Radno vrijeme: Pon - Pet 08:00 - 16:00
Chronos
Nazad na blog

Ugovor o djelu: kada, kako, koliko poreza i dr. pitanja...

sanela2. septembar 2013.
Prema važećim propisima možete angažovati nekoga da vam uradi neko „djelo“, neki zaokružen posao, odnosno rad koji će trajati neko određeno vrijeme. Naime, ugovorom o djelu izvođač se obvezuje obaviti određeni posao, kao što je izrada ili popravak neke stvari, izvršenje fizičkog ili umnog rada i sl., a naručitelj se obvezuje platiti mu za to naknadu. U slučaju da vam vam se na vratima pojavi inspekcija rada, inspektori  neće prihvaćati ono što ste napisali u ugovoru nego će gledati isključivo stvarnu prirodu posla za koju je angažovano fizičko lice. Ukoliko pak utvrde da je to rad za koji je predviđeno radno mjesti, odnosno, da je rad iz djelatnosti poslodavca, a ne "djelo" (u smislu Zakona o obligacionim odnosima, koji ga reguliše) mogu vas kazniti za zapošljavanje na „crno“. U tom slučaju, morat će platiti sve poreze i doprinose koji se plaćaju kada zaposlite radnika u radni odnos.
Kod ugovora o djelu radi se o potpisivanju ugovora radi obavljanja konkretnog posla, npr. po ugovoru o djelu možete angažovati čistačicu da vam nešto očisti, majstora da vam nešto popravi, možete angažovati nekoga da vam okreči poslovni prostor  i sl.
Na primjer, trebate znati da ukoliko se bavite ugostiteljskom ili trgovačkom djelatnošću i imate potrebu za radnicima na kraći vremenski period npr. zbog održavanja sajmova, potrebe za dodatnim konobarima za vikend itd., onda je u takvim slučajevima stav radne inspekcije vrlo jasan – radi se o poslovima za koje se ne može potpisati ugovor o djelu, jer se očito radi o poslovima koji se rade po uputi poslodavca i sa resursima poslodavca.
Dakle, ako se poveća obim posla ili treba da se zamijeni odsutni radnik ne može se potpisati ugovor o djelu za obavljanje tih poslova i u tom slučaju jedino riješenje je potpisati ugovor o radu na određeno vrijeme. 
Karakteristike ugovora o djelu: Regulisan je Zakonom o obligacionim odnosima; Njime se angažuje fizičko lice, van radnog odnosa (nema penzijskog "staža"), da obavi određen, konkretan posao, koji se može okarakterisati kao - djelo; Prilikom isplate ovih primanja ne mogu se koristiti lični odbici niti ima ulogu Porezna kartica; Osnovica poreza na dohodak se paušalno umanjuje za proznate troškove u visini 20% prihoda; Rezidenti nemaju mogućnost umanjenja za troškove 20%; Oporezivim se smatraju i sve eventualne isplate koje se izvrše na ime raznih dodatnih naknada (dnevnice, prevoz, smještaj i sl.), jer  se i to smatra djelom naknade; Doprinosi koji se plaćaju su: 4% za zdravstveno osiguranje  i 6% za PIO/MIO; Kod isplate nerezidentim nema doprinosa (ni  4% ni 6%) Isplatitelj na svoj teret plaća 0,5% Naknade za zaštitu od prirodnih i drugih nesreća i Opštu vodnu naknadu (obje na neto isplatu) pa i na isplatu nerezidentima; Porez na dohodak se plaća po stopi od 10%;
 Kakva je "matematika" obračuna isplate po osnovu Ugovora o djelu?
"Matematika" u osnovi zavisi od toga kako je ugovorena naknada. Može biti u bruto ili u neto iznosu. Ako je ugovorena u bruto iznosu, tada se na teret primaoca (angažovanog fizičkog lica) plaćaju doprinos za zdravstvenoosiguranje 4% i porez na dohodak 10%, što znači da će to fizičko lice dobiti manji iznos od ugovorenog (bruto) iznosa. Sa druge strane (što je češći, pa i logičniji način ugovaranja), može se regulisati naknada kao neto iznos, tj. ugovori se iznos koji će se isplatiti na tekući račun angažovanog fizičkog lica. Tada svi doprinosi, porez na dohodak i naknade praktično "padaju" na teret isplatioca. Primjer 1. Ugovoren je bruto iznos naknade po Ugovoru o djelu 2.000,00 KM. 1. Bruto iznos - 2.000,00 KM 2. Priznati rashodi (1x 20%) - 400,00 KM 3. Osnovica za obračun  (1 - 2) - 1.600,00 KM 4. Doprinosi PIO  (3 x 6%) - 96,00 KM 5. Doprinosi zdravstveno osig. (3 x 4%) - 64,00 KM 6. Osnovica za obračun poreza (3 - 5) - 1.536,00 KM 7. Porez na dohodak (6 x 10%) - 153,60 KM 8. Iznos za uplatu   (1 - 5 - 7) - 1.782,40 KM Iz navedenog primjera možemo vidjeti da se bruto iznos naknade sastoji od iznosa za isplatu,  poreza na dohodak i doprinosa za zdravstveno osiguranje (4%), bez doprinosa za PIO/MIO (6%).
Predhodni primjer se odnosi na ugovore o djelu u kojima je ugovoren bruto iznos naknade. Međutim ukoliko je ugovoreni iznos za isplatu neto onda se bruto iznos računa množenjem neto sa  koeficijentom 1,12208.
