohodak („Sl. novine FBiH“, br. 67/08, 4/10, 86/10, 10/11, 53/11 i 20/12).
Razlika je da li se radi o budžetskom korisniku ili ne. Naime, za budžetske korisnike je obavezujuća dnevnica 25 KM od 01.12.2011. (jer se oni "naslanjaju" samo na Uredbu koja se prva izmijenila), a za "privredu", kako se žargonski kaže, nije nastupila izmjena sve dok se nije promijenio Pravilnik o primjeni Zakona o porezu na dohodak. To se desilo početkom marta, pa je za "privredu", odnosno sve obveznike koji nisu budžetski korisnici neoporezivi iznos dnevnice sa 48 KM pao na 25 KM tek od 08.03.2012. godine. Konkretno, radilo se o izmjeni člana 14. stav 1. tačka 1. Pravilnika koji se u propisivanju neoporezivog iznosa dnevnice tek tada (mart 2012.) pozvao na ranije izmjenjenu, gore navedenu Uredbu o naknadama troškova za službena putovanja.
Činjenica jeste da je bilo nedoumice i oprečnih stajališta u periodu decembar 2011. - mar 2012. u pogledu neoporezivog iznosa dnevnice u "privredi", ali su sa objavljivanjem pomenutog Pravilnika nejasnoće otklonjene.
M

Mersed

28. januar 2013.

Poštovani, da li je regulisano pravilnikom o službenim putovanjima da se kao službeni put može 'pravdati' (pokrivati troškovi, isplatiti dnevnice..) samo onaj koji je predviđen u zemlju u kojoj bh. firma ima partnere? Primjera radi, da li se može putovati npr. u Njemačku, te zaposleniku koji putuje isplatiti dnevnice, kako bi se ostvarili poslovni kontakti i potencijalni partneri, a da firma registrovana u FBiH zvanično nema klijente koji su iz Njemačke?
hvala vam.
S

Sanela Agačević

29. januar 2013.

Svakako da može. Nije uslov da isplatilac dnevnice mora imati poslovnog partnera u zemlji u koju se putuje, i za šta se isplaćuju troškovi službenog puta. Da je tako, onda se postavlja pitanje kako bi uopšte (i na čiji trošak) "pronašli" novog poslovnog partnera :)
M

Mersed

29. januar 2013.

Hvala Vam puno na brzom odgovoru! Pozdrav.
A

Amar

29. januar 2013.

Poštovani,

poslan sam na službeni put u evropsku uniju vlastitim autom.
Dobio sam dnevnice kako je propisano. Gorivo mi je obračunato po cijenama u Sarajevu, a morao sam sipati benzin u inostranstvu po većim cijenama. U firmi mi ne priznaju troškove cestarina, mostarina i tunela kao i parkinga koji sam morao platiti jer je bilo nem,oguće ostaviti automobil na cesti bez plaćanja parkinga što ukupno iznosi 267 konvertibilnih maraka. U firmi mi kažu da ove dodatne troškove neće da mi isplate jer nije po zakonu. Da li je to tačno. Unaprijed hvala na odgovoru i lijep pozdrav.
S

Sanela Agačević

29. januar 2013.

Ne postoji zakonsko ograničenje da Vam se izvrši isplata po osnovu plaćene cestarine, putarine, mostarine, naknade za korištenje tunela, parkinga i sl. troškova. Oni su podjednako troškovi putovanja kao i gorivo, dnevnice i sl. Takođe, naknada za korištenje vlastitog vozila u službene svrhe se treba nadoknaditi po cijeni po kojoj ste Vi plaćali gorivo (cijena x pređeni kilometri x 20%), a tu cijenu "dokazujete" računom za plaćeno gorivo, a ne po cijeni koja je prisutna na tržištu u Sarajevu.
A

Amar

30. januar 2013.

Postovana Sanela, hvala vam puno na brzom odgovoru. Molim Vas da mi kazete na koji clan zakona ili na sta da se pozovem kada budem razgovorao sa sefom racunovodstva da bi mi isplatili ove troskove, jer on kaze da je gledao u zakonu i da nema osnova, odnosno nije po zakonu da mi isplati troskove cestarina itd. Kaze da ima samo za gorivo (kako ste Vi naveli u vasem odgovoru), ali po cijenama u Sarajevu i to je sve. Unaprijed hvala, na Vasem odgovoru. S postovanjem, Amar.
S

Sanela Agačević

30. januar 2013.

Navedeno je propisano UREDBOM O NAKNADAMA TROŠKOVA ZA SLUŽBENA PUTOVANJA (“Službene novine Federacije BiH”, br. 63/10, 9/11 i 80/11), gdje se ne izuzimaju navedeni izdaci. Konkretno, radi se o članovima 16 - 18 koji regulišu ostale troškove na službenom putu.
Z

zoran josipović

30. januar 2013.

koliki je neoporezivi iznos dnevnice za putovanje u R Hrvatsku za jedan dan. Hvala.
S

Sanela Agačević

30. januar 2013.

Za Hrvatsku je dnevnica 100 KM, prema Odluci Vlade FBiH.
Z

zoran ttt

30. januar 2013.

Molim vas, koliki je neoporezivi iznos sluzbene dnevnice za Hrvatsku koju je poslodaac duzan da isplati ako nije obezbijeden smjestaj i ishrana. Hvala unaprijed.
S

Sanela Agačević

30. januar 2013.

Za R Hrvatsku je neoporeziv iznos dnevnice 100 KM, a može se uvećati za 70% ako nije obezbijeđen smještaj. Ishrana je uključena u dnevnicu.
A

amar

30. januar 2013.

Poštovana Sanela puno Vam hvala na Vašim brzim odgovorima.
S poštovanjem,
Amar
V

vex

1. februar 2013.

Postovana,

jedno, nadam se, jednostavno pitanje. Mozete li mi molim Vas objasniti na osnovu cega se napravila "skala" ovih naknada za sluzbena putovanja? Malo mi je nelogicno da za npr sluzbeno putovanje u SAD naknada iznosi 120KM a recimo za Italiju bude 130KM ili za Austriju 140KM.
Unaprijed hvala.
S

Sanela Agačević

1. februar 2013.

:-) Vjerujete da ne znam koja je logika, ako je uopšte ima. Odluku je donijela Vlada FBiH još 2007. godine. Ovi iznos koji su navedeni predstavljaju iznose dnevnica koji se mogu isplatiti zaposleniku koji ide na sl. put bez da se plaća bilo kakav porez na tu isplatu. Međutim, preduzeće (ili druga institucija, organizacija i sl.) može isplatiti više, ali onda na razliku između većeg isplaćenog iznosa i manjeg propisanog (ovom Odlukom) plaća pune doprinose i porez na dohodak, kao da se radi o plaći. Ali, bez obzira na ovu, uslovno rečeno, slobodu u odabiru visine dnevnice, slažem se sa Vama da su iznosi nelogični, u najmanju ruku, jer će svako htjeti da isplati neoporezivi iznos dnevnice.
E

edo

4. februar 2013.

Molim vas, koliki je neoporezivi iznos sluzbene dnevnice za Sjevernu Irsku koju je poslodaac duzan da isplati ako nije obezbijeden smjestaj i ishrana. Hvala unaprijed.
S

Sanela Agačević

4. februar 2013.

Neoporezivi iznos dnevnice za sl. putovanje u Sjevernu Irsku je 140,00 KM, sa obezbijeđenim smještajem. Ako smještaj nije obezbijeđen, dnevnica se uvećava za 70% navedenog iznosa, znači ukupno 238,00 KM. Ishrana je uključena u dnevnicu.
P

Pero

5. februar 2013.

Poštovana Sanela,
Zanima me kolika je dnevnica za Njemačku, tj. da li je ovaj iznos od 140 KM još uvijek aktualan i u 2013.godini, te da li se poslodavac privatnik treba pridržavati ove ODLUKE
O VISINI DNEVNICA ZA SLU@BENA PUTOVANJA ZA BUDŽETSKE KORISNIKE U FBIH„Službene novine FBiH“, br. 50/07????

Unaprijed zahvalan!
Pero
S

Sanela Agačević

6. februar 2013.

Odluka koju navodite, odnosno, koja je data na našoj web stranici je još uvijek važeća (do donošenja nove).
Navedeni iznosi dnevnica, za privredu nisu obavezujući, odnosno, predstavljaju samo neoporezivi iznos dnevnice. To znači da, ako poslodavac isplati dnevnicu u visini 150 KM, na 10 KM (razlika između 150 i 140 KM) treba platiti SVE doprinose i porez na dohodak i dr. naknade, jer se tih 10 KM tada tretira kao plaća.
Poslodavac može internom odlukom ili drugim aktom (Pravilnik i sl.) definisati i niže i više iznose dnevnica. Za više iznose dnevnica u odnosu na propisane ovom Odlukom se postupa kako sam gore navela, a za niže se jednostavno - samo isplati niži iznos dnevnice. Tu nema ograničenja, samo treba voditi računa da zaposlenik može pokriti troškove sl. puta dnevnicom.
S

Selma

6. februar 2013.

Postovana Sanela,
Zamolicu vas za pomoc...
Kolika je dnevnica za sluzbeno putovanje u SAD?
Smjestaj i prevoz placeni, hrana nije.
Unaprijed hvala,
Lp
S

Sanela Agačević

6. februar 2013.

Dnevnica u SAD iznosi 120 KM, u vašem slučaju.
A

Alen

8. februar 2013.

Poštovana,
da li ja kao vozac (dotavljac robe) mkoju razvozium po BiH a sjedište firme je u Sarajevu imam pravo na dnevnice ili je to u sklopu mog radnog mjesta. Topli obruk mi je redovno isplacivan!
Hvala unaprijed!
LP
S

Sanela Agačević

8. februar 2013.

Dnevnicu imate pravo potraživati ako ste bili na sl. putu. E sad je pitanje da, ako vam je to u opisu radnog mjesta (dostava robe), da li je to putovanje službeni put. Smatram da nije službeni put.
Takođe, dnevnica i topli obrok se međusobno isključuju, pa ne možete istovremeno dobiti i jedno i drugo.
D

Džemo

10. februar 2013.

Zaposlen sam u privatnoj firmi koja je registrovana u Sarajevu, a obavlja poslove za njemačku firmu. U narednom periodu trebam ići 2 mjeseca na obuku u Njemačku. Firma u Sarajevu obezbjeđuje avionsku kartu, polupansionski smještaj i u radne dane još jedan obrok u njemačkoj firmi. Poslodavac odbija isplatu dnevnice i prijeti otkazom, a prije polaska će isplatiti platu u Eurima.

Obzirom da je plata izuzetno mala, te se njome ne može pokriti ishrana vikendom i večera radnim danima, kao ni troškovi lokolanog prevoza u Njemačkoj,interesuje me koja su moja prava? Da li poslodavac u ovom slučaju može prijetiti otkazom i na koji propis se mogu pozvati?
S

Sanela Agačević

11. februar 2013.

Koliko mogu razumjeti iz vašeg pitanja interesuje Vas vaš status i prava u smislu ovog odlaska na obuku u Njemačku.
Za svaki službeni put zaposlenik ima pravo na dnevnicu, u iznosu prema opštim aktima. Dnevnice koje nađete na ovoj web stranici za privredu nisu obavezujuće, ali označavaju neoporezive iznose dnevnica. Dnevnica "pokriva" ishranu, a sve ostalo bi poslodavac trebao da "snosi". U Vašem slučaju, avionska karta i smještaj su "pokriveni" od strane firme. Ukoliko je poslodavac obezbijedio ishranu (u vašem slučaju samo jedan obrok), onda se dnevnica umanjuje za 30%.
Vi u svakom slučaju imate pravo na dnevnicu, eventualno umanjenu za 30% jer jedan obrok obezbjeđuje poslodavac.
Što se tiče plate, ona se NE MOŽE isplatiti u EUR-ima, već samo u KM-ovima i nemam predstavu kako je poslodavac planirao to da uradi.
Da li Vam može prijetiti otkazom? Uvijek može, ali zavisi da li opravdano ili ne, mada ne vidim razlog zašto bi. Obrazložite troškove i činjenicu da je on dužan prema Zakonu o radu i Opštem kolektivnom ugovoru da Vam nadoknadi navedene troškove. To je jedino rješenje.
M

Muamer

11. februar 2013.

Postovanje,
interesuje me da li poslodavac po zakonu moze placati dnevnice za Srbiju,Hrvatsku,Sloveniju i Crnu Goru kao ex Yu dnevnice, ili ih mora tretirati kao inostrane dnevnice i da li je obavezan po zakonu platiti prekovremeni rad.

Hvala i lijep pozdrav!!!
S

Sanela Agačević

11. februar 2013.

S obzirom da smo sada odvojene države, navedene države se smatraju inostranstvom i poslodavac može isplaćivati dnevnice. One su taksativno i navedene u Odluci o visini ino dnevnica koju možete naći na web stranici. Prekovremeni rad je poslodavac obavezan za platiti, prema Zakonu o radu.
A

Aida

12. februar 2013.

Poštovana,

zanima me kad se neoporezivi iznos dnevnice promijenio, konkretno za Italiju sa 126 KM na 130 KM, gore se navode propisi koji regulisu ovu oblasti, ali se ne snalazim najbolje.

Hvala unaprijed!
S

Sanela Agačević

12. februar 2013.

Navedena dnevnica je na snazi od objave Odluke, sl. novine FBiH 50/07, znači od 2007. godine, tačnije 25.07. a stupila na snagu 26.07.2007. godine.
M

marijana

16. februar 2013.

Poštovani
prijevoznička firma šalje svoje vozače u R.Hrvatsku.Dakle dva sata su u Bih, pa ulaze u Hrvatsku, natovare robu i ponovno se vraćaju u Bih.Npr. u 6 sati ujutro polaze iz Bih , u 8 sati dolaze u Hrvatsku i taj utovar traje do 14 sati i ponovno oko 15 sati dolaze u Bih.Kako takvu dnevnicu obračunati?

2. ako putuju po Bih samo imaju više utovara i istovara i moraju da spavaju u kamionu, dakle smještaj nije obezbjeđen, treba li poslodavac obračunati i uvećanu dnevnicu za 70 %

Hvala unaprijed
S

Sanela Agačević

19. februar 2013.

Dnevnicu dijelite na sate, i obračunavate je srazmjerno broju sati provedenih u određenoj zemlji. Međutim, u praksi se veoma često obračunava samo dnevnica zemlje u koju se šalju radnici (u prvom dijelu pitanja to je R. Hrvatska), što nije pravilo, već praksa :).
Što se tiče drugog dijela pitanja, možete obračunati noćenje ukoliko ne postoji račun.
Međutim, ukoliko se zaposlenicima koji prevoze i imaju dnevnicu, na osnovu naloga za službeni put, ne može se isplaćivati i topli obrok.
G

Goldy

27. februar 2013.

Poštovani,
Idem na službeni put u Graz, Austrija, prolazimo autobusom iz Sarajeva u petak u 11, a vraćam se u nedjelju u 5 ujutro. Poslodavac mi je isplatio jednu dnevnicu (140 km) i novac za povratnu kartu. Zanima me da li su trebale biti isplaćene dvije dnevnice, pogotovo zbog činjenice da putujem da dan koji je neradni, tj.državni praznik i na putu sam cijeli vikend?
Unaprijed hvala!
S

Sanela Agačević

27. februar 2013.

Zavisi koliko traje putovanje. Kada se sav period sl. puta "spoji" onda ćete sračunati koliko sati, tj. dana ste bili na putu (uključujući i vikend). Tada računate dnevnicu. Npr. može biti 3 dana i 9 sati, onda imate pravo na 3,5 dnevnica. Jedna dnevnica je u slučaju da odete i vratite se unutar 24 sata.
G

Goldy

28. februar 2013.

Hvala Vam!
E

Edy

4. mart 2013.

Poštovana,

Da li se mogu isplaćivati Putni troškovi/dnevnice članovima, odnosno funkcionerima političke stranke, ako znamo da je politička stranka neprofitna organizacija i nema stalno zaposlenih. Recimo da se radi o legalno izabranom predsjedniku Opštinskog odbora političke stranke koji radi volonterski i povremeno ima službena putovanja u interesu političke stranke.

Unaprijed hvala na odgovoru!
S

Sanela Agačević

4. mart 2013.

Možete isplaćivati putne troškove i dnevnice članovima i funkcionerima pol. stranke, ali na te isplate morate obračunati i platiti porez na dohodak 10%, doprinos PIO 6%, doprinos zdravstveno osig. 4%, opštu vodnu naknadu 0,5% i naknadu za zaštitu od prirodnih i drugih nesreća 0,5%.
Praktično isplatu tretirate kao da je izvršena po Ugovoru o djelu, iako suštinski nije.
D

Dino

25. mart 2013.