Primjer 2. Ugovoren je neto iznos naknade po osnovu Ugovora o djelu 1.000,00 KM. Bruto iznos naknade je 1.122,08KM (1.000 x 1,12208). 1. Bruto iznos- 1.122,08 KM 2. Priznati rshodi (1 x 20%) - 224,42 KM 3. Osnovica za obračun  (2 - 1) - 897,66 KM 4. Doprinosi PIO  (3 x 6%) - 53,86 KM 5. Dorinosi zdravstveno osig. (3 x 4%) - 35,91 KM 6 .Osnovica za obračun poreza (3 - 5) - 861,75 KM 7. Porez na dohodak (6 x 10%) - 86,17 KM 8. Iznos za isplatu (1 - 5 - 7) - 1 .000,00 KM Primjer 3. Ugovoren je neto iznos 1.000,00 KM i isplaćena je naknada za putne troškove 100,00 KM. Bruto iznos  naknade je    1234,29  = (1.000,00 KM + 100,00 KM) x 1,12208 1. Bruto iznos - 1.234,29 KM 2. Priznati rshodi (1 x 20%) - 246,86 KM 3. Osnovica za obračun (1 - 2) - 987,43 KM 4. Doprinosi PIO  (3 x 6%) - 59,24 KM 5. Dorinosi zdravstveno osig. (3 x 4%) - 39,50 KM 6. Osnovica za obračun poreza (3 - 5) - 947,93 KM 7. Porez na dohodak (6 x 10%) - 94,79 KM 8. Iznos za isplatu (1 - 5 - 7) - 1 100,00 KM
Treba znati da ugovor o djelu nije radni odnos, već posao koji se odrađuje za naručioca radova, a za koji on isplaćuje novčanu naknadu. U takvim slučajevima se nemaju ista prava kao u radnom odnosu (topli obrok, godišnji odmor, regres, ...). Dakle, ne radi se o radnom odnosu i ovdje naručitelj nije u ulozi poslodavca, a izvođač rada nije u ulozi zaposlenika što bitno razdvaja ovu vrstu ugovora od ugovora o radu. Dakle, izvođač djela potpuno je samostalan  i ni u čemu ne zavisi od naručitelja. Jedino naručilac može nadzirati izvođača radova ukoliko to priroda posla zahtjeva, a izvođač radova mora da mu to obezbijedi.
Još jedna bitna karakteristika ovog vida angažmana jeste da je Zakon o obligacionim odnosima predvidio da se poslovi ugovoreni na ovakav način mogu obavljati bilo gdje: na terenu, u mjestu prebivališta izvršioca, na nekom trećem mjestu i sl.
A šta kada se angažuje nerezident?
U predhodnim primjerima smo naveli  kako se obaračunava naknada ukoliko je potpisan ugovor sa rezidentima. Rezident je fizička ili pravna osoba koju zakon određene države tretira kao domaću osobu. Kriterij za određivanje rezidenta je prostor, a ne državljanstvo. Rezidenti su sve pravne i fizičke osobe sa stalnim boravkom u određenoj zemlji, bez obzira na državljanstvo. S druge strane  nerezident je fizičko lice sa stalnim prebivalištem u inostanstvu odnosno pravno lice tj. firma koja je registrovana u inostranstvu. Prema važećim zakonskim propisima fizičko lice koje više od godinu dana boravi van zemlje smatra se nerezidentom. Prema zakonu o porezu na dohodak rezidentom Federacije  smatra se fizičko lice koje: 1) ima prebivalište na teritoriji Federacije, 2) na teritoriji Federacije neprekidno ili sa prekidima boravi 183 ili više dana u bilo kojem poreznom periodu, 3) ima prebivalište u Federaciji a na osnovu obavljanja nesamostalne djelatnosti van područja Federacije ostvaruje prihode iz federalnog budžeta i/ili budžeta Bosne i Hercegovine. Nerezidentom, u smislu ovog Zakona, smatra se fizičko lice koje na teritoriji Federacije boravi manje od 183 dana. Pod stalnim mjestom poslovanja podrazumijeva se mjesto gdje je djelatnost registrirana.
Znači, fizičko lice koje ima prebivalište u Banja Luci, Brčkom, Zagrebu ili Beču, je u FBiH nerezident, u slučaju da ga angažuje naručilac koji ima sjedište, npr. u Sarajevu. Razlog ovakvog "tretmana" lica koja imaju prebivalište u Banja Luci i Brčkom (slučajan odabir gradova, bitno je da se radi o gradovima u RS i BD, a ne u FBiH) jeste što RS i BD takođe imaju "svoje" propise o oporezivanju dohotka, tj. ovakvih primanja. 
Sada ćemo navesti primjer kao se obračunava naknada kada se potpiše Ugovor o djelu sa nerezidentom.  Primjer 4. Ugovoren je bruto iznos naknade nerezidentu 2.000,00 KM. 1. Bruto iznos nakanade - 2.000,00 KM 2. Porez na dohodak (1 x 10%) - 200,00KM 3. Iznos za isplatu (1 - 2) - 1 800,00 KM Kao što smo i rekli, kada se angažuje nerezident, nema mogućnosti umanjenja osnovice za priznate rashode (20%), niti se obračunavaju doprinosi za zdravstveno osiguranje (4%) i PIO/MIO osiguranje (6%). U sljedećem nastavku ćemo pojasniti oporezivanje Ugovora o autorskom djelu. Pripremile: Edna Bašić i Sanela Agačević
Sanela Agačević

O autoru

Sanela Agačević

Magistar ekonomije iz oblasti računovodstvenog i revizijskog menadžmenta, Certificirani računovođa i Ovlašteni revizor. Redovan predavač na edukacijama Kontinuirane profesionalne edukacije računovođa i revizora, po programu Saveza računovođa, revizora i finansijskih djelatnika FBiH. Član Saveza računovođa, revizora i finansijskih djelatnika FBiH, Revizorske komore FBiH i Udruženja poslovnih savjetnika LESPnet BiH.