Poštovana,

vozac sam i u opisu posla mi je da idem po robu i da istu dostavljam u BiH. Ukoliko provedem 19 sati na putu i dobijem dnevnicu od 25 KM:
1. da li imam pravo i na placanje prekovremenih sati. ( 8 sati mi je radno vrijeme na dan )?
2. da li je isplata dnevnice po zakonu, jer bi mi bilo isplatnije da mi se plate prekovremeni sati, a da dnevnicu ne dobijem?
S

Sanela Agačević

28. mart 2013.

Izvinjavam se što kasnim sa odgovorom.
Vi radite na poslovima vozača – znači to vam je opis redovnog posla. S obzirom da idete na put i dobijate putni nalog (jedino tako i možete ići na put i dostavljati robu) isplaćuje Vam se dnavnica u visini neoporezive (25 KM).
Prekovremeni rad koji Vas interesuje je regulusan Zakonom o radu koji kaže sljedeće:
- U slučaju više sile (požar, potres, poplava) ili iznenadnog povećanja obima posla, kao i u drugim sličnim slučajevima neophodne potrebe, radnik je, na zahtijev poslodavca, obavezan da radi duže od punog radnog vremena (prekovremeni rad), a najviše do10 sati sedmično.
- Ako prekovremeni rad radnika traje duže od tri sedmice neprekidno ili više od 10 sedmica u toku kalendarske godine, o prekovremenom radu poslodavac obaviještava nadležanu inspekciju rada.
- Zaposlenik može dobrovoljno na zahtjev poslodavca raditi prekovremeno i to najviše 10 sati sedmično.
Međutim, dnevnica i prekovremeni rad se međusobno isključuju, ali prekovremeni rad možete naplatiti / Vam poslodavac isplatiti sam pod naprijed navedenim uslovima. Koliko mogu da zaključim, na Vašem poslodavcu je odluka da li će Vaš rad preko 8 sati tretirati kao prekovremeni rad ili službeni put, odnosno kako je regulisano Pravilnikom o radu i Ugovorom o radu.
A

Adi

4. april 2013.

Poštovana,

U Agenciji kojoj radim (vanbudžetski korisnik, sa jednokratnim godišnjim transferima iz budžeta) često angažujemo vanjske saradnike kao predavače određenih usko specijaliziranih oblasti. Kao naknadu, Agencija predavačima isplaćuje fiksne iznose koji se obračunavaju isključivo vezano za predavanja. Obzirom da vanjski saradnici ponekad imaju predavanja u različitim gradovima, imaju iste troškove poput zaposlenika na službenom putovanju (potrebna im je naknada za troškove putovanja, ishrane, smještaja). Međutim, kako vanjski saradnici nisu zaposlenici, Agencija nije u mogućnosti da im isplaćuje ove naknade, pa često gubimo priliku za saradnju sa eminentnim sručnjacima iz drugih dijelova FBiH. Naše pitanje jeste na koji način legalno možemo saradnicima koji nisu uposlenici isplaćivati ove troškove službenih putovanja, uzimajući u obzir nam je naknada za predavanje fiskno određena, a ovo su dodatni troškovi?

Unaprijed hvala
S

Sanela Agačević

4. april 2013.

Poštovani,
Naknade koje ste naveli, troškove putovanja, ishrane, smještaja i dr. imate pravo isplaćivati (kao takve) samo zaposlenicima, kako ste i naveli. Međutim, ukoliko takve isplate napravite za lica koja su angažovana po osnovu Ugovora o djelu, Ugovora o autorskom djelu i dr., u obavezi ste obračunati i platiti porez na dohodak 10%, doprinos za PIO 6%, doprinos za zdr. osiguranje 4% i dvije naknade (za opšte vodne naknade 0,5% i za zaštitu od prirodnih i drugih nesreća 0,5%), kao da se radi o ugovoru o djelu.
Znači, vi možete izvršiti takve isplate i licima koja nisu u radnom odnosu, ali na njih morate platiti navedeni porez, doprinosa i naknade. Nema načina da ih isplatite u neoporezivom iznosu.
Ako se ti troškovi ne mogu uklopiti u budžet, onda je jedino rješenje da na teret vaših (drugih) prihoda platite javne prihode na ove isplate.
A

Adi

5. april 2013.

Hvala vam na brzom i preciznom odgovoru. Sve najbolje
N

Nusret

8. april 2013.

Poštovanje,

Imam konkretno pitanje, te se nadam konkretnom odgovoru.

Koliko treba biti obracunato dnevnica u sljedece sljucaju:

Polazak:
- osoba je krenula poslovno na put (na primjer za Srbiju), danas u 15:00h, a prije toga je u kancelariji obavljala pripremne radnje od 08:00h.

Povratak: osoba se vratila s poslovnog puta iz Srbije dan nakon u 21:20h

Da li se za prvi dan uzima pocetak sluzbenog putovanja od 08:00h ili 15:00h, i koliko dnevnica ce biti isplaceno u konkretnom slucaju?

Hvala
S

Sanela Agačević

8. april 2013.

Službeni put računate od 15,00 (ne računaju se tzv. pripremne radnje, ma šta one značile) kao odlazak u Srbiju.
Povratak je sutradan (koliko sam shvatila) u 21,20 časova uveče.
Zaposlenik je bio na sl. putu 9 časova prvog dana (kada je krenuo) i 21,20 časova drugog dana (dana povratka), što je ukupno 30 časova i 20 minuta.
To znači da zaposlenik ima pravo na jednu dnevnicu jer je "napunio" na sl. putu 24 sata (za jednu dnevnicu) i 6,20 časova (što je nedovoljno za pola druge dnevnice).
E

Enisa

19. april 2013.

Poštovana,

Da li je dodatak na dnevnicu za službeno putovanje od 70% ukoliko smještaj nije obezbjeđen oporeziv u smislu Poreza na dohodak ?

Unaprijed hvala !
S

Sanela Agačević

19. april 2013.

Ako preduzeće ne obezbijedi smještaj zaposleniku na službenom putu, dnevnica se uvećava za 70% i to nije oporezivo.
Ovo je regulisano članom 14. Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dohodak.
E

Ena

6. juni 2013.

Poštovana,
Molim Vas za pomoć, jer je u mojoj firmi specifičan slučaj: radnik ima boravište u Hrvatskoj i sve vrijeme je obavljao poslove u Hrvatskoj kod Firme koja je vlasnik firme u BiH u kojoj je radnik zvanično prijavljen. Kada ide u Bosnu na službeni put, jedanput mjesečno, po kome osnovu da se računaju dnevnice budući da iz inostranstva ide u matičnu firmu. U mjestu gdje je prijavljena matična firma radnik nema ni prebivalište ni boravište. Boravište ima u Hrvatskoj gdje i obavlja poslove za firmu vlasnika, prebivalište je u Mostaru, a matična firma je registrovana u Lukavcu.
Molim Vas za pomoć kako po zakonu isplatiti dnevnice za ovakav slučaj. Najljepše zahvaljujem.
S

Sanela Agačević

7. juni 2013.

Bez obzira na sve navedeno, on kao zaposlenja ima pravo na dnevnicu jer obavlja poslove van sjedišta firme u kojoj je prijavljen. Međutim, u ovom slučaju, s obzirom da zaposlenik čitavo vrijeme obavlja poslove van sjedišta firme, stiče pravo na naknadu za rad na terenu. Ta naknada je u visini dnevnice (neoporezivi iznos) za sve dane provedene "na terenu". Vaš slučaj jeste neuobičajen, ali ipak sam mišljenja da ima pravo na dnevnicu ili na dodatak za rad na terenu (ovo dvoje se međusobno isključuje). Ukoliko želite potkrepljeno mišljenje, najbolje je da se obratite zvaničnim upitom Poreznoj upravi, Središnji ured u Sarajevu.
E

Ena

7. juni 2013.

Poštovana, Zahvaljujem Vam na odgovoru., S poštovanjem
L

lejla

16. juli 2013.

Poštovani,

Pošto mi koristimo vlastita vozla u poslovne svrhe, poslodavac nam samo isplacuje naknadu za koristenje vlastitog vozila: kilometri pređeni x cijena goriva x 20%, a gorivo mi plaćamo.. Kaze da je tako po zakonu ispravno..Nema mi logike, posto koristim svoje vozilo valjda bi trebala da dobijem naknadu za koristenje + novac za gorivo za predenu kilometrazu..
S

Sanela Agačević

16. juli 2013.

To što vama poslodavac isplaćuje je neoporezivi iznos naknade za korištenje vlastitog vozila u službene svrhe, i vrši se na navedeni način: 20% x cijena goriva x pređeni kilometri. Gorivo vi plaćate, ali vam poslodavac nadoknađuje, kroz navedeni obračun, utrošeno gorivo + amortizaciju za korištenje vozila. U navedenoj naknadi je već uključen trošak goriva, tako da nema smisla da vam taj trošak poslodavac dva puta isplaćuje.
M

miki

25. juli 2013.

Poštovanje, ako se službeno putuje subotom i nedjeljom da li ovi dani imaju dnevnicu u firmi kao i službenu dnevnicu.
Naime naša firma isplačuje ako se desi put suboto i li nedjeljo samo dnevnicu od 25,00 KM .,bez upisivanja istih i njihovog plačanja kao redovne nadnice.
S

Sanela Agačević

29. juli 2013.

Smatram da nema smetnji da se isplate dnevnice za sl. put subotom i nedjeljom. Ne znam šta mislite pod "redovnom nadnicom". Prekovremeni rad, plaću, ... Taj dio bi trebao biti definisan internim aktima pravnog lica.
A

Almir

21. august 2013.

Poštovani, zaposlenik je proveo na službenom putu u BiH 9 sati te ima pravo na pola dnevnice. Internim pravilnikom je utvrđena visina dnevnice u iznosu 48,00 KM (nismo budžetski korisnik). Da li naknada koja mu pripada u iznosu od 24,00 KM predstavlja neoporezivi dohodak i da li se u ukupnom iznosu može isplatiti preko blagajne, ili je neoporezivi iznos samo u iznosu od 12,50 KM koji se može isplatiti preko blagajne a ostatak je oporeziv, odnosno 11,50 KM na koje se trebaju obračunati dadžbine i isplata mora ići preko računa? Unaprijed hvala
S

Sanela Agačević

28. august 2013.

Pola neoporezive dnevnice je 12,5 KM (25,00 / 2), pa Vi trebate na razliku između 24,00 KM i 12,50 KM (11,50 KM) obračunati porez na dohodak, doprinose i posebne naknade i isplatu tog, oporezivog dijela, izvršiti preko računa. Razlika, odnosno neoporezivi dio se može isplatiti iz blagajne.
A

Almir

26. septembar 2013.

Hvala na odgovoru.
A

Alma Hrasnica

26. august 2013.

Molim vas da mi odgovorite sta podrazumijeva dnevnica za putne troškove? Ako sam u Hrvatskoj onda je ona dnevno 100.00 KN, i sada mene interesuje da li je to novac koji se u cjelosti pravda troškovima, ili je to kao "plata" onome ko je na službenom putu, a plus na to donosi račune o dodatnim troškovima tipa goriva za auto, boravišne takse i računa iz restorana? Dakle, bila sam 5 dana u Hrvatskoj, i to je 500,00 KN na ime putnog naloga, da li od tog novca trošimo na sve navedeno? Hvala
S

Sanela Agačević

26. august 2013.

Dnevnica za službeno putovanje i troškovi službenog puta su dvije različite kategorije.
Dnevnica obuhvata SAMO ishranu na sl. putu. Svi ostali troškovi koji nastanu nasl. putu (gorivo, ako se ide vozilom preduzeća, putarine, vinjete, parking, noćenje, i sl.) predstavljaju troškove putovanja i isplaćuju se / plaćaju se neovisno od dnevnice. Dnevnica na sl. putu nije "plata", to je naknada zaodlazak na sl. put za ishranu.
Znači, vi, kada ste na sl. putu, imate pravo na:
- dnevnicu
- troškove službenog puta
- platu za te dane provedene na sl. putu (napominjem, dnevnica nije plata)
- ali nemate pravo na toli obrok jer se oni dnevnica međusobno isključuju.

Hvala na praćenju naše stranice :-)
D

Dina

4. septembar 2013.

Poštovana,

zanima me da li troškove goriva vlastitim automobilom koje obračunavam na putnom nalogu kako ste naveli moram pravdat računom uz nalog?
S

Sanela Agačević

4. septembar 2013.

Kada koristite vlastito vozilo u službene svrhe, onda se utrošak goriva, amortizacija vozila i dr. obračunava na sljedeći način: 20% x cijena goriva x pređeni km. Tu Vam račun za gorivo treba SAMO da bi sa njega uzeli cijenu goriva koje ste natočili u rezervoar, i ni za šta drugo. To čak nije niti propisano, ali je praksa u mnogim pravnim i fizičkim licima.
Z

Zinedin

5. septembar 2013.

Poštovana,

Ako se firma bavi prevozom putnika i ako zaposleni vozači primaju platu za svoj posao i voze npr.do Njemačke stalno na redovnoj liniji da li se njihove vožnje računaju kao službeno putovanje i da li se njima isplačuju dnevnice po danu 140 KM za tri vozača koja su kao posada autobusa?

Lijep pozdrav
S

Sanela Agačević

6. septembar 2013.

To nije službeni put. Ti zaposlenici imaju radno mjesto vozača, i stoga smatram da nemaju pravo na dnevnicu. Međutim, možete se upitom obratiti Federalnom ministarstvu finansija i zatražiti i zvaničan odgovor.
S

Sanela Agačević

9. septembar 2013.

Smatram da to nije službeni put. Ti zaposlenici imaju radno mjesto vozača, i stoga smatram da nemaju pravo na dnevnicu. Međutim, možete se upitom obratiti Federalnom ministarstvu finansija i zatražiti i zvaničan odgovor.
Z

Zinedin

7. septembar 2013.

Hvala vam na odgovoru,

Lijep pozdrav
A

ALMA

24. septembar 2013.

Poštovana,

Ako se radi o zaposleniku koji je na ugovoru o djelu -trenutno- i ode na sluzbeni put u Tursku,racuni koje je dobivao tamo glase na firmu ali ima i njegovo ime i prezime ispod...kakav je tretman tih racuna...mogu li ih pravdati preko firme...preko putnog naloga...i imali pravo na dnevnice koje su zakonske...
S

Sanela Agačević

25. septembar 2013.

Lice koje je angažovano po osnovu Ugovora o djelu nema status zaposlenika, a SAMO zaposlenici imaju pravo na dnevnicu i troškove sl. puta.
Ukoliko se, pak, troškovi putovanja lica koje je angažovano po Ugovoru o djelu, ISPLAĆUJU istom, oporezivi su na isti način kao i njegova naknada (10% poreza na dohodak, 4% doprinosa za zdr. osiguranje, 6% doprinosa za PIO/MIO, i 0,5% naknade za zaštitu od prirodnih i drugih nesreća i opšta vodna naknada).
Ukoliko, pak, firma za to angažovano lice PLATI po računu (bezgotovinski) određene troškove, onda su ti troškovi neoporezivi.
Znači, ukoliko licu koje je angažovano po UOD ISPLATITE u gotovini za te troškove sl. puta + dnevnice onda su te isplate oporezive, a ukoliko FIRMA PLATI po računima troškove sl. puta, onda nisu oporezivi.
Za dnevnice koje se ev. isplate ostaje obaveza plaćanja gore navedenih naknada.
P

Profesorica

26. septembar 2013.

Postovana,
mene zanima da li ja imam pravo na dnevnice ili putne troskove (ili bilo sta) ako sam ucenike vodila na ekskurziju u Spaniju (sa zadrzavanjima u Italiji i Francuskoj) i ko bi mi to trebao isplatiti ako imam pravo na to? Nismo imali obezbjedjenu hranu u svim mjestima gdje smo bili. Naime, meni su rekli u mojoj skoli da im je receno iz ministarstva za obrazovanje da u budzetu nema planiranih sredstava za putne troskove i da ,o mece biti isplaceno. Hvala Vam unaprijed na odgovoru.
Lijep pozdrav
S

Sanela Agačević

28. septembar 2013.

Vi imate pravo na dnevnicu za sve navedeno, kao i za troškove službenog puta.
Međutim, ukoliko u budžetu (zaista) nije predviđena isplata za to, teško da će Vam se i isplatiti.
Znači, vaše pravo postoji, ali novac za te namjene nije predviđen.
P

Profesorica

28. septembar 2013.