Komentari (473)

Ostavite komentar

Komentari se objavljuju nakon odobrenja.

N

nermina

22. oktobar 2013.

Poštovane,
prvo da Vam uputim pohvale vezano za pojašnjenje ugovora o djelu koji je često trn na putu u praksi. Nadalje, u poreskoj upravi su mi potvrdili da se i ovaj ugovor mora prijaviti, zanima me kojim obrascem i da li se posebnim virmanom mora izvršiti uplata doprinosa i poreza na ugovora o djelu ili se isto može uraditi kad se uplaćuju i doprinosi i porez i za zaposlenike koji su u radnom odnosu. Također, da li se i za ovo mora podnositi specifikacija na ovjeru?
Unaprijed hvala,
Nermina
S

Sanela Agačević

22. oktobar 2013.

Hvala na čitanju.
Kada isplatite naknadu po osnovu Ugovora o djelu, u obavezi ste odmah isti dan platiti 10% poreza na dohodak, 4% doprinosa za zdr. osiguranje, 6% doprinosa za PIO i 2 x 0,5% naknada za zaštitu od prirodnih i drugih nesreća i opšte vodne naknade. Kada to isplatite, najkasnije sutradan trebate podnijeti obrazac AUG-1032 u PU.
I to je sve :-)
Ugovor kao ugovor, sve dok se ne izvrši isplata, ne treba prijavljivati.
Plaćanje tih obaveza je odvojeno od plaćanje doprinosa prilikom isplata plaća.
Doprinosi za PIO- vrsta prihoda 712-126
Doprinosi za ZOR- vrsta prihoda 712-116
Porez na dohodak- vrsta prihoda 716-116
Naknada za prir. i dr. nesreće - vrsta prihoda 722-582
Opća vodna naknada - vrsta prihoda 722-529
N

nermina

23. oktobar 2013.

hvala Vam puno na brzom odgovoru, mnogo ste mi pomogli...
S

Sanjin

2. novembar 2013.

Poštovanje
Malo me zbunjuje ovo što je navedeno pod "Karakteristike ugovora o djelu": nema penzijskog “staža” i Doprinosi koji se plaćaju su: 4% za zdravstveno osiguranje i 6% za PIO/MIO. Konkretno buni me veza penzijskog staža i 6% doprinosa za PIO, ako se plaća 6% kako nema "staža"?
S

Sanela Agačević

6. novembar 2013.

Jednostavno. Kada fizičko lice potpiše Ugovor o djelu ili Ugovor o autorskom djelu on ne zasniva radni odnos niti se kao takav prijavljuje u Poreznu upravu (koja je odnedavno za te poslove preuzeča funkciju PIO/MIO). Ove dvije naknade, doprinos PIO (6%) i doprinos za zdr. osiguranje (4%) su jednostavno uvedene u propise da bi se budžeti malo napunili, a fizičko lice za koje se plaćaju nema ama baš nikakva prava po tom osnovu. U okviru takvog aranžmana (Ugovor o djelu i Ugovor o autorskom djelu) ne stiče pravo da se te uplate uključe u penzijski staž,...
S

Sanjin

6. novembar 2013.

Hvala.
Svako dobro.
N

nermina

13. decembar 2013.

Molim Vas da li se može sklopiti Ugovor o djelu na ime program strategije za mlade, na tri mjeseca i više i ako može da li je izvršilac dužan dostaviti izvještaj o učinjenom kao i sam program strategije(a kako je riječ o strategiji mislim da se ona radi na duži period). Ako je izvršilac dužan dostaviti da li treba dostaviti prije isplate ili pri okončanju završenog posla.
S

Sanela Agačević

15. decembar 2013.

Možete potpisati Ugovor o djelu ukoliko se radi o poslu koji predstavlja "zaokruženu cjelinu", što u Vašem slučaju i predstavlja izrada "Programa strategije za mlade". Uslovi, rokovi, način plaćanja i dr. nije propisano. To su detalji koji se ugovaraju između naručioca i izvršioca posla.
H

halima

18. decembar 2013.

Poštovana,
Već duže vrijeme udruženje gradjana nema zaposlenih lica. Po statutu djelatnost ovog udruženja je organizacija i predstavljanje "proizvoda" na domaćem i stranom tržištu na sajmovima.
Molim Vas za konkretan odgovor:
Da li ovo udruženje ima pravo potpisati ugovor o djelu sa fizičkim licem u smislu službenog putovanja za predstavljanje na sajmovima.
Već duže vrijeme tvrdim da nemaju pravo (imaju pravo ali je potrebno obračunati pune iznose poreza i doprinosa) pa mi odgovorite, molim Vas, možda sam u krivu.
S

Sanela Agačević

18. decembar 2013.