Hvala Vam na odgovoru...novac zaista nije predvidjen, provjerila sam u budzetu (za neke skole jest, za neke nije). Da li ja ista mogu uciniti (ikome se obratiti)?
S

Sanela Agačević

28. septembar 2013.

Jedino ispekcija rada, na žalost.
P

Profesorica

29. septembar 2013.

Hvala Vam na odgovorima
A

Amer

27. septembar 2013.

Provesti na sluzbenom putovanju izmedju 8 i 12 sati znaci dobiti pola dnevnice, 12,5KM. Ukoliko je putovanje vikendom (neradni dan) da li je i tada taj iznos 12,5 KM ili veci...

Hvala!
S

Sanela Agačević

28. septembar 2013.

Da, i tada se računa pola dnevnice, kako ste naveli, bez obzira što je vikend u pitanju.
I

indira

30. septembar 2013.

Poštovani,

Zamolila bih za odgovor. Uposlenik je krenuo u 12 sati na službeni put , zanima me za taj dan da li ću isplatiti topli obrok jer je radio do 12 sati pola radnog vremena tj pola toplog obroka.

Unaprijed hvala.
S

Sanela Agačević

30. septembar 2013.

Pitanje na koje se često daju različiti odgovori :-)
Mišljenja sam da ima pravo na topli obrok samo ako je isplaćeno pola dnevnice, iako je na sl. put krenuo u 12,00 časova.
"Stvar" je u tome što se topli obrok i dnevnica međusobno isključuju, jer dnevnica, suštinski, predstavlja naknadu za ishranu.
I

indira

1. oktobar 2013.

Hvala puno na odgovoru.
A

Adnan

30. septembar 2013.

Pozdrav,
molim Vas informaciju ako sam npr. krenuo 23.9 u 4:00 sata u Njemačku.

Vratio sam se 26.9 u 01:00 sat.
Koliko je to dnevnica?

Hvala
S

Sanela Agačević

30. septembar 2013.

Ovako,
23.09.-24.09. u 4,00 ............... 24 sata - jedna dnevnica
24.09.-25.09. u 4,00 ............... 24 sata - druga dnevnica
25.09. u 4,00 - 25.09. u 00.00 ..... 20 sati
26.09. u 00,00 - 26.09. u 1,00 ..... 1 sat
Ukupno dva dana i 21 sat = 3 dnevnice (preko 12 sati = puna dnevnica)
Nadam se da se nisam preračunala :-)
A

Adnan

3. oktobar 2013.

Hvala, mislim da je to to
E

Elvedin

1. oktobar 2013.

Radnik sam zenicke firme. Svaki drugi dan idem za Sarajevo,na poslu ostajem 12 sati .1 dan radim 1 dan sam slobodan,uredno imam topli obrok.Imam li pravo na dnevnicu od 25 km. ?
S

Sanela Agačević

5. oktobar 2013.

Dnevnica i topli obrok se međusobno isključuju.
Očigledno je vaš poslodavac odabrao opciju da vam isplaćuje topli obrok, a ne dnevnicu, na koju imate pravo ako ste na sl. putu.
Međutim, trebate imati uvidu da za sl. put do 8 sati nemate pravo na dnevnicu, od 8 - 12 imate pravo na pola dnevnica, a tek preko 12 sati napunu dnevnicu (25 KM). Ako idete na sl. put, onda imate pravo na dnevnicu, u skladu sa provedenim satima na sl. putu, kako sam navela. Takođe, bitno je da se zaista radi o sl. putu za koji vam je poslodavac izdao putni nalog.
L

LiE

12. oktobar 2013.

Preduzeće otvara nalog za službeno putovanje u inostranstvo osobi koja nije zaposlena u preduzeću. Putovanje se odobrava uz upotrebu vlastitog automobila te osobe. Vrši se obračun putnog naloga za tu osobu sa svim "pratećim" elementima: hotelski računi, računi za cestarine itd (gorivo ne priznajemo jer će se svakako obračunati upotreba vlastitog automobila). Pošto se ne radi o zaposleniku firme jasno je da reba izvršiti obračun poreza na dohodak i tzv. "malih doprinosa" (4% i 6%). Ako vam nije teško prekontrolirati ovaj obračun:
- zbir računa i upotrebe vlastitog auta: 2.970 KM (dio se odnosi na deviznu blagajnu za račune u Eurima)
Obračun poreza i doprinosa:
- dohodak: 3.438 KM
- doprinos za zdravstvo: 137 KM
- osnovica poreza na dohodak: 3.300 KM
- porez na dohodak: 330 KM
- dopinosa za pio: 206 KM
- posebna i opća vodna naknada po: 15 KM

I još jedna stvar:
- na kom obrascu ili obrascima prijaviti poreznoj upravi ovaj obračun? (AUG, ASD?)
Hvala vam,
S

Sanela Agačević

16. oktobar 2013.

Da, obračun je ispravan. Neto isplatu ste "podigli" za odgovarajući koeficijent i dobili bruto, na šta ste računali doprinose (4% i 6%), porez na dohodak 10% i naknade. Samo Vam je negdje, vjerovatno u zaokruživanju, "pobjegla" 1 KM :-)
Ovu isplatu prijavljujete na AUG obrascu.
L

LiE

17. oktobar 2013.

Hvala vam
L

lejla

17. oktobar 2013.

Poštovana,

firma me je poslala na sluzbeni put u hrvatsku na 2 dana. Isla sam vlastitim vozilom. Da li je uredu da isplatim naknadu za koristenje vozila(imam racun kao dokaz po kojoj cijeni sam punila gorivo) kilometri x 20% x cijena goriva?
Zatim imam racun za nocenje u hotelu, racune za putarinu u bih i putarinu u hrvatskoj, zatim racun za parking u hrvatskoj, da li mogu sve to pravdati kroz putni nalog? U hrvatskoj sam provela 35,5 sati i isplatila sam 1,5 dnevnicu(cijelu za 24 sata i pola za 11,5 sati), nadam se da je uredu.
S

Sanela Agačević

17. oktobar 2013.

Imate pravo na naknadu za korištenje vozila (20% x cijena goriva x pređeni km) + troškove noćenja, putarine, parkinga. Sve to možete pravdati kroz putni nalog.
Što se tiče dnevnice, nju ste pravilno obračunali, tj. imate pravo na 1,5 dnevnicu.
M

meli

28. oktobar 2013.

Poštovana,

Firma ne posjeduje vozila koja bi smo mogli koristiti za potrebe firme, pa iz tog razloga 3 radnika koriste vlastita vozila za potrebe firme. Pišu izvjestaj tokom mjeseca i upisuju predenu kolometrazu svaki put kada su vozilo koristili u poslovne svrhe. Na kraju mjeseca ta se kilometraza pomnozi sa cijenom goriva X 20% i dobijmo iznos koji nam se uplati na ziro racun. Taj iznos je uvijek ispod 100 KM. I direktor napravi odluku na osnovu koje se izvrsi uplata. Zanima me da li je ta naknada oporeziva, odnosno da li je firma duzna da obracuna i uplati doprinose? Nemamo vozilo od firme, pa smo na neki nacin prisiljeni da vozimo svoja auta, ili da idemo pjeske...Hvala,
S

Sanela Agačević

30. oktobar 2013.

Kako ste mi opisali, radite ispravno.
Na taj način obračunata naknada je neoporeziva. Ukoliko bi se zaposlenicima čija vozila firma koristi isplaćivao iznos veći od 20% x cijanagoriva x pređeni kilometri, onda bi takva isplata bila oporeziva sa punim doprinosima i porezom na dohodak. Ovako je neoporezivo.
Samo pazite na cijenu goriva, da primjenjujete prosječnu cijenu, ako negdje možete dobiti taj podatak.
D

dino

3. novembar 2013.

Postovana,

Molio bih vas da mi kazete iznos dnevnice za Katar. Gledajuci na vasoj staranici, podpada pod iznos od 90KM, a ja sam cuo da je dosta visa, pa vas molim da mi otklonite ovu dilemu. Unaprijed zahvalan!
S

Sanela Agačević

6. novembar 2013.

Ova tabela koja je na mojoj web stranici je ažurna i preuzeta iz Sl. novina, tako da sigurno na njoj nema greške :-)
M

meli

5. novembar 2013.

Mozete li mi reci da je potrebno za pravdanje blagajne imati opečačen fisklani račun ili je fisklani račun sam za sebe OK, a pečat je potrebno da imaju nota racuni?!


Hvala na odgovoru:)
S

Sanela Agačević

6. novembar 2013.

Fiskalni račun ne mora biti sa pečatom, on na sebi ima sasvim dovoljno elemenata. Međutim, poznata mi je praksa da se od strane inspekcijskih organa (ipak) traži pečat i na fiskalnom računu.
F

faik

7. novembar 2013.

Poštovani,

Uporno čitam vaše odgovore na pitanja kolega, i nikako da skontam odakle crpite to znanje kada se ne pozivate na Zakon ili Pravilnik. da li je ovo neka šala?
S

Sanela Agačević

10. novembar 2013.

Vi mora da tražite razonodu dok uporno čitate, a još uvijek sumnjate da je šala.
Ovako, ispod svakog posta na kojem je postavljeno pitanje su navedeni propisi, važeći za to područje, Zakon i Pravilnik uglavnom idu "pod ruku".
S obzirom da se radi o odgovorima u okviru posta, otvorenog tipa, ne praktikuje se pozivanje na propise. Ukoliko neko traži da se pozovem na propise, ja to i uradim.
E

Elida

13. novembar 2013.

Poštovana Sanela,

zanima me da li za vlasnika samostalne djelatnosti mogu isplatiti dnevnicu i troškove službenog putovanja?

Unaprijed hvala na odgovoru
S

Sanela Agačević

17. novembar 2013.

Možete isplatiti, ali taj trošak ne možete priznati kao poslovni rashod prilikom obračuna konačnog dohotka od samostalne djelatnosti.
I

indira

15. novembar 2013.

Poštovana,
Zamolila bih za pomoć radi se o sljedećem.
Radnik je krenuo na put 01.03. u 9 i 45 u zemlji je taj dan proveo 5 sati a ostatak od 9 sati u inozemnstvu
drugi dan od 00-24 u inozemstvu
i treći dan 00- 16i 45 u inozemstvu a ostatak do 22 i 30 u zemlji
Tj ukupni sati na putu iznose 60 i 45min. U inozemstvu 49 i 30 min a u zemlji 11 i 15min.

Da li cu koristiti princim jedna dnevnica za svaka 24 sata tj isplatiti 2 ino dnevnice i 1 jednu domaću dnevnicu?
Hvala puno na odgovoru
S

Sanela Agačević

17. novembar 2013.

U Vašem slučaju bi bilo ispravno isplatiti dvije dnevnice za inostranstvo i pola dnevnice u zemlji jer je u zemlji "proveo" na sl. putu manje od 12 sati, što daje pravo na pola dnevnice.
D

dino

1. decembar 2013.

Postovana

Moje pitanje se tice iskljucivo za slobodne dane. Firma nije budzetski korisnik i posluje po zakonu Federacije BiH. Npr. Ako u pon. ujutro krenem u Hrvatsku i vratim se u sri. naredne sedmice uvece, dobijem 10 dnevnica i to nije sporno. Sporno je to sto odmah nastavljam radit u cet. Napominjem da mi je svih 10 dana bilo radno i da ti dani su sa minimalno 8 radnih sati, pa do cak 16 na dan. Nekad se desi da tako u kombinaciji sluzbenog puta i loko imam po 26, 27 radnih dana u mjesecu! Opravdanje za to nadredjeni obrazlazu da sam za te provedene dane placen (dnevnica) i da ne mogu kao biti slobodan po povratku. Molim vas da mi odgovorite da li je ispravno ovo kako nadredjeni obrazlazu, jer ja to nigdje ne mogu da nadjem da procitam.( ima li negdje da pise?) U mom ugovoru o radu pise da je puno rad. vri. 40 sati sedmicno, a 8 dnevno, dok u Pravilniku o Radu stoji to takodje kao i da je puno rad. vri. rasporedjuje u 5 radnih dana. Takodje stoji da odmor izmedju 2 uzastpna radna dana mora trajati min. 12 sati, a dnenica je opisana u jednoj recenici: 'pod dnevnicim se podrazumjevaju izdaci za ishranu i druge sitne potrbe'.
Molim za vas odgovor i savjet.
Unaprijed zahvalan!
S

Sanela Agačević

5. decembar 2013.

Vi ste već u pitanju dali odgovor. Ugovorom o radu je definisano radno vrijeme i njegov raspored, zatim internim aktom (Pravilnik o radu) i, na koncu, Zakonom o radu koji sve to propisuje. Bez obzira što je poslodavac isplatio dnevnice za sl. put Vi imate pravo na odmor koji je naveden u Ugovoru o radu. U suprotnom znači da radite prekovremeno za šta imate pravo i na plaću, a ne samo na dnevnicu. Upućujem Vas na Zakon o radu, gdje je to precizirano.
P

poslodavac

4. decembar 2013.

Poštovana Sanela,
Prvo kompliment za konkrektne i jasne odgovore na postavljena pitanja. A sad sljedeće pitanje:
Pošto se za isti dan ne može isplatiti i topli obrok i dnevnica, poslodavac donosi interni akt, u kojem određuje da se za sve dane (bez razlike) isplaćuje topli obrok, a za dane za koje "sleduje" dnevnica, da se izvrši doplata do iznosa dnevnice. Npr. topli obrok je 10 KM, a vrši se doplata 15 KM (do insosa pune dnevnice 25 KM). Da li je takva odluka zakonita ili su tu pobrkani različiti zakoni, koji su nespojivi?
S

Sanela Agačević

4. decembar 2013.

Poslodavac mora znati jasno šta isplaćuje. Ako se, na primjer, isplaćuje topli obrok grupi radnika 10,00 KM, može se postaviti pitanje zašto se drugim radnicima (koji su bili na sl. putu) isplaćuje još 15,00 KM i šta je tih 15,00 KM.
Ako je to (ukupno 25,00 KM) topli obrok, prvo, ne može se nekome isplaćivati topli obrok u jednom, a drugim radnicima u drugom iznosu. Druga stvar su porezi, tj. obaveza da se obračunaju SVI dopirnosi i porez na dohodak na razlikuod neoporezivog iznosa T.O. (to je oko 16 - 17,00 KM).
Kako ste rekli, dnevnica i topli obrok se ne mogu "miješati". Poslodavac treba da definiše i kaže šta isplaćuje, da povede računa da se ne radi o diskriminaciji zaposlenika i da, ukoliko se utvrdi da postoji oporeziv iznos isplate, da se obračunaju i plate pripadajući porezi i doprinosi.
P

poslodavac

6. decembar 2013.

Hvala na odgovoru. Ne radi se o diskriminaciji: svi radnici primaju isti TO 10 KM/danu. Samo oni koji su određene dane bili na putu, za te određene dane dobivaju dodatno 15 KM, tj. do iznosa dnevnice (ukupno 25 KM za dan na službenom putu, odnosno 10 KM za TO za svaki ostali dan).
Mislim da sam shvatio, tj. da isplata na ovakav način nije zakonita, odnosno interni akt, koji je donio poslodavac, mora biti usaglašen sa zakonom (a ne "stariji" od zakona)
S

Sanela Agačević

7. decembar 2013.

Jako je bitno da se zna koja je vrsta isplate tih dodatnih 15 KM. Je li to dnevnica ili topli obrok.
Ovo prvenstveno govorim zbog poreza, a potom zbog, kako ste rekli, neusaglašenosti akta poslodavca sa zakonom.
S

slobodan

5. decembar 2013.

Postovana Sanela,kao vozac kamiona radim u spediciji,da li dnevnice moraju biti isplacene vozacu kamiona koji je vise u inostranstvu nego u svojoj zemlji
S

Sanela Agačević

5. decembar 2013.

Ako je u opisu posla zaposlenika - prevoz, tj. radno mjesto - vozač, onda nema logike da se isplaćuju dnevnice, jer se ne radi o službenom putu, već o obavljanju redovnih poslova i zadataka iz Ugovora o radu. Za povremene odlaske na SLUŽBENI PUT postoji obaveza isplate dnevnice koja pokriva troškove prehrane.
Na isplatu dnevnica nema uticaj činjanica što je zaposlenik više u inostranstvu nego u zemlji.
N

nermina

9. decembar 2013.

Poštovana,
ako je zaposlenik upućen na službeni put u inostranstvo na dan kad je državni praznik, da li je moguće da se isplati dvostruka dnevnica, naravno neoporeziva:)
S

Sanela Agačević

9. decembar 2013.