Ima pravo potpisati Ugovor o djelu, ali, logično, sa obavezom obračuna poreza i doprinosa na isti.
H

halima

19. decembar 2013.

Hvala Vam, puno
D

dragana

24. decembar 2013.

Da li je sindikat obavezan praviti ugovor sa zabavljacima za podijelu paketica ili kako da obavi placanje po zakonu? Unaprijed hvala?
S

Sanela Agačević

28. decembar 2013.

Sa zabavljačima se uobičajeno potpiše Ugovor o autorskom djelu i plate se pripadajući porezi i doprinosi. Ovo govorim pod pretpostavkom da zabavljač izvede neku "zabavnu tačku", animira prilikom podjele paketića i sl. Obračun Ugovora o autorskom djelu možete naći na našoj web stranici.
A

adnan ligata

30. decembar 2013.

pozdrav.ja sam 1977.godiste i odnedavno sam u invalidskoj penziji.zivim u sarajevu.imam ponudu da radim kao izolater za slovenacku firmu u njemackoj.
na koji nacin bih ja mogao ici na rad a da mi se neukine penzija.ja sam cuo da bih mogao sklopiti ugovor o djelu i tako na taj nacin zastititi penziju.u sloveniji je registrovana firma i kod njih bi mi se uplacivalo vec sta treba.ili bi mi se normalno vodio staz kao stranom drzavljaninu u toj drzavi bez obzira na to sto sam ja penzionisan u bih,molim vas objasnite mi kako i nakoji nacin bih mogao regularno raditi za slovenacku firmu,bez nekog rizika za ukianje moje penzije.
S

Sanela Agačević

10. januar 2014.

Gledano sa aspekta poreza i doprinosa, Vi možete biti angažovani.
Međutim, svaki Vaš angažman na poslovima i zadacima koji se, eventualno, može "vezati" sa razlozima za odlazak u invalidsku penziju može prouzrokovati preispitivanje osnova za odlazak u istu, bez obzira da li Vas neko angažovao po osnovu Ugovora o djelu.
To praktično znači da postoji potencijalna opasnost da ostanete bez invalidske penzije.
Kako je ovo pitanje više "pravnog" karaktera, savjetujem Vam da potražite mišljenje pravnika koji se "dobro razumije" u penzijska prava i srodnu problematiku.
M

muhamed

30. decembar 2013.

Molio bih uvaženu autoricu da mi odgovori na sljedeća pitanja:
1) da li se može ugovor od djelu sklapati neograničeno puta za duži period (radi se o jednom dipl. predstavništvu u kojem se sklapaju pomenuti ugovori sa više osoba i obnavljaju se svaki mjesec, a ima osoba koje više od godinu dana rade na ugovor o djelu)?
2) da li se u tim ugovorima može navesti poslovi koje te osobe obavljaju a za kojim to predstavništvo inače ima potrebe s obzirom na djelatnost koju obavlja? Npr. u tim ugovorima stoji da " se sklapa ugovor s određenom osobom kako bi obavljala poslove prevodioca, pomoćne poslove, poslove u odnosima s javnošću, grafički dizajn i sl." Tako to predstavništvo obavlja potrebne poslove a da ima minimalna davanja za uposlenike u smislu plaća i drugih doprinosa..
3) kako se određuje plaća u tim predstavništvima i koja je najniža plaća? Može li plaća za ugovor o djelu ( koji traje mjesec dana) biti manja od prosječne plaće u federaciji?
Hvala puno,
S

Sanela Agačević

5. januar 2014.

Odgovoriću redom kako ste postavljali pitanja:
1. Ugovor o djelu kao institut je regulisan Zakonom o obligacionim odnosima (“Službeni list SFRJ” br. 29/78, 39/85, 57/89, “Službeni list RBiH” br. 2/92, 13/93, 13/9 i 29/03 i “Službene novine FBiH”, br. 29/03 i 42/11) i tu trebate provjeriti njegovu suštinu i smisao. Mogu reći samo da ova vrsta Ugovora podrazumijeva obavljanje zaokružene cjeline - djela, određenog posla koji ima svoj početak i kraj, pa makar ida se radi o ponavljanjima. Ne postoji vremensko ograničenje obavljanja određenog posla po osnovu Ugovora o djelu.
2. Ugovor o djelu, kao i Ugovor o privremenim i povremenim poslovima, načelno, ne mogu se potpisivati za poslove za koje je predviđeno radno mjesto, jer se time krše propisi iz radnog prava. Poslovi za koje je predviđeno radno mjesto je najčešće regulisano internim aktom - Pravilnikom o radu i radnim odnosima, a suštinski (ako i nema navedenog Pravilnika), u obzir se uzima i "djelatnost" naručioca posla. S obzirom da se u Vašem slučaju radi o predstavništvu, malo je teško odrediti njegovu "djelatnost".
3. Plaća kao kategorija je vezana ISKLJUČIVO za radni odnos i tačno je da postoje minimumi, ali opet, ponavljam, samo za slučajeve radnog odnosa, kada je sa zaposlenikom potpisan Ugovor o radu, a neUgovor o djelu. Samo Ugovoro radu podrazumijeva radni odnos i zaposlenik dobija plaću, dok kod Ugovora o djelu postoji odnos naručioca i izvršioca posla i naknada nije plaća. Tačnije, ne radi se o radnom odnosu.
Za nerezidentne poslodavce (gdje čini mi se spada i Vaše predstavništvo), za SSS najniža osnovica za doprinose je vezana za jednu prosjećnu plaću u FBiH, VSS za dvije a PDPL za tri. Te plaće objavljuje Federalni zavod za statistiku. Sve to možete naći na linku http://chronos.ba/propisi-2/ u Zakonu o doprinosima i pratećem Pravilniku.
S obzirom na kompleksnost Vašeg pitanja, savjetujem Vam da zatražite stajalište advokata.
Hvala na čitanju!
M

Muhamed

6. januar 2014.