Nije moguće isplatiti dvostruku dnevnicu za sl. put u inostranstvo u dane državnog praznika.
A

Admir

25. decembar 2013.

Poštovana,

Ako smo na putu proveli pet dana, tj. pet dnevnica, da li se 70% za noćenje obračunava za sve dnevnice ili samo na broj nočenja.

LP
S

Sanela Agačević

28. decembar 2013.

Na ukupno isplaćene dnevnice.
Z

Zoran

10. januar 2014.

Postovana,

znam da ste vec u par odgovora pokrili to pitanje ali nikako da nadjem konkretan odgovor:

Sta je ukljuceno u naknadu za koristenje privatnog volzila u sluzbene svrhe ( cijena x pređeni kilometri x 20% ). Znam da to pokriva troskove goriva i amortizacije automobila ali interesuju me dodatni troskovi za vrijeme sluzbenog putovanja - ako mi se isplati ova naknada da li imam pravo na neoporezovano potrazivanje naknade troskova putarina, parkinga, mostarina, tunelarina...i sl sto moze nastati na putovanju automobilom i na koji clan zakona bih se mogao pozvati u slucaju eventualne diskusije sa poslodavcem.

Unaprijed zahvalan.
S

Sanela Agačević

10. januar 2014.

Upravo kako ste i rekli. Naknada za korištenje privatnog vozila u sl. svrhe (cijena goriva x km x 20%) pokriva SAMO trošak goriva i amortizaciju vozila. Sve ostalo što ste naveli, a što je potrebno da bi se službeni put obavio, jesu DODATNI troškovi službenog puta, koje Vam je poslodavac u obavezi da isplati.
Propisi nisu sve decidno rekli, ali se možete pozvati na Uredbu o naknadama troškova za službena putovanja („Službene novine FBiH“ br. 63/10, 9/11, 80/11).
Navodim neke bitne članove:
Član 15.
Državnom službeniku koji za službene potrebe, uz prethodno odobrenje rukovodioca organa državne službe, koristi putnički automobil u osobnom vlasništvu, pripada naknada u visini 20% cijene litre benzina koje koristi po pređenom kilometru na odobrenoj relaciji.
Član 16.
Pod ostalim naknadama za izdatke koji nastanu u vezi sa službenim putovanjem u inostranstvo podrazumijevaju se izdaci koji se odnose na: pribavljanje putničkih isprava, vakcinisanje, liječničke preglede, službenu poštu, takse, telefone, telefakse, e-mail, stenodaktilografske usluge i drugi izdaci u skladu sa ovom
uredbom.
Izdaci iz stava 1. ovog člana obračunavaju se prema priloženom računu.
Pravo na naknadu troškova za korištenje telefona, telefaksa ili e-mail, imaju i državni službenici na službenom putovanju u zemlji ili koji obavljaju službene poslove na terenu ako su se ta sredstva morala koristiti za službene potrebe.
Izdaci iz stava 3. ovog člana obračunavaju se prema priloženom računu.
Član 17.
Izdaci koji nastanu na službenom putovanju u inostranstvo u vezi s prevoženjem, prenošenjem, unošenjem i iznošenjem službene pošte, kao i drugi prijeko potrebni izdaci (takse i dr.) obračunavaju se na osnovu odgovarajućeg računa ili drugog dokumenta koji se odnosi na te troškove
Z

Zoran

13. januar 2014.

Hvala Vam na Vasem brzom odgovoru.
M

miroslav

16. septembar 2014.

poštovana Sanela,
Kolika je puna dnevnica za Hrvatsku iz Banjaluke?
S

Sanela Agačević

18. septembar 2014.

Poštovani, na ovom linku ćete naći dnevnicu za Njemačku - http://www.poreskaupravars.org/dokumenti/pravilnici/Uredba%20o%20naknadama%20za%20sluzbena%20putovanja%20u%20zemlji%20i%20inostranstvu%20za%20zaposlene%20u%20javnom%20sektoru%20RS%20broj%207310.pdf
M

mersid

15. januar 2014.

Postovana,
Nisam pronasao pravo rjesenja za obracun dnevnica za vozaca kamiona u medjunarodnom transportu.
Ovako to izgleda najcesce:
Vozac natovari robu u BiH i vozi za AT.Kroz BiH vozi 3h, kroz HR 3h, SLO 3 i At 1h. Pravi pauzu u AT 12 h i vraca se istim rezimom. Dakle u At ima cca 15 h, SLO 6, HR 6 I BiH 6.
Pitanje je za koje zemlju i kolike iznose mu se isplacuju dnevnice?

Unaprijed zahvala.
LP
S

Sanela Agačević

15. januar 2014.

Ako bi se gledalo koliko sati prolazi / biva zaposlenik u svakoj državi, rezultat bi bio da uopšte nema dnevnice.
Stoga se u praksi radi tako da se za sve sate (prolaza i bivanja u BiH, RH i Slo) i At obračunava "austrijska" dnevnica, jer je Austrija zemlja odredišta.
Ovo što ste pitali je zaista praktičan problem i nije riješen od strane FMF, ali, kako sam već rekla, u praksi se svi sati provedeni na sl. putu obračunavaju prema zemlji odredišta, čisto da zaposlenik ne bi ostao uskraćen za dnevnicu. Postoje slučajevi gdje zaposlenik na osnovu broja sati može ostvariti pravo na dnevnicu ili pola dnevnice u svakoj državi, i tada se obračunava za savku zemlju pojedinačna dnevnica.
M

Merima

15. januar 2014.

Imam nejasnoća oko isplata dnevnica, kada kamion npr. iz neke firme krene za Njemačku, Iz BiH krene u 19 sati,pređe u Hr u 21 sat, iz Hr izađe u 2 sata, iz Slovenije izađe u 7 sati, stigne na odredište u Njemačku u 12 sati. Kada obavi sve istovare i utovare po Njemačkoj pravi pauzu tog dana od 17 sati do 6 sati sljedećeg dana (jutra), kreće nazad za BiH, prelazi u Sloveniju u 9, prelazi u Hr u 13 sati i stiže na granicu BiH u 17 sati.
Da li se računaju samo Njemačke dnevnice, obzirom da je samo u toj državi proveo više od 12 sati, ili računam zbirno koliko je vremena proveo na putu. (Kakav je ispravan put obračuna dnevnica za ovaj primjer).

Unaprijed hvala
S

Sanela Agačević

15. januar 2014.

Upravo sam dala odgovor na skoro isto pitanje, pogledajte samo odgovor iznad.
M

mersid

16. januar 2014.

Hvala Vam puno za odgovor.
A

Adnan

22. januar 2014.

Poštovani, imamo za Vas jedno pitanje,naša firma je dobila ugovor da vrši usluge prevoza za drugo pravno lice,firma posjeduje odobrenje za obavljanje usluga prevoza,kao i liencu za međunarodni transport,naše pitanje je slijedeće, te usluge prevoza imamo na relaciji BIH-HRVATSKA,naši vozači su u stalnom radnom odnosu i prijavljeni su da obavljaju poslove vozača, sada im obračunavamo dnevnice za ta putovanja u iznosu od 100 KM,za te dane ne obračunavamo topli obrok, nas zanima da li mi imamo pravo da obračunavamo i isplaćujemo dnevnice ako su ti prevozi u sklopu obavljanja djelatnosti za usluge prevoza.
Unaprijed hvala!
S

Sanela Agačević

22. januar 2014.

Smatram da u Vašem slučaju, s obzirom da vozači ostaju duže od redovnog radnog vremena na poslu, tj. u vožnju, stiču pravo na dnevnicu.
Ispravno postupate što im ne isplaćujete topli obrok.
Međutim, možete naići za drugačija mišljenja Porezne uprave, upravo iz razloga što su to redovni poslovi i zadaci zaposlenika, kao i Vaša djelatnost.
Ja Vam savjetujem da napišete upit Središnjem uredu Porezne uprave, pojasnite situaciju, i da budete sigurni sa njihovim odgovorom u njihovo stajalište.
H

hajrudin hota

23. januar 2014.

Poštovana Sanela,
koja je procedura da se izda privatno vozilo pod zakup pravnom licu, ima li obaveze PDV-a i ko je obavezan
isti platiti ?
Hvala na odgovoru.
S

Sanela Agačević

25. januar 2014.

Ukoliko fizičko lice - vlasnik vozila (zakupodavac) izdaje pod zakup vozlio pravnom licu (zakupoprimac), onda prihod ostvaruje zakupodavac - fizičko lice, koje najčešće nije registrovani obveznik PDV-a (izuzev ako mu godišnji oporezivi promet ne prelazi 50.000 KM). Znači, ako je promet (oporezivi) vlasnika vozila po bilo kom osnovu ili osnovama ispod 50.000 KM, on nije PDV obveznik i dalje u ovoj "priči" nema PDV-a. Međutim, postoji obaveza za plaćanjem poreza na dohodak od iznajmljivanja imovine.
Procedura jeste potpisivanje Ugovora o zakupu, isplata zakupnine fizičkom licu - zakupodavcu na njegov tekući račun (jer se radi o naknadi koja je oporeziva sa porezom na dohodak) i plaćanju poreza na dohodak po stopi 10% na prihod od zakupa.
L

lejla

4. februar 2014.

da li se mogu izjave za izvršene radove od strane fizičkih lica koji nemaju registrovanu djelatnost koristiti za pravdanje blagajne u privredi
S

Sanela Agačević

5. februar 2014.

Ne mogu.
O

omco

7. februar 2014.

pozdrav Sanela
radim kao vozac u firmi i vozim dostavu robe po bosni i kada imam turu vozim za hrvatsku i madzarsku i srbiju dali ja imam pravo na dnevnicu kada vozim van bosne mimo minimalne plate koju primam UNAPRIJED HVALA
S

Sanela Agačević

11. februar 2014.

Ako na putu ostajete 12 sati i više, što znači da prelazi radno vrijeme (8 sati), imate pravo na dnevnicu. Međutim, ukoliko Vam poslodavac isplati dnevnicu, nemate pravo na topli obrok. Inače, u ovakvim (specifičnim) slučajevima je jako bitno šta je u internom aktu Vaš poslodavac definisao (Pravilnik o radu), jer se radi o radnom mjestu vozača, kao i Vašem dogovoru koji ste vršili prilikom potpisivanja Ugovora o radu.
Generalan odgovor bi bio - imate pravo na dnevnicu.
R

rasim

25. februar 2014.

Pozdrav Sanela.
Radim u jednoj firmi namjestaja,prijavljen sam kao Viljuskarista. Ali posto imam vozacku dozvolu za sve kategorije ponekada i vozim kamion.
Radno vrijeme firme je od 7 do 15, radim kao viljuskarista recimo do 14 00 poslije sjedam za kamion i zavrsim radno vrijeme oko 22 00 .
Dali imam pravo na dnevnicu i predjene kilometre.
Takodje radio sam do 14 00 i poslije sam otisao sa firminim vozilom do granicnog prijelaza sa hrvatskom dovezem kamion u firmu jer vozac nije imao vise voznje za tu sedmicu u firmu sam stigao u 22 30
S

Sanela Agačević

27. februar 2014.

Vi očito radite prekovremeno, što treba da je regulisano Ugovorom o radu, internima aktima i ne može se toliko kontinuirano raditi prekovremeno.
Postoje ograničenja za prekovremeni rad, a radno vrijeme je 40 sati sedmično.
Ja Vam ne mogu dati odgovor da imate pravo na dnevnicu, kada je evidentno da Vaš poslodavac krši odredbe Zakona o radu.
M

Masimo

4. mart 2014.

Postovanje,

interesuje me da li se moze odrediti da troskovi sl.puta padaju na poslovnicu u Njemackoj,ako je matica u Bosni i Hercegovini.Ako moze koji dokument osim odluke je potreban?

Hvala unaprijed!
S

Sanela Agačević

4. mart 2014.

Može. I dovoljna je samo odluka.
M

Masimo

4. mart 2014.

Je li ima neki period maksimalni koliko moze trajat sluzbeni put u inostranstvo?Podrazumjeva se da
se mora vaditi viza ako je duze od 90 dana.
S

Sanela Agačević

4. mart 2014.

Nema ograničenja, ali trebate voditi računa da se zaista radi o službenom putu, a ne o odlasku u inostranstvo radi obavljanja djelatnosti firme.
Razlog je što su tom slučaju imate određene poreske konsekvence (veća osnovica za doprinose i sl.).
Na nalogu za sl. put se uvijek piše razlog odlaska i okvirno trajanje. Budite oprezni sa tim :-)
A

alma

5. mart 2014.

Postovana Sanela,u racunovodstvu su mi rekli da ugovor o djelu moze trajati samo 2 mjeseca, u toku tekuce god.Konkretno,penzioner (60 god) daje mu se mjesto savjetnika za odredjene projekte u oblasti energetike u JP.Penzije se nebi odricao,pa je pitanje na koji period se moze potpisati Ugovor o djelu i Vas savjet, sta bi bllo naj bolje a da je u skladu sa Zakonom.Zahvaljujem se na odgovoru,Vama i vasem timu želim svako dobro!
S

Sanela Agačević

7. mart 2014.

Ugovor o privremenim i povremenim poslovima može trajati samo dva mjeseca, a Ugovor o djelu traje koliko je potrebno da se ugovorom definisano "djelo" uradi. To su dva različita ugovora i veoma često se pogrešno u praktičnoj primjeni poistovjećuju.
Znači, ukoliko penzioner (bez obzira na taj svoj status) ima potrebu da u periodu dužem od 60 dana obavi posao koji mu naručioc naloži, i za koji su se dogovorili Ugovorom o djelu, nema nikakvih problema što taj ugovor traje duže od 60 dana. Bitno je samo da je predmet Ugovora o djelu zaokružena cjelina, posao koji ima svoj početak i kraj i da se ne odnosi na poslove i zadatke za koje je predviđeno radno mjesto.
M

melika

5. mart 2014.

poštovana,
1.kako unijeti i knjižiti opremu vlasnika u firmu čiji je on uposlenik i direktor ?

2.može li se račun-kalkulacija zbirno ubaciti u fiskalnu kasu, bez nabrajanja artikala i gdje je to regulisano
3. mora li biti najmanje dvoje uposleno za korištenje privatnog vozila u službene svrhe

hvala lijepa
S

Sanela Agačević

7. mart 2014.

Idemo redom:
- Imovina (ili kako kažete oprema) vlasnika i direktora se najčešće unosi kao kapital u stvarima, prilikom registracije društva. Mađutim, ukoliko je društvo već registrovano, onda ima više mogućnosti: donacija opreme, prodaja (obavezno po tržišnim cijenama), iznajmljivanje (cijena zakupa opet po tržišnim cijenama) ili ustupanje na korištenje bez naknade.
- U fiskalnu kasu se moraju unijeti svi artikli sa kalkulacije pojedinačno, nikako zbirno. To je regulisano Zakonom o fiskalnim sistemima i podzakonskim aktima, a konkretno u dijelu gdje je propisan sadržaj fiskalnog računa.
- da bi se koristilo privatno vozilo u službene svrhe nije propisan obavezan broj zaposlenih.
L

Lejla

5. mart 2014.

Poštovana,
interesuje me kako se se tretira korištenje službenog vozila u privatne svrhe i van radnog vremena.
Koje se evidencije moraju voditi pored putnog naloga i na koji način se vrši obračun "koristi".
Šta se dešava sa računima za gorivo koje plaća zaposlenik kada koristi vozilo u privatne svrhe?
Unaprijed zahvalna na odgovoru
S

Sanela Agačević

7. mart 2014.

U takvim slučajevima je potrebno voditi evidenciju o korištenju vozila u službene svrhe i u privatne svrhe.
"Korist" koja je, kao i plaća, oporeziva, računa se na sljedeći način: cijena goriva x 20% x pređeni kilometri (u vožnji za privatne svrhe). Tako dobijena vrijednost predstavlja "korist" na koju obračunate doprinose i porez na dohodak, kao za plaću.
Što se tiče evidencije, ona nije propisana, pa je potrebno da Vi sami unutar firme "razvijete" neki način praćenja korištenja tog vozila. To može biti i "običan" putni nalog.
Gorivo koje plaća zaposlenik kada koristi vozilo u privatne svrhe je njegov lični trošak, i nema veze sa firmom, tj. poslodavcem.
S

selma

11. mart 2014.

Poštovana,
Vlasnik firme želi da direktoru da službeni auto na raspolaganje 24h dnevno, i želi da izbjegne vođenje evidencije u vidu pređene kilometraže. Da li to možemo regulisati u vidu odluke ili možda aneksom ugovora o radu?
Također se postavlja i pitanje obračuna koristi jer nećemo imati evidenciju o kilometraži, pa me zanima možemo li u toj odluci ili aneksu utvrditi neki paušalan fiksan iznos te koristi na mjesečnoj bazi na koji ćemo obračunavati doprinose i poreze? Može li to biti neki postotak od vrijednosti automobila i sl.?
Unaprijed zahvalna na odgovoru
S

Sanela Agačević

20. mart 2014.