Hvala puno, samo sam u pitanju izgleda zaboravio spomenuti da se radi o Kullturno atašeu kao dijelu jednog diplomatskog predstavništva i on kao takav ima jasno određenu djelatnost kojom se bavi. U svakom slučaju, hvala Vam još jednom na odgovoru.
A

Armina

9. januar 2014.

Poštovana,
obzirom da je Ugovor o djelu okarakterisan kao ugovor gdje se izrađuje konkretno djelo ili pruža intelektualna usluga, i naknada nije označena kao mjesečna plaća nego jednokratno davanje određenog iznosa po završetku odrađenog posla, zanima me sljedeće:
Da li bi Udruženje građana koje radi po projektnim aktivnostima (vremenski ograničene) i angažuje različite profile za obavljanje određenog posla (npr. angažovanje ljekara 2 x sedmično u smislu pružanja zdravstvenih usluga u izbjegličkim naseljima ili pravnih usluga u sklopu implementacije konkretnog projekta),moglo sa tim licima zaključiti ugovor o djelu gdje će se navesti da će se poslovi izvršiti u periodu od 3 ili 4 mjeseca, i da će po završetku posla biti isplaćen ugovoreni iznos novca, te da li postoji mogućnost eventualne uplate konkretnog iznosa odmah po zaključenju ugovora, ukoliko se tako ugovorne strane sporazume.
Zahvaljujem se unaprijed
Srdačno
Armina G.
S

Sanela Agačević

9. januar 2014.

Prema ovome što ste napisali, kao i činjenici da se radi o konkretnom projektu (a i dodatno činjenici da su ti ljekari vjerovatno već u radnom odnosu), najlogičnije je (i u praksi najčešće) da se za ovakav vid projektih aktivnosti - angažmana koji proizilaze iz njih potpiše Ugovor o djelu.
Što se tiče plaćanja naknade, ona se može izvršiti odmah, ali je bitno da odmah i platite pripadajuće poreze, kao i da plaćanje unaprijed predvidite ugovorom.
A

Armina

13. januar 2014.

Tako je, ljekari su vec u radnom odnosu kod drugog poslodavca, medjutim kakva je situacija sa onima koji nisu u radnom odnosu a takoder angazovani po projektnim aktivnostima kao npr. cistacica, vozac, pa cak i neko vrijeme pravnica. Da li bi i u tom slucaju jednako postojala mogucnost ugovora o djelu?
Zaista se jos jednom unaprijed zahvaljujem na azurnosti vasih odgovora.
Sve pohvale.
S

Sanela Agačević

13. januar 2014.

U slučaju da nemaju zasnovan radni odnos (kao npr. ti slučajevi koje navodite), sa aspekta zakonskih propisa (o radu, prvenstveno), bilo bi poželjno da se sačini Ugovor o radu na određeno vrijeme, a u nekim slučajevima (npr. čistačica) na nepuno radno vrijeme. Ja ne znam kakav Vam je budžet i da li on može podnijeti takvo opterećenje. Vi takođe možete sve to regulisati Ugovorom o djelu, ali Vam napominjem na mogućnost kontrole i eventualnih sankcija.
Vama hvala na praćenju naše web stranice.
D

Dragana

14. januar 2014.

Conversation started today
Dragana Jonjic
7:24poslije podne
Dragana Jonjic

Poštovana, molim vas da mi pomognete, odgovorite, na moju dilemu oko obračuna i knjiženja naknade za zaštitu šuma u ZDK. poznato vam je da je Zakon stupio na snagu u juli/2013, i da se obračunava po stopi od 0,07% na ukupnu ostvarenu dobit. moja dilema je vezana za knjiženje, ili sam glupava, ali znači li to da ako se plaća na ostvarenu dobit onda za firmu to ne predstavlja trošak-rashod, odnosno da li se obračunati iznos knjiži kao i porez na dobit i da li se u Odluci o rasporedu dobti navodi i dio za naknadu za šume. Ako nije tako, kako onda da obračunam od ukupne dobiti, pa proknjižim na rashod, pa opet smanjim dobit, i onda mi dobit ispada opet manja...uh, sva sam "idi mi dođi mi", ali nadam se da razumijete šta ne kontam...Hvala unaprijed...Dragana
S

Sanela Agačević

15. januar 2014.

Niste jedini u dilemi. Nemoguće je knjižiti to kao trošak (a moralo bi) ako je osnovica dobit. Jedina stvar koja se može uraditi jeste da se ukalkuliše trošak naknade, što znači procjenu, recimo, na osnovu dobiti od 6 mjeseci x 2. Tako knjižite trošak / obaveza. Onda, kada utvrdite dobit, na 31.12., prijavite u obrascu "pravu" obavezu (koja će se razlikovati od proknjižene, ali ne može drugačije) i u 2014. godini korigujete obavezu (povećate ili smanjite na teret ili u korist ostalih prihoda ili rashoda. Drugog načina nema, jer je očito da onaj ko je osmišljavao Zakon nema blage veze o računovodstvu niti o uticaju rashoda na dobit, te da se neke stvari ne mogu raditi natraške.
A

amra

16. januar 2014.