Poštovana, izvinjavam se što kasnim sa odgovorom, Vaš mejl je jednostavno - zalutao :-)
Što se tiče davanja službenog auta Direktoru na raspolaganje 24 sata dnevno, bojim se da ćete imati problem prilikom kontrole ako ne budete vodili evidenciju o pređenim kilometrima u službene i privatne svrhe. Naime, ako odredite fiksan iznos, može se postaviti pitanje da li je taj iznos, kojim slučajem, manji od "stvarne" koristi. Na koncu, član 13. stav 2. Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dohodak (“Službene novine Federacije BiH”, br. 67/08, 4/10, 86/10, 10/11, 53/11, 20/12 i 27/13) je propisao sljedeće: Kod korišćenja vozila prihod se utvrđuje prema obimu stvarnog korišćenja vozila u privatne svrhe prema evidenciji o pređenoj kilometraži na način da se pređena kilometraža množi sa 20% prosječne cijene naftnih derivata po pređenom kilometru.
Stoga sam mišljenja sa morate voditi evidenciju i korist obračunavati po stvarno pređenim kilometrima.
M

melika

5. mart 2014.

melika, ponovo,još vas molim ako vlasnik kaže da hoće na ruke 1000,00 KM a lični odbitak 1,5
koju formulu da koristim neto u bruto, ja vidim vaše primjere na linku ali nigdje primjera sa formulom
1,52555 .kako da postupim ,
hvala vam lijepa
S

Sanela Agačević

6. mart 2014.

Koeficijent 1,52555 se primjenjuje u slučajevima kada se plaća nije mijenjala iz perioda prije stupanja na snagu sistema poreza na dohodak (01.01.2009.). U Vašem pitanju, konkretno, radi se o ugovorenoj plaći koja će se isplatiti na tekući račun u iznosu od 1.000 KM. Tada primjenjujete formulu:

Bruto plaća / osnovica za doprinose = ((Plaća - odbici) / 0,9 + odbici) / 0,69 = ((1.000 - 450) / 0,9 + 450 ) / 0,69 = 1.537,84 KM
M

melika

6. mart 2014.

hvala sanela ali ovaj koeficijent mi nije poznat dosada molim vas za odgovor i na predhodna pitanja koja sam vam postavila prije ovog, a što se tiče plate ovaj vlasnik tek počinje sa radom u 2/2014 i je li to taj koefijent .ja sam imala namjeru koristiti onaj % 1,52555

izvinite možda sam naporna ali pošto tek počinje sa radom ne bih da pogriješim

veliko vam hvala
S

Sanela Agačević

7. mart 2014.

Kako sam Vam i rekla, koeficijent 1,52555 se koristi za plaće koje se nisu mjenjale kod zaposlenika od početka primjene sistema poreza na dohodak.
Pored ovog, imate još dva načina obračuna doprinosa koji zavisi kako je plaća ugovorena, sa porezom na dohodak ili poslije poreza na dohodak.
Ako ste ugovorili sa radnikom platu sa porezom na dohodak, onda primjenjujete koeficijent 1,449253, a ako ste ugovorli plaću poslije poreza na dohodak, koristite formulu (a ne koeficijent) koji sam Vam u prethodnom odgovoru dala. Imate na stranici primjere obračuna plaća pa probajte obračunati.
M

mirsad

8. mart 2014.

postovana. Radim kao vozac autobusa. koliko je poslodavac duzan isplatiti ako iz Bosne krecem u 7. U Hrvatskoj sam od 11 do 14, Sloveniji do 17,Italiji do 23. U Svicarskoj zavrsavam u 6 i nazad krecem sljedeci, tj treci dan u 12 i izlazim iz Svicarske u 21. Isti tempo nazad i jos kroz Bosnu vozim od 9 do 15. Unaprijed hvala.
S

Sanela Agačević

11. mart 2014.

U sličnim situacijama, kada se u zemlju odredišta ide kroz više drugih zemalja, obično se računa samo dnevnica zemlje odredišta, što bi u Vašem slučaju bila Švicarska. Gledajući svaku zemlju pojedinačno, za neke ne bi ni imali dovoljan broj sati za dnevnicu (manje od 8 sati).
Znači, zbrojite sve sate i primjenite dnevnicu za Švicarsku (150 KM). Koliko sam shvatila, putujete prvi dan u 7,00 ujutru, a vraćate se treći dan u 15,00, što je 2,5 dnevnica.
Međutim, skrećem Vam pažnju na činjenicu da je Vaše radno mjesto vozač i da je poslodavac mogao i na drugačiji način i u drugačijoj visini dnevnice unutar internog akta - Pravilnika o radu i radnim odnosima regulisati Vašu naknadu, što morate vidjeti sa poslodavcem.
M

melika

8. mart 2014.

hvala Sanela , vi ste više nego revnosna osoba,
A

alma

10. mart 2014.

Postovana Sanela, zahvaljujam na odgovoru,sa zadovoljstvom cu reci ,da mi je drago sto kao takvi postojite!
M

melika

10. mart 2014.

Poštovana,
Molimvas , dobila sam ove podatke

radi se o NEZAPOSLENOJ OSOBI /psiholog/koja je bila angažovana u jednom projektu te zbog izrade gpd-1051
donijela je sljedeće podatke u vidu potvrde da joj popunim gpd 1051:
1 bruto iznos nakanade 1703,10
2.rashod /20%/ 340,62
3.iznos dohodka 1362,48
4.iznos ispl dopr zdrav osig 4% 54,50
5.osnovica za porez 1307,98
6.iznos plaćenog poreza 10% 130,80
7.iznos isplaćenih naknada 1 517,10

je li ovo u redu? u koju kolonu gpd 1051 da upišem koju cifru nije mi jasno . hvala vam puno
S

Sanela Agačević

11. mart 2014.

Prvo, ako je osoba imala samo dohodak po osnovu angažmana na projektu (znači samo jedan izvor prihoda) nema obavezu da podnosi GPD-1051.
Jedino u slučaju da želi iskoristiti određene olakšice i povrat poreza na dohodak.
Ako želi, u tom slučaju podnosi GPD-1051 tako što iznos 1.307,98 KM unosite na redni broj 13, a 130,80 KM na redni broj 29.
Ništa drugo ne popunjavate, ako je osoba nezaposlena i nije imala drugih izvora oporezivog dohotka.
M

melika

11. mart 2014.

velikoooooooooo hvala
M

melika

12. mart 2014.

Poštovana Sanela
kako formulisati u ugovoru o radu bruto inos plaće , kao što je propisano
ako su mi elementi po starom
ovako: neto satnica je 5,70 KM PA ZA 184 h jeto 1048,80 KM pa na tu cifru radim još minuli rad.
da li se u ugovoru o radu može samo staviti bruto satnica /npr 5,70x1.4493/ ili cijelo neto treba u bruto.
meni je direktor odredio neto 1050,00 sa uračunatim porezom na dohodak + na to minuli rad. kako to napisati u ugovoru o radu, a da bude po propisu.
Hvala puno, puno ja vidim koliko ste zauzeti i u koje vrijeme vi odvojite i za nas koji vas pitaju.hvala od srca
S

Sanela Agačević

12. mart 2014.

Ovako, u Ugovor u o radu možete plaću definisati: kao bruto naknadu (neto x 1,4493), kao neto sa porezom na dohodak ili kao neto poslije poreza na dohodak.
Praksa je pokazala da je najbolje da se ugovori plata sa porezom na dohodak, ili eventualno bruto plata (što matematički dođe na isto).
Na primjer, ako se odlučite u Ugovoru o radu definisati neto plaću, onda u posebnom članu napišete ... ugovorena neto plaća sa porezom na dohodak je xy KM. Zatim dodate posebnu rečenicu da će se plaća uvećavati za minuli rad. To je sasvim dovoljno.
Hvala Vama na praćenju, meni je zadovoljstvo odgovarati na interesantna pitanja i pomoći ljudima da shvate zamršene propise :-)
M

melika

13. mart 2014.

sanela srce si , hvala ti puno. Neka drugi uče od vas kako se komunicira ekspeditivno. hvala još jednom
E

Elvira

17. mart 2014.

Poštovana Sanela
kako da i dali imam puno pravo obračunati topli obrok vlasniku samostalne radnje i gdje ga uvrstiti u obrazcu SPR-1053 .HVALA
S

Sanela Agačević

18. mart 2014.

Ne. Vlasnik samostalne radnje nema pravo na topli obrok kao porezno priznat rashod. Shodno tome, nigdje ga ne unosi u KPR niti u obrazac SPR-1053.
J

Jasna Ljuca

18. mart 2014.

Draga Sanela,
Već danima pokušavam pronaći odgovore na neka pitanja i praktično se vrtim u krug. Radi se o sljedećem.Uposlena sam u predstavništvu,sa sjedištem u Sarajevu, koje bi sada trebalo preregistrovati u doo, tj. vjerovatno bi trebalo prvo zatvoriti predstavnistvo, pa onda ici u proces registracije doo. Osnivac firme u BiH bilo bi pravno lice iz Hrvatske, znači firma postoji i radi u RH. Djelatnost hrvatske firme je posredovanje u zapošljavanju , ta ista djelatnost bi trebala biti, izmedu ostalog,upisana i u BiH. Da li je to moguće? I još nešto, koliko djelatnosti je moguće upisati . Unaprijed se zahvaljujem
S

Sanela Agačević

19. mart 2014.

Da, potrebno je prvo da se ugasi predstavništvo (koje nema status pravnog lica) pa tek onda pokrenuti postupak registracije d.o.o.
Za početak je svakako korisno da se posavjetujete sa notarom, jer će on svakako morati obraditi osnivačke akte za novo d.o.o.
Što se tiče djelatnosti posredovanja u zapošljavanju, postoji Zakon o posredovanju u zapošljavanju i sva pravna lica koja žele da upišu tu djelatnost moraju ispuniti uslove iz tog Zakona. Link za Zakon je http://fzzz.ba/pravna-regulativa/zakon-o-posredovanju-u-zapoljavanju-i-socijalnoj-sigurnosti-nezaposlenih-osoba
Možete upisati u Rješenje o registraciji djelatnosti koliko god želite :-) Međutim, samo za one za koje ispunjavate uslove, koje prijavite u "statistici" i Poreznoj upravi možete zaista raditi. Veliki broj Rješenja ima jako puno upisanih djelatnosti, što ne znači da ij sve može obavljati. Tu trebate biti oprezni.
J

Jasna Ljuca

12. april 2014.

Draga Sanela
Oprostite što se nisam prije javila, u svakom slučaju veliko hvala na odgovoru, samo, malo ste me zbunili sa ovim djelatnostima. Nadam se da ću se snaći. Hvala još jednom
M

Marina

19. mart 2014.

Draga Sanela,

ako je prevodilačka djelatnost prijavljena na kućnu adresu, mogu li se računi za struju, komunalije i sl. iskoristiti kao trošak u KPR ako glase na ime firme i ukoliko je PDV broj prikazan na fakturama?
Da li se može u tom slučaju iskoristiti i PDV?

Molim Vas također ako možete da mi odgovorite na pitanja koja sam Vam postavila na ovom blogu:

http://chronos.ba/2014/02/godisnje-porezne-prijave-gradana-bauk-ili/

Znam da sam možda pretjerala sa brojem pitanja, vjerovatno ste zauzeti i nemate vremena za odgovore, ali bila bih Vam veoma zahvalna ukoliko biste mi mogli pomoći riješiti neke nedoumice.

Hvala Vam mnogo, redovno čitam Vaše odgovore, odlični ste! :D
S

Sanela Agačević

19. mart 2014.

Poštovana Marina,
odgovorila sam na ono veliko pitanje maloprije :-)
Što se tiče prvog dijela ovog pitanja, na žalost, ne možete priznati navedene troškove u KPR i SPR-1053.
Problem je što se ti troškovi "miješaju" sa kućnim, privatnim troškovima. PDV je druga priča, on se može koristiti kao ulazni PDV ako postoji Ugovor o korištenju stana kao poslovni prostor.
M

Marina

19. mart 2014.

PS

ukoliko imamo prijavljenu radnicu po Ugovoru o radu, može li ona dobiti ponekad i autorski honorar (sa plaćenim porezima i doprinosima) na osnovu nekih radova (prevodilački posao) koji nisu nužno drugačiji od poslova koji stoji u Ugovoru o radu?
Kolega koji je radio prije mene zavodio je poslove van radnog vremena kao autorski honorar, ja smatram da to i nije baš po pravilima, vjerovatno je trebao računati samo prekovremeni rad.
Da li je u redu ostaviti tako kako je obračunavao, pošto država nije puno oštećena (plaćeni su dopr.i porez, mada znam da nisu u istom iznosu kao da su po Ugovoru o djelu)?

Pozdrav
Marina
S

Sanela Agačević

19. mart 2014.

Samo u nekim rijetkim slučajevima (rad u komisijama i sl.) može "proći" kao Ugovor o djelu ili Ugovor o autorskom djelu.
U Vašem pitanju ja ne vidim tu mogućnost i tu postoje dva "problema".
Prvi je prekovremeni rad koji ne može biti beskonačno dug, iako se za njega uveća osnovica za doprinose. Ako se prekovremeni rad konstantno koristi, onda je potrebno da se zaposli novi zaposlenik na novo radno mjesto. Tu budite oprezni.
Druga stvar jeste porezni tretman. Naknada na prevodilačke usluge se treba uključiti u plaću na koju se plaćaju PUNI doprinosi, a ne "mali" :-)
D

Dino

27. mart 2014.

Poštovana Sanela,
Molim Vas da mi odgovorite kolika je dnevnica za nastavnika koji vodi učenike na ekskurziju u BiH.Svi troškovi prevoza i boravka su plaćeni.Navedeni poslovi zahtijevaju 24 sata rada.Da li se tada rad duži od 8 sati računa u prekovremeni rad?
Pozdrav!
S

Sanela Agačević

27. mart 2014.

Dnevnica se, u osnovi, uređuje internim aktom i Opštim kolektivnim ugovorom.
Neoporeziva dnevnica u zemlji iznosi 25 KM i "pokriva" samo ishranu, što znači da nema dodirne tačke sa tim što Vam je obezbijeđen prevoz i boravak.
Izuzetno, ako Vam je obezbijeđena hrana na sl. putu, onda se dnevnica umanjuje za 30%.
Međutim, ako smatrate da je vođenje đaka na ekskurziju sl. put, onda ne možete govoriti o prekovremenom radu. To dvoje je nespojivo. Ili je sl. put (pa imate pravo na dnevnicu) ili je prekovremeni rad (meni nema karakteristike prekovremenog rada).
D

Dino

27. mart 2014.

Hvala :-)
Đ

Đemo

27. mart 2014.

Poštovana,
Ako uplatimo ukupne doprinose za PIO/MIO putem jedne uplatnice, na koji konto cemo proknjižiti tu promjenu kada nam sutra dođe izvod sa banke (4520 ili 4521) ili ga moramo razdvojiti na osn. i iz osn. pa ga proknjiziti? A takođe i ine ZO 89,2% i 10,2% i zapošljavanje 70% i 30%?
Hvala unaprijed ..
S

Sanela Agačević

27. mart 2014.

Najjedanostavnije je da prilikom knjiženja kontiranje i knjiženje postavite tako da knjižite na način kako plaćate. Znači, jedno konto za PIO, dva konta za doprinos za zdravstveno osiguranje i dva konta za doprinos od nezaposlenosti. Vi imate obavezu poštivanja trocifrenih (osnovnih) konta, a sve ostalo može biti Vaša razrada (bez obzira na komercijalno rađene analitičke kontne planove).
M

Mirela

4. april 2014.

Poštovana,
u slučaju da se dnevnica isplaćuje u manjem iznosu od TO , npr. TO 16 KM a pola dnevnice 5 KM.
da li se može za razliku isplatiti TO ili je bolje da se dnevnica nikako ne isplaćuje .
Mogu li se takve dnevnice sabirati npr. 5 dana puta 5 KM i na kraju mjeseca umanjiti isplatu toplog obroka kao da je za taj period isplaćena jedna puna dnevnica tj, 25 KM.

Hvala unaprijed,
S

Sanela Agačević

4. april 2014.

Bez obzira na iznose dnevnice i toplog obroka, ne možete oboje isplaćivati za isti dan, ako se pitanje odnosilo na to :-)
Ako nije, možete pojasniti ponovo, na konkretnom primjeru.
M

Marina

4. april 2014.

Draga Sanela,

koji su tačno dokumenti potrebni za pravdanje troškova sl. puta?
Pretpostavljam da je neophodno napraviti odluku (ovjerena od direktora) i nalog za sl. put u kojem je navedena relacija, svrha puta, kilometri i sl.
Da li je to dovoljno ukoliko radnik snosi sve troškove (dakle noćenje sam plaća i prevoz je radnikovim vozilom)
Ukoliko se obračunava prevoz 20%*1l goriva*pređeni kilometri, koji se tačno dokument koristi za pravdanje prevoza? Postoji li neki obrazac za vođenje evidencije pređenih kilometara?
Moraju li se priložiti računi za gorivo ili je dovoljan nalog za sl. put sa navedenim kilometrima?

Što se tiče troškova sl. puta koje bi koristio vlasnik samostalne djelatnosti, u knjizi Revicon "Samostalne djelatnosti poslovanje, obaveze i prijave za 2013." pročitala sam na str. 84 da se mogu ipak koristiti kao rashod. Pošto ste Vi rekli u nekom ranijem odgovoru da se ne smiju koristiti ti troškovi kao porezno dopustivi rashodi, mene zanima šta je tačno. Smijemo li ili ne koristiti tr.sl.puta za vlasnika kao rashod?

Hvala Vam na odgovoru!
Pozdrav
Marina
S

Sanela Agačević

7. april 2014.

Za pravdanje troškova službenog puta potrebni su računi (za noćenje, parking, putarine, vinjete i sl.) za izdatke koji se mogu pravdati računima.
Odluka Direktora se može, ali i nemora praviti, jer je Direktor (ili od njega ovlašteno lice) taj koji koji ovjerava putni nalog.
Za pravdanje prevoza vozilom zaposlenika dovoljan je obračun koji se vrši u samom putnom nalogu, a račun za gorivo se obično prilaže samo kao dokaz o cijeni goriva koja se koristi u formuli (20% x cijena goriva x pređeni kilometri).
Za vlasnika radnje je pitanje "klizavo", prosto što se niti jedan trošak koji se odnosi na vlasnika ne može priznati kao rashod. Tako se, u sistemu poreza na dohodak, tretiraju vlasnici kao samozaposlenici, a ne kao zaposlenici. Moj odgovori stajalište je takvo iz razloga opreznosti, jer se do sada ni Porezna uprava niti Ministarstvo finansija nije oglasilo po tom pitanju.
Uvijek kada su propisi nedorečeni, mogu se pojaviti različita stajališta,na žalost.
M

Marina

7. april 2014.

Draga Sanela,

hvala Vam na odgovoru :)

Čime se pravda 70% dnevnice za tr. smještaja u slučaju da radnik ne koristi smještaj za koji dobija račun (hotel i sl.) tj. ako sam riješi pitanje noćenja, a da nema nikakav pisani dokaz? Da li je u tom slučaju dovoljan putni nalog?
Drugo pitanje je u vezi isplate akontacije za porez na dohodak. Ukoliko smo imali pretplatu poreza po osnovu obračuna na GPD-u, te smo zaokružili da ćemo pretplatu iskoristiti kao akontaciju za 2014. godinu, da li moramo plaćati mjesečne akontacije?
Po mišljenju Revicona (ista knjiga), možemo ne plaćati mjesečne akontacije dok se ne iskoristi pretplaćeni iznos.
Koje je Vaše mišljenje?

Što se tiče korištenja ovih troškova za sl. put za vlasnika, planiram poslati upit Poreskoj upravi za zvanično mišljenje, tako da ću Vam proslijediti njihov odgovor. Ne bi bilo loše znati da li se mogu ili ne koristiti ti troškovi :)

Srdačan pozdrav
Marina
S

Sanela Agačević

7. april 2014.

70% dnevnice za noćenje "bez računa" se pravda putnim nalogom. Nema drugog dokumenta :-)
Svakako da možete koristiti više plaćene akontacije, ako ste tako naveli u GPD-1051 (imali ste opciju korištenja akontacija u narednom periodu i opciju zahtjeva za povrat).
Najbolje i jeste da pošaljete upit Poreznoj upravi, pa ćete imati jasan stav po tom pitanju.
A

andrea

18. novembar 2014.

Poštovana Sanela,

znači, kada zaposlenik nema pisani dokaz o smještaju tada se dnevnica povećava za 70%?
Npr.sam se snašao za smještaj kod poznanika?
E

elvedin

25. april 2014.

Poštovanje, zanima me sljedeće: kad se ide na službeni put ponedjeljak,utorak ,srijeda,četvrtak i petak u našoj firmi se dobije nalog za službeni put od 25,00 KM i imamo normalnu dnevnicu (službena dnevnica)
Kad službeni put pada subotom ili nedjeljom tada zaposlenik ima službeni nalog od 25,00 KM i nema pravo da mu se evidentira službena dnevnica tako da kad obavlja službeni put radnim danima ima pravo na 25,00 KM + dnevnica kao da je na poslu od 07 do 15 :00.A kad ide u dane sedmičnog odmora nema pravo ništa osim 25,00 KM.Kojim zakonom je regulisana ovakav obračun (ako je ispravan)?
S

Sanela Agačević

30. april 2014.

Za početak, nije mi jasno šta podrazumijevate pod "službenom dnevnicom" i "dnevnicom kao da je na poslu".
S obzirom da nisam razmjela Vaše termine i pitanje (u cjelosti) mogu samo reći da zaposlenik kada ide na sl. put, pa makar to bila subota i nedjelja ima pravo na dnevnicu koja se odnosi na službeni put. Ona u neoporezivom iznosu jeste 25 KM. Međutim, vikend kao odmor je plaćeno "odsustvo", kao i godišnji odmor, bolovanje i sl. i ne može se plaća umanjivati za te dane, ako ste mislili pod tim tu drugu "dnevnicu".
Ako nisam bila jasna, pojasnite Vi svoje pitanje :-)
E

Elvedin

30. april 2014.

Hvala, da pojasnim znači vikendom za službeni put pripada dnevnica od 25,00 km i dnevnica za dan sedmičnog odmora.
S

Sanela Agačević

3. maj 2014.

Da, upravo tako.
M

Maja

12. maj 2014.

Postovana,

molim Vas da li mozda znate koja je to minmalna dnevnica oju poslodavac moze isplatiti za sluzbena putovanja u inostranstvo. Npr. neoporezivi dio za Njem. bi bio 140,00 KM (cini mi se), to je onaj max. dozvoljeni iznos koji ne podlijeze oporezivanju. A koji je minimalan iznos, sad da li neki poslodavac moze reci ja cu za taj sluzbeni put u inostranstvo isplatiti 30,00 KM i to je to.

Unaprijed hvala i sracan pozdrav,
S

Sanela Agačević

13. maj 2014.

Da, navedeni iznosi su neoporezivi, ali se internim aktom mogu odrediti drugi iznosi dnevnica koji mogu biti manji od neoporezivih.
Međutim, poslodavac treba da ima na umu da dnevnica treba da bude dostatna za hranu (jer dnevnica pokriva troškove ishrane), a posebno ostale troškove (prevoz, putarina, parking, ...).
M

Maja

5. juni 2014.

Postovana,

da li mozete pomoci, odnosno dati informacije ili me uputiti na zakonske akte koji regulisu prekovremeni rad za vrijeme sluzbenog putovanja.
1. ukoliko ja idem na sluzbeni put i bivam na istom 12 radnih sati, dakle dobit cu pola dnevnice, radni dan ima 8 sati, da li po zakonu o radu u BiH imam pravo da onu razliku od 4 sata upisem kao prekovremeni rad?
2. ako idem na put s kolegicom i koristimo sluzbeno vozilo, ona vozi ja sam suvozac. da li se onda njoj put do odredista racuna kao radno vrijeme, posto vozi, a meni ne, jer sam suvozac, te moje radno vrijeme pocinje tek od casa dolazka na odrediste?
Bila bih Vam jako zahvalna na pomoci.

LP
S

Sanela Agačević

9. juni 2014.

Poštovana, idem redom:
1. Nemate pravo da 4 sata vodite kao prekovremeni rad. Vaš radni dan je 8 časova i za toliko ćete biti plaćeni (plaća Vam se ne može smanjiti po tom osnovu). Umjesto toplog obroka imaćete dnevnicu (tačnije pola dnevnice).
2. Vi, iako ste suvozač, idete na službeni put. Plaća Vam redovno ide / ne umanjuje se (opet ponavljam), ali imate pravo na dnevnicu. Nema nikakve veze da li ste suvozač ili sjedite na zadnjem sjedištu.
S

SuadaI

1. august 2014.

Poštovana gđo Sanela.
Divim Vam se zbog Vašeg strpljenja i zahvaljujem što izdvajate svoje vrijeme da biste nama pomogli da što uspješnije obavljamo svoj posao.
Ja imam nekoliko pitanja:
- Da li je uslov da bi se ostvarilo pravo na dnevnicu u zemlji da je mjesto u koje se putuje udaljeno preko 50 km u jednom pravcu?

Sljedeća pitanja nisu vezana za sl. put ali je to meni veoma bitno pa Vas molim da mi odgovorite.
- Ako namještenik u svoje slobodno vrijeme daje instrukcije iz engleskog jezika ( oko 15 časova sedmično), kako to može legalizirati?
- Da li mora voditi neke računovodstvene evidencije i koje?
- Koji su to porezi i doprinosi koje bi trebao da plati i na koji način?
- Da li je isti način i kada instrukcije daje osoba koja je penzioner?
Hvala unaprijed i želim Vam svako dobro.
S

Sanela Agačević

3. august 2014.

Poštovana, hvala Vama što nas čitate :-)
Što se tiče Vaših pitanja, odgovori su sljedeći:
- Pravo na dnevnicu se ostvaruje na osnovu naloga za službeni put, odlaskom na isti i boravkom na sl. putu duže od 8 časova. Za sl. put koji traje do 8 sati ne isplaćuje se dnevnice, od 8 - 12 sati isplaćuje se pola dnevnice, a 12 - 24 sati cijela dnevnica.
Nema veze kilometraža sa pravom na dnevnicu, već obavljanje određenog posla na službenom putu.
- Može legalizirati tako da registruje dopunsku djelatnost, što znači da radi sedmično max 20 časova (to se navede u Rješenju o registraciji)
- Mora voditi poslovne knjige: Knjigu prihoda i rashoda, Evidenciju potraživanja i obaveza i Popisnu listu dugotrajne imovine
- Plaća samo porez na dohodak, jer navodite da je već zaposlen. Porez plaća na kraju godine po podnošenju Godišnje prijave poreza na dohodak, a detaljnije o toj prijavi možete pogledati na video materijalu na linku https://www.youtube.com/watch?v=tIAMyZXLV4Y
- Da, i kada je penzioner registruje dopunsku djelatnost na isti način.
A

adnan

4. august 2014.

Poštovana gđo Sanela

Imam dva pitanja i molim Vas za odgovor.Kada sam na službenom putovanju poslodavac mi isplačuje 25 KM dnevnicu a umanjuje mi topli obrok za broj dana koje provedem na putu.Da li mene slijeduje i jedno i drugo.
Drugo pitanje je vezano za topli obrok mada znam da nije to tema ali molim Vas da mi odgovorite.
Ja radim 6 dana u sedmici a isplačuje mi se svaki mjesec 21 dan toplog obroka.Da li me sljeduje topli obrok za subotu.

Unaprijed hvala
S

Sanela Agačević

7. august 2014.

Poštovani, što se tiče prvog pitanja, dnevnica i topli obrok se međusobno isključuju. Ne može Vam poslodavac isplatiti oboje.
Drugo pitanje se odnosilo na broj dana za obračun toplog obroka. On direktno zavisi od toga koliko je u Ugovoru o radu navedeno da se rade i subote, odnosno, kakvo je Vaše STVARNO radno vrijeme. Ako je to i subota, onda imate pravo i na topli obrok i za subotu.
D

Daniel

6. august 2014.

Poštovana Sanela,
imam jednu nedoumicu i raspravu u firmi, a to je "koja je osnovna razlika između VPC i MPC"??
Ja tvrdim da u VPC cijeni nije uračunat PDV 17%, koji se naravno obračunava naknadno, a MPC je cijena proizvoda sa uključenim PDV-om 17%.
Molim za kratko objašnjenje.

Lijep pozdrav,
Daniel
S

Sanela Agačević

7. august 2014.

Razlika između VPC i MPC postoji, i sastoji se upravo u PDV-u. MPC je cijena u maloprodaji koja u sebi ima već uključen (ukalkulisan) PDV, a VPC je veleprodajna cijena koja u sebi se sadrži PDV, ali se prilikom fakturisanja kupcu na tu istu VPC dodaje PDV.
Međutim, bez obzira na to, to su dvije bitno različite vrste cijena. To možete naći i u propisima o trgovini, konkretno Zakon o unutrašnjoj trgovini i Pravilnik o načinu, obliku i sadržaju vođenja trgovačke knjige. Oba propisa imate na ovoj web stranici.
N

Neso

12. august 2014.

Poštovana Sanela,

zanima me da li se u privatnim firmama visina dnevnice određuje internim aktom poslodavca ili se mora primijeniti iznos visine dnevnice za putovanje u inostranstvo kako je to određeno Odlukom npr. za Njemačku 140,oo KM? Dakle, mogu li kao privatnik odrediti dnevnicu za put moga uposlenika u Njemačku u iznosu nižem od 140,oo KM ili nemam ovlaštenje da umanjujem taj iznos? Konkretno, mislim da se radi o previsokom iznosu koji me znatno opterećuje zbog trajanja putovanja, pa zato želim odrediti iznos dnevnice u nižem i realnijem iznosu nego što je to određeno aktom Vlade Federacije. Unaprijed se zahvaljujem...
S

Sanela Agačević

14. august 2014.

Navedeni iznosi su za privredu propisani kao neoporezivi iznosi. Vi možete internim aktom regulisati i niži iznos dnevnice, s tim da vodite računa da dnevnica pokriva samo ishranu na sl. putu., a ne i druge troškove.
D

Damir

16. august 2014.

Poštovana,

Šta se tačno podrazumijeva pod "Obezbijeđena ishrana"? Da li je dovoljno da samo jedan obrok (doručak, ručak ili večera) bude obezbijeđen od strane poslodavca da se za taj dan smatra da je ishrana obezbijeđena? Da li se onda dnevnica umanjuje po 30% za svaki obezbijeđeni obrok tj. broj obroka x 30% ili je to 30% bez obzira na broj obroka. Smatra li se doručak u hotelu obezbijeđenom ishranom ako je uračunat u trošak noćenja?

Unaprije hvala...
S

Sanela Agačević

14. septembar 2014.

Obezbjeđena ishrana znači obrok ili obroci, nije bitan broj, i jedno je umanjenje dnevnice za 30%.
Vi pitate: Smatra li se doručak u hotelu obezbijeđenom ishranom ako je uračunat u trošak noćenja? Da, smatra se. I tada se umanjuje dnevnica za 30%.
S

Samra

6. septembar 2014.

Postovana,

Ako zaposlenik koristi privatno auto u sluzbene svrhe ima li ograniceno vrijeme trajanja sluzbenog putovanja i ogranicen iznos troskova koji se mogu desiti.
Hvala na odgovoru.

LP
S

Sanela Agačević

14. septembar 2014.

Logično posmatrajući, teško da se može službeni put ograničiti, kao i troškovi. On se može završiti prije ili poslije planiranog, što znači da i vrijeme i troškovi mogu varirati. Jedino što se može ograničiti jeste visina dnevnice. Sve ostalo je regulisano posebnim propisima i pravda se dokumentima, računima i sl.
L

lejla

7. novembar 2014.

Poštovana imamo jednu nedoumicu:
Udruženje sa sjedištem u Zenici,je organizovalo seminar na Bistričaku tokom vikenda.Naš stalni uposlenik je bio predavač na seminaru,u stvari boravio je oko 10 sati subotu,otprilike isto i nedelju.Kako takav angažman treirati,da li kao službeni put i dnevnice isplatiti u skladu sa propisom,ili tadom tokom vikenda i ići na povećanje plate u skladu sa propisima.
Hvala
S

Sanela Agačević

29. novembar 2014.

Poštovani, smatram da se taj angažman može regulisati dnevnicama, a ne povećanjem plaće.
A

Andrea

17. novembar 2014.