Poštovana, molim Vas da mi pomognete i odgovorite na slijedeće pitanje: Da li se za obavljanje posla elektronske pohrane podataka matičnih evidencija u matičnom uredu određene općine može angažirati volontere (po osnovu ugovora o volontiranju) ??
Naime, odredbom člana 10. st.1. Zakona o volontiranju ("Sl. novine FBiH", br. 110/12) (Princip zabrane iskorištavanja volontera) zabranjeno je volontiranje kojim se zamjenjuje rad koji obavljaju radnici zaposleni u skladu sa Zakonom o radu, kao i volontiranje koje zamjenjuje poslove koje obavljaju izvršioci poslova na osnovu ugovora o djelu.!
S

Sanela Agačević

16. januar 2014.

Situacija po pitanju "volontera" u FBiH je pomalo konfuzna, jer se "sudaraju" Zakon o radu (“Službene novine Federacije Bosne i Hercegovine”,
br. 43/99, 32/00 i 29/03) i pomenuti Zakon o volontiranju. Naime, Zakonom o radu je propisano sljedeće:
Član 28.
Ako je stručni ispit ili radno iskustvo utvrđeno Zakonom ili Pravilnikom o radu, uvjet za obavljanje poslova određenog zanimanja,
poslodavac može lice koje završi školovanje za takvo zanimanje primiti na stručno osposobljavanje za samostalan rad,
bez zasnivanja radnog odnosa (volonterski rad).
Ugovor sa volonterom zaključuje se u pisanoj formi. Kopiju ugovora poslodavac dostavlja nadležnoj službi za zapošljavanje u roku
od pet dana od dana zaključenja ugovora radi evidencije i kontrole.
Volonterski rad može trajati onoliko vremena koliko je propisano trajanje osposobljavanja prema Zakonu, za određeno zanimanje.
Trajanje volonterskog rada iz stava 3. ovog člana računa se u pripravnički staž i radno iskustvo kao uvjet za rad na određenim
radnim mjestima ili za polaganje stručnog ispita.
Volonter ima pravo na zdravstveno osiguranje kako je to utvrđeno propisima za nezaposlena lica.
Radi osiguranja za slučaj povrede na radu ili profesionalne bolesti poslodavac plaća nadležnoj službi za zapošljavanje 35% od
najniže plaće za svakog volontera.
Volonter ima pravo na odmor u toku radnog dana, dnevni odmor između dva uzastopna radna dana i sedmični odmor.
Stoga proizilazi da, po osnovu Zakona o radu, opština ima pravo angažovati volontera na navedene poslove.
A

amra

16. januar 2014.

Očito niste razumijeli moje pitanje, jer u konkretnom slučaju ne radi se o takvoj situaciji iz člana 28. Zakona o radu, kada je :"stručni ispit ili radno iskustvo utvrđeno Zakonom ili Pravilnikom o radu, uvjet za obavljanje poslova određenog zanimanja..."
U ovom slučaju, na koji se odnosilo moje pitanje radi se o određenom poslu kojeg treba obaviti (unos podataka u registar, tj. digitalizacija), i taj posao nema nikakve veze sa eventualnim polaganjem stručnog ili bilo kojeg drugog ispita volentera!
Drugim riječima, Općina koristi volontere da obave posao, kojeg bi inače morali obavljati uposlenici organa općine, ili lica koja bi bila angažirana po osnovu ugovora o djelu (a to je skuplja varijanta).
Korištenje volontera u ovakve svrhe, kada nije ispunjen uslov iz člana 28. Zakona o radu, ni po čemu se ne razlikuje od situacije u kojoj bi npr. Općina kao organizator volontiranja angažirala (tj. ISKORIŠTAVALA u smislu odredbe člana 10. zakona o volontiranju) volontera dipl.pravnika, ekonomistu ili inžinjera na poslovima krečenja službenih prostorija, cijepanjem drva i sl..
..a onda sve to pravdala članom 28. Zakona o radu.
Hvala Vam na uloženom trudu i odvojenom vremenu, ali nije to to...
;)
S

Sanela Agačević

17. januar 2014.

Jasno je meni o čemu Vi govorite, međutim, opštine su opštine :), one nisu predmet kontrola kao drugi pravni subjekti i zbog toga se masovno volonteri angažuju za sve i svašta. Ja samo to nisam htjela napisati, ali eto, kad ste Vi, onda da i ja ponovim. Slažem se ja sa Vama u potpunosti, radi se o zloupotrebi pozicije i krivoj primjeni samog koncepta volontiranja generalno ...
A

Adna

16. januar 2014.

postovanje,
Zanima me da li ja kao student (redovan) mogu da potpisem ugovor o djelu na mjesec dana, s obzirom da sam dobila ponudu za obavljanje odredjenih poslova u jednom preduzecu.
Koje dokumente ja trebam dostaviti njima za potpisivanje spomenutog ugovora?
LP
S

Sanela Agačević

16. januar 2014.