Poštovana Sanela,
puno biste mi pomogli ako odgovorite:

1.Rekli ste: za Hrvatsku neoporezivi iznos dnevnice je 100 KM a uvećava se 70% ako nije osiguran smještaj. Ishrana uključena u dnevnicu.
Mene zanima, šta znači to ''osiguran smještaj''? Npr.kada imaju osiguran hotelski smještaj pa kasnije se donese račun od hotela to znači da nema povećanja od 70% dnevnice, zar ne? ali kada imaju PRIVATAN smještaj jer će prenoćiti kod poznanika.. dali to spada u povećanje od 70% .. Koji još primjer može biti da se dnevnica poveća za 70%? spavanje u kamionu itd. ili šta već.. ? JER I PRIVATAN SMJEŠTAJ JE OSIGURAN SMJEŠTAJ I TO BESPLATAN NAJČEŠĆE, A POVEĆA SE DNEVNICA..

2. Slučaj u kojem je zaposlenik upućen na službeni put u inozemstvo na tjedan dana i na kraju od tog putovanja imam samo avionsku kartu.. sve ostale račune je izgubio. Dali će ''priča držati vodu'' ako samo u obračunu troškova služb.putovanja iskažem dnevnice i ta avionska karta?

3. Što učiniti kada prodajni manager firme, ima dvojno državaljanstvo, radi za firmu u BiH i ima BiH osobnu a zapravo u Austriji ima obitelj, kuću, vlastito auto.. i često ide u Austriju što poslovno a i u doma usput.. Znači, njegova poslovna službena putovanja uključuju spavanja doma, korištenje vlastitog auta u Austriji.. Hoće li se javiti problem u slučaju inspekcije kada zapravo shvate da on ide doma.. jer, prijevoz do tamo je najčešče avionom a u Ausstriji koristi osobni automobil. Kako takve situacije obračunavati i ograditi se.. Ima li to smisla uopće?

4. Postoje li ikakvi managerski ugovori koji štiti managere te im omogućuje novčanu isplatu po nekom postotku?

Unaprijed puno zahvaljujem!
S

Sanela Agačević

23. novembar 2014.

Poštovana, da, dnevnica se uvećava za 70% ako nema računa za spavanje, ako je spavanje u "vlastitoj režiji". Nije definisano to što Vas interesuje. Jednostavno, ako nema računa da je plaćeno noćenje, daje se mogućnost uvećanja dnevnice za 70%.
Isto vrijedi i za pitanje pod 2.
Za pitanje pod 3 Vam ne bi znala odgovor :-) Činjenica je da se inspekcijski organi mogu postaviti tako da ne priznaju ili da osporavaju uvećanje dnevnice kada saznaju da je prodajni menadžer ima porodicu u Austriji, a tamo putuje. Ostaje jedino pitanje blizine grada.
Što se tiče menadžerskih ugovora oni postoje, štite menadžere i omogućavaju im dodatne isplate. Međutim, ni one nisu bez obaveze plaćanja poreza.
A

Andrea

24. novembar 2014.

Poštovana Sanela,

najljepša Vam hvala na odgovorima, puno ste mi pomogli..

Još samo, kada biste me uputili na menadžerske ugovore.. ako postoji neki primjer ili link.. ili koja je uopće shema u vezi toga?

Lijep pozdrav
Andrea
S

Sanela Agačević

25. novembar 2014.

Poštovana, na Google-u možete naći razne primjere menadžerskih ugovora, ali bi Vam ja savjetovala konsultaciju sa pravnikom prilikom sačinjavanja istog.
L

lejla

18. decembar 2014.

Postovana,

Primili smo radnika na mjesto terenskog komercijaliste, do sada nikad nismo imali komercijalistu pa nismo upuceni oko place i naknade troskova. On je pristao da koristi svoje vozilo u poslovne svrhe a direktor mu je rekao da mu samo moze isplatiti naknadu koristenja svog vozila u iznosu od 20 %od trenutne cijene goriva...to je malo konfuzno na koju cijenu goriva isplatiti s obzirom da cijene padaju svaki dan..zatim fiksna plata 1000 km, bez karte i toplog obroka.. nece mu isplacivati dnevnicu, troskove putarina, parkinga..troskove goriva kao gorivo je pokriveno sa onih 20%..i ostale troskove koje ce imati na putu..posto ja obracunavam platu zaista nisam upucena za komercijaliste kako to ide ali se bojim da ne ostetim radnika i da me zbog toga kazni inspekcija ako dode...pa.mozete li mi vi reci svoje misljenje..hvala
S

Sanela Agačević

6. januar 2015.

Poštovana, sve što ste naveli je regulisano Opštim kolektivnim ugovorom i eventualno Vašim internim aktom (ako ga imate ili ste ga obavezni imati - preko 15 zaposlenika). Zaposlenik ima pravo na dnevnice, naknadu za korištenje vlastitog vozila u službene svrhe, troškove putovanja i dr. Međutim, ja ne znam kakav Ugovor o radu je potpisao zaposlenik i da li je eventualno u navedenih 1.000 KM uključeno nešto od toga.
Uglavnom, Vi niste odgovorni. Odgovoran je Direktor za eventualno nepoštivanje Zakona o radu, Opšteg kolektivnog ugovora i internih akata.
Z

Zoran

12. februar 2015.

Postovana, dali poslodavac u realnom sektoru moze internom odlukom umanjiti dnevnice za inostranstvo na 35 km ili ih ukinuti potpuno. Napominjem da u mom poduzecu postoji pravilnik koji je direktor donijo 06/2013 i odredio visinu inostrane dnevnice od 54 km, sto otprilike moze da pokrije dva losa suva i jedan jednostavan topli obrok. Kako traziti zastitu jer poslodavac vec 18 mjeseci obracunava, kao osnovnicu, satnicu manju od 1,70 km odnosno ako radim normalno radno vrijeme nemogu stici do zagarantovanog licnog dohotka pa poslodavac doplati razliku do minimalca i isplati zagarantovani licni dohodak. Napominjem da po tom pravilniku, koeficijent moga radnog mjesta je 1,25. Dali poslodavac krsi zakone i dali je jedino rjesenje traziti prava putem suda. Obavljam poslove vozaca autobusa na domacem i inostranom prevozu. Hvala unaprijed.
S

Sanela Agačević

2. mart 2015.

Poštovani, kako ste pojasnili, Vaš poslodavac krši Opšti kolektivni ugovor i u pogledu dnevnice i u pogledu plaća. Moj savjet je da se obratite advokati u pokušate svoja prava dobiti putem suda.
S

Sabina

18. februar 2015.

Poštovana Sanela,
da li se dnevnice za inostranstvo trebaju isplatiti zaposleniku u domaćoj valuti (KM), valuti zemlje u kojoj je bio (npr. Srpski dinar) ili u nekoj trećoj valuti koju je moguće zamijeniti u zemlji koja je bila destinacija (npr. EUR). Ukoliko je moguće, da mi i kažete po kojem članu je to propisano.
Unaprijed hvala!!!
S

Sanela Agačević

23. mart 2015.

Poštovana, isplatu ino-dnevnica možete vršiti i u KM valuti. To je omogućeno Zakonom o deviznom poslovanju, link http://www.fmf.gov.ba/zakoni/2010/Zakon%20o%20deviznom%20poslovanju%20FBiH%202010.pdf
K

kristina

18. mart 2015.

Postovana, firma je registrovana u BiH i ima zaposlena 3 gradjevinska radnika. sve poslove sklapa u inostranstvu i ti radnici uglavnom rade tamo (npr. Njemacka). njima se obracunava minimalna placa za rad u inozemstvu. da li ti radnici imaju pravo na dnevnice s obzirom da rade cijeli mjesec tamo? Hvala na odgovoru.
S

Sanela Agačević

22. mart 2015.

Poštovana, bez obzira što nije predmet pitanja, skrećem Vam pažnju da za zaposlenike koji su upućeni na rad u inostranstvo doprinosi obračunavaju najmanje na prosječnu plaću u FBiH, prema posljednjem podatku Zavoda za statistiku, a ne na minimalac. Što se tiče dnevnica, imaju pravo, međutim, ako su neprekidno više od 30 dana na terenu, imaju pravo na terenski dodatak (koji je "vezan" za dnevnicu). Napominjem da se dnevnica i terenski dodatak međusobno isključuju, tj. ne možete oboje isplaćivati. Više o terenskom dodatku možete naći na našoj stranici.
M

maksida

18. mart 2015.

Postovana,
u pitanju je jedan projekat kojeg je realiziralo udruzenje.
Obzirom da se za isti ostvarila nakanada kao ugovor o djelu, s tim da je uz taj ugovor o djelu bilo I materijalnih troskova u vidu dnevnica I goriva.
Projekat se protezao od septembra 2014. godine do februara 2015. godine.
U 2014. godini su bili samo materijalni troskovi u vidu dnevnica I goriva,
a u 2015. godini je zakljucen Ugovor o djelu I a koji je isto za sobom vukao I drugi dio materijalnih troskova (dnevnice I gorivo). Radi se o istom projektu.
Pitanje glasi:
Hocu li raditi dva AUG 1031 obrasca I to:
- jedan za materijalne troskove iz 2014. godine I
-drugi za ugovor o djelu I materijalne troskove iz 2015. godine.

Molim Vas, ako je moguce za sto brzi odgovor.
Neizmjerno se zahvaljujem,
S

Sanela Agačević

22. mart 2015.

Poštovana, AUG 1031 radite kada se desi isplata, za taj mjesec. Ako je isplata bila (bez obzira na šta se odnosi) u 2014. i 2015. - onda ćete raditi dva AUG-a, tj. onoliko koliko je bilo mjesečnih isplata, neovisno na šta se odnose (materijalni troškovi ili naknada po Ugovoru).
S

sejla

25. mart 2015.

Postovana

na dnevnice preko neoporezivog iznosa se placaju puni doprinosi i prijavljuju se na aug-1031 obrascu?
S

Sanela Agačević

30. juni 2015.

Dnevnice preko neoporezivog iznosa se tretiraju plaćo i na njih se obračunavaju i plaćaju puni doprinosi, i ne prijavljuju se kroz AUG-1031 obrazac.
Tretiraju se i prijavljuju kao plaća.
A

Aida

2. april 2015.

Poštovana,
Molim Vas za informaciju o visini (neoporezive) dnevnice za teritoriju BIH a za zaposlene u privatnoj firmi (doo). U svim zakonskim i podzakonskim aktima je naveden iznos dnevnice za budžetske korisnike - 25 KM. Da li je 48 KM neoporezivi iznos dnevnice za zaposlenike privatnih firmi registriranih u FBIH.
Hvala.
S

Sanela Agačević

25. juni 2015.

Poštovana, neoporezivi iznos dnevnice je 25 KM. Isto možete naći na linku http://chronos.ba/2012/03/troskovi-sluzbenih-putovanja/
Nemojte da Vas buni što se porezni propisi naslanjaju na propise koji se vežu za budžetske korisnike.
A

Adi

4. juni 2015.

Na službenom putu proveo sam četiri dana, aranžman je bio na bazi polupansiona (doručak i večera). Da li u ovom slučaju treba smatrati da je hrana bila obezbjeđena i treba li vršiti umanjenje dnevnice za 30%.
S

Sanela Agačević

11. juni 2015.

Da, treba dnevnicu umanjiti za 30%.
M

Milica

14. juni 2015.

Postovani, molim vas da mi pojasnite jednu situaciju,
Naime, stvar je ovakva,
obracunate su dnevnice na sluzbena putovanja, i placeni su porezi i doprinosi,
No, ispostavilo se da nisu dnevnice prikazanje u pravom iznosu i da je vise placeno nego sto je trebalo.
Interesuje me kako to sada proknjiziti kada dodje kroz izvod i sta sa tim iznosom koji je vise placen.

Hvala unaprijed.
Srdacan pozdrav
S

Sanela Agačević

28. juni 2015.

Nije mi jasno šta je više plaćeno. Dnevnice su isplaćene u većem iznosu u odnosu na onaj na koji su obračunati porezi i doprinosi? Molim da pojasnite.
A

Amir

22. juni 2015.

Poštovana,

Kao knjigovodstveni servis preuzeli smo vođenje knjiga za političku partiju. Ono što nas zanima jeste, da li je dozvoljeno isplaćivanje dnevnica za funkcije predviđene Statutom Stranke? Naime, radi se o tome da tijela Predsjedništvo, članovi predsjedništva, Predsjednik općinske organizacije i dr. funkcije imaju kontinuirane aktivnosti ali ne vode se kao zaposleni u Stranci. Kako bi im se nadoknadili troškovi rada po održanoj sjednici ili sjednicama, da li se mogu isplaćivati dnevnice istima te drugi troškovi korištenje vlastitog automobila, telefona i sl. kao neoporezive naknade? Predložili smo im izradu odluke ili pravilnika kojim bi omogućili isplatu istog.
Unaprijed hvala!

Lijep pozdrav,
S

Sanela Agačević

28. juni 2015.

Poštovani, isplaćivati možete, ali uz obavezu obračuna i plaćanja 4% doprinosa za zdr. osiguranje, 6% doprinosa za PIO, 10% poreza na dohodak, 0,5% posebne naknade za prirodne i druge nesreće i 0,5% opšte vodne naknade (kao da se radi o Ugovoru o djelu, ali bez obaveze potpisivanja istoga). Odluke mogu biti osnov za isplatu.
M

Marina

21. juli 2015.

Poštovana Sanela,

možete li mi objasniti na primjeru kako se računaju troškovi goriva za put iz Sarajeva do Klagenfurta (Austrija)? Na Via Michelin-u sam izračunala da je 640 km (u jednom pravcu), dakle pri relacija Sa-Kl-Sa je 1280 km. Cijena goriva je 2,15 KM, od toga računam 20%, to iznosi 0,43 KM što pomnožim sa pređenim kilometrima 1280km, izađe da je iznos 550,4 KM za isplatu.
Da li sam dobro izračunala? Imam nekoliko ljudi koji me ubjeđuju da se iznos pređenih kilometara množi sa 0,25, ili da se kilometri ne računaju na ovaj način, uglavnom, većina ljudi tvrdi da je iznos manji.

Hvala Vam unaprijed
Pozdrav,
Marina
S

Sanela Agačević

30. juli 2015.

Korištenje vlastitog vozila na sl. putu se računa - pređeni km x cijena goriva x 20%.
To je neoporezivi iznos naknade, i drugi način ne poznajem, izuzev ako internim aktima poslodavac nije drugačije regulisao.
V

Vanja

21. septembar 2015.

Poštovani,
Da li se putnim troškom smatra cestarina koja se plaća u Federaciji?
Hvala na odgovoru
Lijep pozdrav,
S

Sanela Agačević

27. oktobar 2015.

Da, smatra se putnim troškom.
E

Ema

4. novembar 2015.

Poštovana,

Molim Vas za informaciju da li je zakonski dozvoljeno korištenje službenog vozila u privatne svrhe (vozilo na raspolaganju 24h) te ako da, kako se isto reguliše? Nigdje ne mogu pronaći konkretnu informaciju pa ako imate i dio u zakonu, mnogo bi značilo!

Hvala najljepša unaprijed!

Lijep pozdrav
S

Sanela Agačević

14. novembar 2015.

Ukoliko koristite službeni auto u privatne svrhe, bez obzira da li je to 24 sata ili manje, poslodavac mora osigurati evidenciju korištenja vozila u smislu koji dio se koristi za poslovne, a koji za privatne svrhe. Za onaj dio koji koristite službeno vozilo u privatne svrhe, obračunavaju se puni doprinosi i porez na dohodak, jer se to tretira kao korsit, prema propisima o porezu na dohodak. Puni doprinosi i porez na dohodak se obračunavaju na osnovicu - 20% x cijena goriva x pređeni kilometri.
To je regulisano članom 12. i 13. Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dohodak (“Službene novine Federacije BiH”, br. 67/08, 4/10, 86/10, 10/11, 53/11, 20/12 i 27/13)
Član 12.
(1) Koristima iz člana 10. stav (3) Zakona smatraju se primanja zaposlenika u stvarima i uslugama koja se mogu izraziti novčano.
(2) Vrijednost primanja u stvarima i uslugama iz stava (1) ovog člana utvrđuje se prema tržišnoj vrijednosti sa uračunatim
porezom na dodatu vrijednost u mjestu davanja stvari, odnosno izvršenja usluga.
(3) Koristima u smislu stava (1) ovog člana smatra se i preuzimanje i izmirivanje poreske obaveze zaposlenika od strane
poslodavca.
(4) Kod slučaja primanja stvari ili usluga po cijeni nižoj od tržišne, poslodavac mora utvrditi razliku između tržišne cijene i
cijene koju je platio zaposlenik. Razlika između tržišne cijene i cijene koju je platio zaposlenik smatra se prihodom od
nesamostalne djelatnosti.
Član 13.
(1) Kod korišćenja nekretnina vrijednost prihoda čini iznos zakupnine prema tržišnim cijenama u mjestu gdje se nekretnine nalaze.
(2) Kod korišćenja vozila prihod se utvrđuje prema obimu stvarnog korišćenja vozila u privatne svrhe prema evidenciji o pređenoj
kilometraži na način da se pređena kilometraža množi sa 20% prosječne cijene naftnih derivata po pređenom kilometru.
(3) Kod korišćenja kredita uz kamatnu stopu ispod visine prosječne godišnje kamatne stope koje daju banke, vrijednost prihoda se
utvrđuje u visini razlike kamata obračunatih primjenom prosječne kamatne stope i ugovorene beneficirane kamatne stope.
(4) Kod ugošćivanja, vrijednost prihoda se utvrđuje prema tržišnim cijenama u mjestu ugošćivanja.
(5) Podaci o prihodima po osnovu koristi unose se u obračunski list plata zaposlenika i druge propisane evidencije koje je dužan
voditi poslodavac.
S

sanid

11. novembar 2015.