Možete potpisati Ugovor o djelu, a potrebni podaci su salo Vaši lični podaci (adresa stanovanja, ime i prezime, CIPS) i uslov je da imate otvoren tekući račun na koji bi Vam se isplatila naknada po osnovu Ugovora o djelu.
F

FATIMA

17. januar 2014.

Poštovanje, molim Vas da mi odgovorite na upit,naime radi se o autoškoli koja u radnom odnosu ima dva instruktora. Da li autoškola ima pravo da napravi ugovor o djelu sa inžinjerom saobraćaja za teoretski dio nastave koji se obavlja po potrebi kad ima kandidata? U Pravilnikun o osposobljavanju vozača motornih vozila (Sl.Glasnik BiH br.46/12) o ispunjenosti uvjeta za tad autoškole propisane člankom 20. Točka f,inžin jer se može angažovati u stalni radni odnos ili na drugi način regulisano zakonom, pa Vas molim da mi objasnite koji je to drugi način. Unaprijed zahvaljujem.
S

Sanela Agačević

20. januar 2014.

Po ovome što ste napisali, auto-škola ima pravo, povremeno, za konkretan posao (teoretski dio nastave) da angažuje po Ugovoru o djelu.
To se može podvesti pod ovo što ste naveli iz Pravilnika o osposobljavanju vozača motornih vozila (Sl.Glasnik BiH br.46/12) o ispunjenosti uvjeta za rad autoškole "... ili na drugi način regulisano Zakonom". Trećeg načina nema.
B

Branko Ćupović

20. januar 2014.

Poštovana,
Jesu li ugovor o djelu i ugovor o autorskom djelu isti pojam ili su to dva odvojena instituta? U Zakonu o obligacijama nisam mogao da nađem ugovor o autorskom djelu.

Prema čl. 34. Zakona o radu RS povremeni i privremeni poslovi mogu trajati ukupno 60 dana u toku godine. Jesu li to kalendarski dani i da li ovi poslovi imaju karakter ugovora o djelu?

Prema čl. 193 radnog teksta Zakona o radu RS povremeni i privremeni poslovi mogu iznositi 120 radnih dana u kalendarskoj godini a u čl. 195 se govori o ugovoru o djelu. Je li to isto.

Unaprijed se zahvaljujem i molim hitan odgovor.

S poštovanjem,
Branko Ćupović
S

Sanela Agačević

26. januar 2014.

Poštovani Branko, Ugovor o djelu je obligacioni odnos (regulisan Zakonom o obligacionim odnosima), a ugovor o autorskom djelu je regulisan Zakonom o autorskim i srodnim pravima - http://www.sqn.ba/images/upload/static/ZASP%20BiH-10.pdf je posebno regulisao ovu vrstu ugovora.
60 dana su kalendarski dani, tj. uključuju SVE dane. Privremeni i povremeni poslovi nemaju karakter Ugovora o djelu jer su: regulisani različitim propisima i privremeni i povremeni poslovi se obavljaju u prostorijama naručioca posla, a ugovor o djelu neovisno (najčešće na terenu ili u sjedištu izvršioca). To su samo neke karakteristike i različitosti.
Radni tekst Zakona o radu nemam, pa ne mogu govoriti o njemu, ali jedan dio mogu (opet) reći - Ugovor o privremenim i povremenim poslovima i Ugovor o radu su dvije različite kategorije.
B

BERISA

24. januar 2014.

Poštovana autorice,molim Vas ako ste u prilici da mi obajsnite da li ja,kao angažovana po ugovoru o djlu u nekoj instituciji,mogu od iste traziti izdavanje uvjerenja kao dokaza radnom iskustvu(naglasak radnom iskustvu,a ne radnom stazu), u cilju iskoristavanja istog prilikom zaposljavanja ili iskorištavanja drugih prava po osnovu radnog iskustava.

Unaprijed hvala,
S

Sanela Agačević

25. januar 2014.

Vama može institucija, tj. onaj ko Vas je angažovao po osnovu Ugovora o djelu izdati Uvjerenje da ste "obavljali određene poslove po tom osnovu".
Tu ne postoji zabrana, ni u kakvom smislu. Naravno, kako i kažete, tu se ne radi o radnom stažu (jer niste imali zasnovan radni odnos), već o nekoj vrsti radnog iskustva, jer ste obavljali određeni posao u okviru navedenog angažmana. To Vam svakako može koristiti prilikom zaposlenja.
A

Admir

21. februar 2014.

Poštovanje.

Interesujem me u vezi s ovim, dakle radnim iskustvom. Kada zasnujem ugovor o djelu i radim npr. 2 godine , da li ja imam pravo na polaganje pravosudnog ispita jer mi je za isti potrebno 2 rada na poslovima pravnika? Iz ovog predhodno odgovorenog mislim da imam . Hvala unaprijed. Pozdrav Admir.
S

Sanela Agačević

23. februar 2014.

Na žalost, ne poznajem tu oblast u smislu uslova za pravosudni. Ono što mogu reći jeste da angažman po Ugovoru o djelu ne znači radni odnos, ako Vam je radni odnos uslov. Za sticanje nekih zvanja je moguće imati i status volontera, Ugovora o djelu i sl. Moraćete to provjeriti u instituciji gdje se polaže pravosudni ispit.
J

JADRANKA

27. januar 2014.

Molim vas da mi odgovorite,da li su računi za uplatu poreza i doprinosa po osnovu ugovora o djelu isti kao i kod uplate ličnih dohodaka?
Hvala!
S

Sanela Agačević

27. januar 2014.