Postovani, treba mi jedan odgovor a u vezi je ove uredbe o blagajničkom poslovanju.
Pravno lice doo izdaje gotovinske fiskalne racune, u pitanju je odrzavanje lokalnog vodovoda,na potrosenu vodu domacinstvima - fizicka lica, medjutim, neke racune ne naplati odmah, poslije 2 - 3 dana ( ili kad bude penzija,plata itd ) pa me zanima da li ima kakvu obavezu polaganja pazara za te racune ako nije naplatio, nego ce tek nekad kasnije da naplati i to naravno tek onda da polozi na racun.
S

Sanela Agačević

13. novembar 2015.

Ne smijete izdavati gotovinske fiskalne račune, jer, čim se izda gotovinski fiskalni račun, to znači da se izvršila naplata po tom računu.
To morate korigovati, i nakon toga ćete imati dnevnog pazara koliko je i u izvještaju o dnevnom prometu iz fiskalnog računa.
M

Mina Guso

26. januar 2016.

Postovana Sanela,

Direktor na sluzenom putu, sluzbenim autom, u inostranstvu, troskove goriva, smjestaja u hotelu, parkinga i sl. plati mastercard kartiicom firme.Da li se troskovi
nastali na sluzbenom putu, placeni poslovnom karticom firme, smatraju troskovima
sluzbenog putovanja prillikom obracuna naloga sluzbenog putovanja? Glavni knji
govodja kaze "ne", samo troskovi placeni gotovinom? Da li poslovanje putem poslovnih kartica smatra poslovanjem gotovinom i evidentira preko izvoda?
S

Sanela Agačević

6. juni 2016.

Poštovana, plaćanje biznis karticom je sasvim normalna pojava i nema smetnji da se vrši plaćanje istom.
Svakako da su to troškovi poslovanja, tj. troškovi službenog puta, u Vašem slučaju.
Nema nikakvog ograničenja u smislu upotrebe biznis kartice na službenom putu, ali i u drugim okolnostima i smatra se bezgotovinskim plaćanjem.
M

Marija

22. decembar 2015.

Dobar dan,

Da li se mogu isplatiti putni troškovi bez dnevnice ukoliko se ide sa sluzbenim vozilom?

Unaprijed hvala
S

Sanela Agačević

11. april 2016.

Može, nema smetnji, ukoliko je to regulisano internim aktom.
H

Husić Ismajil

27. januar 2016.

Poštovana Sanela
Ako vlasnik agencije koju je registrirao kao dodatnu djelatnost koristi vlastito vozilo u svrhu službenih posjeta svojih klijenata, te tom prilikom svakodnevno pređe najmanje 50 km, ima li pravo da mu se uz regularno obračunati putni nalog isplate takvi troškovi, te da se istii u KPR-u priznjua kao neoporezivi rashod rashod.

Mnogo Vam hvala unaprijed.

lLijepi pozdravi, Ismajil.
S

Sanela Agačević

6. juni 2016.

Poštovani, Vi kao vlasnik obrta nemate pravo na dnevnicu u smislu propisa o porezu na dohodak. Naime, možete isplatiti troškove službenog puta, ali Vam isti neće biti porezno priznati u poslovnim knjigama (KPR).
I

IRMA

20. februar 2016.

Postovana, ako obrtnik zeli ici na službeno putovanje u inozemstvo tuđim automobilom. Na koji način pravdam i priznajem troškove proizašle tim putovanjem, gorivo, cestarinu, putni nalog, hranu i smještaj, i da li treba napraviti kakav ugovor izmedju obrtnika i vlasnika tog automobil.
S

Sanela Agačević

26. februar 2017.

Da, treba potpisati Ugovor o korištenju vozila, i troškove (osim dnevnica) pravdati i prikazati u KPR na osnovu putnog naloga i računa za iste.
D

Dejan

21. februar 2016.

Poštovanje,
veoma cijenim vaš trud da svako pitanje iznova pojašnjavete iako ste mnoge odgovore ponavljali po nekoliko puta! Vjerujte da sam pročitao 90% od preko 250 komentara na ovoj stranici, zato samo riječi hvale za Vas!!! Zato ću biti konkretan jer vladam materijom.

Uredbom Vlade RS o službenim putovanjima određena je visina dnevnice (ishrana) od 20KM.

Evo konkretno:
Na put smo krenuli u 05:30 putovali do 09:30, radili smo do 10h-14h, pauza za ručak, putovali još sat i radili od 16:30 do 20:30! Smjestili se u hotel u 21:00. (15.5 sati)
Sutradan putovali od 09h-13h radili do 16h, ručali i krenuli na put u 16:30. Smjestili se u hotel u 20:00. (11 sati)
Treći dan radili od 09:30-13:00, krenuli na put i vratili se kući u 20:00! (10.5 sati)
Ukupno: 62.5 sati je trajao službeni put!
Imali smo plaćene 3 dnevnice, službeno vozilo sa vozačem i plaćen hotel za 2 noćenja!

S obzirom da se topli obrok "skida" sa plate u obračunu na kraju mjeseca, sa ovim izosom dnevnice APSOLUTNO je jasno da službeni put dođe kao materijalna kazna!
ALI:

1. Šta je sa upisivanjem radnih sati u radnu listu za sl. put??? Koliko se sati upisuje?
2. Da li je određeno koliko se dnevno na SLUŽBENOM PUTU po Zakonu smije: kombinovano putovati-raditi-putovati ili putovati ili raditi???
3. Dali u ovom konkretnom slučaju postoji osnova za naknadom za rad u otežanim uslovima???(pošto se prekovremeni rad ne može podrazumijevati na službenom putovanju, ili jedno ili drugo)

Meni je taj dan plaćen kao da sam radio 8 sati + dnevnica (ishrana)! ALI nisam! Taj dan sam proveo mimo kuće, porodice, dnevnog odmora, presvlačenja, tuširanja... sve do smještanja u hotel naveče, 15 sati! Znam da su Pravo i Pravda dva različita svijeta, ali Dnevnica podrazumijeva samo ishranu, ALI kako se onda plaća naknada za RAD koji je, OČIGLEDNO rad u otežanim uslovima i prekovremeni rad???

Nije isto raditi od 08:00-16:00 i dobiti topli obrok od 8.50KM i kombinovano putovati i raditi od 05:30 do 21:00 i za taj dan dobiti 20KM (11.50KM sa umanjenim toplim obrokom za taj dan)! Na kraju razlika između normalnog radnog dana od 8 sati i službenog puta od 24h iznosi 11.50KM!?!?! Prevoz i smještaj se podrazumijeva da su obezbijeđeni, ali to imamo i kod kuće nakon "normalnog" radnog dana!
S druge strane, iznos Dnevnice od 20KM svejedno ne može da pokrije ishranu za cijeli dan, pogotovo kada se kombinovano putuje i radi!


Volio bih da mi odgovorite, ukoliko ste u mogućnosti.
Unaprijed zahvalan.
Srdačan pozdrav.
D

deni

8. april 2016.

Poštovana

Dali se u naknadu za korištenje vlastitog vozila dodaje i raču za gorivo?(Naknada za korištenje vlastitog vozila 20% x cijena goriva x pređeni kilometri plus račun od točenja goriva).

Hvala unaprijed.
S

Sanela Agačević

10. april 2016.

Ne, 20% x cijena goriva x pređeni kilometri obuhvata i utrošeno gorivo. Ne možete posebno vršiti isplatu i za gorivo, jer je uključeno u naprijed navedeni obračun.
D

Dino

11. april 2016.

Molim vas za malu konsultaciju, naime obračunata je dnevnica sa korištenjem vlastitog automobila na službebeno putovanje u zemlji, na slijedeći način:

1 dnevnica preko 12 sati=25,00 KM
prevoz na službenom putovanju - 20% x 1,71 KM (cijena litre goriva) x 200 kilometara=68,40 KM
Ukupna isplata uz priloženi račun goriva =93,40 KM

Unaprijed zahvalan
LP
S

Sanela Agačević

6. juni 2016.

U redu je obračun.
E

Elvir

24. april 2016.

poz .imam ponudu da otvorim gradevinski obrt u BiH i u HR radim kao koperant za obrt od prijatelja .Da li je to moguce i koliko mi treba novca i vremena za otvaranje obrata
S

Sanela Agačević

6. juni 2016.

Poštovani, imate post na blogu koji govori upravo o ovome što ste pitali.
S

Sanela

18. maj 2016.

Mogu li se u nalogu za sl putovanje prikazati troškovi dnevnica, bez troškova prijevoza, ako se na sl put nije išlo službenim vozilom vec privatnim, ali bez naknade za troškove prijevoza
S

Sanela Agačević

14. juni 2016.

Može, ali ipak treba postojati neki dokaz da se zaista bilo na službenom putu, pogotovo kada se radi o inostranstvu (pogledati novu Uredbu o putnim troškovima).
V

vaska

18. maj 2016.

Poštovana, Molim Vas za savjet.
D.o.o. se bavi proizvodnjom,nabavljeni materijal uglavnom se ugrađuje na licu mjesta ugovorenog posla tj.nabavi se samo onoliko koliko je predviđeno projektom za izradu istog.Zaliha nema.Da li treba voditi materijalno knjigovodstvo.Hvala.
S

Sanela Agačević

14. juni 2016.

Mišljenja sam da mora voditi materijalno knjigovodstvo, bez obzira na činjenicu da nema zaliha.
S

Sanela

11. juni 2016.

Poštovana, da li je obaveza poslodavca isplatiti 70% od dnevnice ili se to reguliše internim aktom firme, u slucaju kada noćenje nije obezbijeđeno, ili nema računa za noćenje, a zaposlenik je na sl putu proveo dva dana i noćio je.
S

Sanela Agačević

14. juni 2016.

70% dnevnice za noćenje koje nije obezbijeđeno je neoporezivi iznos koji se "dodaje" na dnevnicu.
Taj iznos, ili veći ili manji se reguliše internim aktom poslodavca, a u osnovi se tih 70% "vuče" iz Uredbe o putnim troškovima.
J

Jagoda

14. decembar 2016.

Poštovana,

zanima me vremenski period u kojem se obavljanje poslovnog zadatka može okarakterizirati kao službeni put u inostranstvo, odnosno kao rad u inostranstvu. Šta se u biti podrazumijeva pod poslovnim zadatkom. Navedeno me interesuje zbog pitanja osnovice za obračun doprinosa.
S

Sanela Agačević

9. mart 2017.

Pod "poslovnim zadatkom" se podrazumijeva obavljanje poslova i zadataka koji su navedeni u Ugovoru o radu. Znači, ako zaposlenika koji je, na primjer zaposlen kao građevinski radnik, poslodavac uputi na rad kod klijenta / kupca čije je sjedište u inostranstvu i kod njega obavlja poslove građevinskog radnika (iz opisa koji je naveden u Ugovoru o radu), onda se smatra da se radi o radu u inostranstvu. Ako je radnik, na primjer, upućen u inostranstvo na seminar, simpozij, sastanak i sl. - onda se može reći da se radi o službenom putu. Ovo su samo primjeri tako da mogu postojati i druge situacije koje se okarakterišu kao "rad u inostranstvu" ili službeni put. Vremenski period nije propisan.
A

Adnan

14. septembar 2016.

Poštovana,
Da li se može isplatiti akontacija u EUR za službeno putovanje u inostranstvo? Nije jasan Član 14. Uredbe o naknadama troškova za službena putovanja od 08.06.2016. godine.
S

Sanela Agačević

9. mart 2017.

Akontacija za sl. put u inostranstvo se može isplatiti u u KM i u EUR.
A

Adis

4. januar 2017.

Poštovana gospođo Agačević,

Prije svega Vam se zahvaljujem u ime mnogih kojima ste do sada dali nesebičnu pomoć putem Vaših odgovora, smjernica i uputa.

Ovo je moje prvo javljanje, upit.

Odgovorna sam osoba u kompaniji koja se bavi video produkcijom sa sjedištem u Sarajevu. U posljednje vrijeme odlazimo na dvodnevna snimanja u Bihać. Obično se radi o danima vikenda, svaki drugi vikend prosječno (odlazak petak oko 15h, povratak nedjelja oko 22h). Na taj teren odlaze 2-3 kolega, zavisno od potrebe. Na putovanju su obezbjdena tri obroka i dva noćenja. Putuje se službenim vozilom.

Budući da u prethodnim upitima nisam našao sličnu situaciju, ljubazno bih Vas zamolio da mi objasnite koje su, shodno navedenom, zakonske obaveze prema kolegama u smislu:

- dnevnice
- slobodni dani
- rad u dane vikenda
- drugog što je eventualno izostavljeno.

Unaprijed zahvaljujem.

Lijep pozdrav.
S

Sanela Agačević

9. mart 2017.

Obaveze u navedenom slučaju su isplata dnevnica. Slobodni dani i rad u dane vikenda (pauze) su regulisani Zakonom o radu i time se rukovodite. Drugih obaveza nema, koliko je meni poznato.
M

Miladinka Jankovic

28. februar 2017.

Postovani, na koji nacin da se izvrsi i obracuna uplata za zdravsytveno osiguranje, ako je zaposleni iz Jajca, a radi, tj.poslodavac je u Mrkonjicu da bi mogao da potvrdi knjizicu, a imao je dosad s tim problema
S

Sanela Agačević

15. novembar 2017.

Poštovani, Vaše pitanje prevazilazi nivo kompleksnosti i obima koji je previđen za davanje besplatnog odgovora. Stoga Vas upućujemo na link http://podrska.chronos.ba/cjenovnik/ ili na e-mail [email protected] da zakažete online ili Skype konsultacije.
S

sandra

3. maj 2017.

Poštovana gospođo Agačević,
Molim Vas za odgovor: Kako Zakon tretira i kako Vi tumačite situaciju da je vozac u jednom mjesecu imao 22 dana službenog putovanja, dakle vozač je naplatio u jednom mjesecu 22 dnevnice i plus je imao plaću za isti mjesec. Molim Vas za Vaš komentar.
S

Sanela Agačević

16. novembar 2017.

Ukolko je vozač bio na službenom putu, ukoliko je internim aktom regulisana isplata dnevnice vozaču (ovo napominjem s obzirom da je specifično ako je u opisu radnog mjesta - vozač), onda smatram da je ispravno. Slično tome, zaposlenici koji ostvaruju pravo na terenski rad imaju pravo na novčani dodatak koji je ekvivalent jedne dnevnice.
E

Edita

8. novembar 2017.

Jel obračun troškova podnosi radnik koji je bio na službenom putu ili ga sastavlja službenik u knjigovodstvu na osnovu izvještaja i naloga?
S

Sanela Agačević

9. novembar 2017.

Zaposlenik koji je išao na službeni put popunjava putni nalog sa svim podacima o službenom putovanju, troškovima i izvještajem na zadnjoj stranici. Računovodstvo samo provjerava tačnost unesenih podataka.
A

Amela

6. novembar 2018.

Postovana,
mozete li mi odgovoriti kako se tretiraju obroci (polupansion, puni pansion) koji su navedeni na fakturi dobavljaca zajedno sa troskovima nocenja? Da li se knjize kao reprezentacija ili troskovi smjestaja?
S

Sanela Agačević

6. januar 2019.

Ako se radi o ishrani lica koja su upućena na službeni put, onda je to trošak službenog puta. Ali, ako se radi o ugošćavanju poslovnih partnera na službenom putu onda je to reprezentacija i ne iskazuje se u okviru putnog naloga i troškova službenog puta.

Podijelite ovaj clanak

Nazad na blog