Depozitni računi su isti, ali su vrste prihoda drugačije.
Vrsta prihoda za porez na dohodak je 716116
.... za PIO 712126
.... za zdr. osiguranje 712116
J

JADRANKA

28. januar 2014.

Hvala puno!!!
P

Programer

17. februar 2014.

Poštovana,

Već dugo godina sam stalni zaposlenik u određenoj firmi. Međutim, pored toga, prethodnu godinu dana bio sam angažovan na nekoliko poslova, od strane druge firme, putem ugovora o djelu. U samom ugovoru stoji da se firma obavezala da će platiti sve poreze i doprinose, a iznos koji je meni isplaćen je neto iznos.

Interesuje me da li postoji način na koji mogu provjeriti da li je ta firma izvšila uplatu poreza kako što se obavezala ugovorom? Da li od njih trebam dobiti ikakvu potvrdu o tim uplatama poreza (oni tvrde da su sve uplatili ali nisam dobio nikakvu potvrdu do sada, februar 2014), te da li ja sa svoje strane moram izvršiti ikakvu godišnju prijavu poreza na tu dobit?

Hvala unaprijed i lijep pozdrav.
S

Sanela Agačević

17. februar 2014.

Da, postoji. Firme koje su Vas angažovale kao saradnika po Ugovoru o djelu su u obavezi da Vam do kraja februara izdaju obavijest (nema propisane forme) u kojem će navesti koliko su Vam isplatili neto naknade (na tekući račun), zatim koliko su po osnovu Vašeg angažmana platili poreza na dohodak i doprinosa.
To je njihova obaveza, ali i Vaša jeste da predate Godišnju prijavu poreza na dohodak do kraja marta, jer ste primali dohodak iz dva ili više različitih izvora (kao zaposlenik - plaću i kao saradnik - naknade po osnovu Ugovora o djelu).
Mojje savjet da insistirate na obavještenju.
P

Programer

17. februar 2014.

Hvala, puno ste mi pomogli, jer su mi mnogi ljudi davali neodređene i oprečne savjete.

Lijep pozdrav
P

Programer

18. februar 2014.

Poštovana,
Molim Vas, ako ste u prilici, da li možete objasniti još jedan detalj. Ukoliko se ispostavi da firma (Naručioc) nije platila porez kao što se obavezala u Ugovoru o djelu, da li onda taj dug snosi radnik (Izvršilac) posla, odnosno da li sam ja dužan uz Godišnju prijavu poreza izvršiti i plaćanje tog poreza?

Preciznije, ukoliko je naručioc prekršio ugovor, da li Poreska uprava pokreće pravni postupak protiv njega ili sam ja kao izvršilac dužan izmirite troškove poreza, te zatim pravnim putem tražiti od naručioca naknadu?

Unaprijed hvala.
S

Sanela Agačević

20. februar 2014.

Da, upravo tako. Ako naručilac posla (ipak) nije platio porez na dohodak za Vas Vi ćete to biti dužni platiti po Godišnjoj prijavi poreza na dohodak. Sama "matematika" prijave će Vas dovesti do tog rezultata. Vi imate pravo da putem suda tražite naknadu, jer je platac bio naručilac, bez obzira što ste Vi porezni obveznik.
I

Irhad

18. februar 2014.

Poštovanje,
Molim Vas za pomoć. Brat ima registrovan obrt kao dopunska djelatnost. Početkom mjeseca je dobio otkaz. Interesuje me sljedeće. Da li može registrovani obrt prenijeti na mene ili da li postoji neko drugo rješenje da se obrt ne zatvara.

Hvala unaprijed na odgovoru.
S

Sanela Agačević

20. februar 2014.

Postoji mogućnosti prenosa obrta usljed smanjene poslovne sposobnosti ranijeg vlasnika, kao i mogućnost prodaje obrta.
Sve druge "opcije" su klasično zatvaranje obrta čiji je vlasnik Vaš brat i otvaranje novog (u stvari istog) obrta čiji bi vlasnik bili Vi.
Pokušajte uraditi u nekoj od naprijed navedenih varijanti, jer se one rade bez zatvaranja.
A

Ado

29. april 2014.

Poštovana,
1. Da li se pod smanjenom poslovnom sposobnosti može tretirati i smrt vlasnika obrta, tj kako postupiti u tom slučaju. Da li ja kao sin ranijeg vlasnika mogu prebaciti obrt na sebe?
2. Da li je moguća promjena vlasnišzva kod supružnika?
Npr: Obrt je na registrovan na ime supruge, muž finansira sve, od osnovnih do obrtnih sredstava i on je zaposlenik obrta. Nakon godinu dana odluče da se na rastavu braka. Žena ne želi da ima ništa sa obrtom i želi da se obrt prebaci na muža a i muž takorđer zahtjeva to.
Pošto su supružnici, da li je moguća promjena vlasnika u rješenju a sve i onako ostaje isto.
Unaprijed se zahvaljujem na odgovoru.
Lijep pozdrav
S

Sanela Agačević

30. april 2014.

Što se tiče prvog pitanja, obrt se može naslijediti nakon smrti, što se rješava u toku ostavinskog postupka.
Kod supružnika je moguća promjena vlasništva, da se kao razlog navede smanjena poslovna sposobnost. Takođe, postoji i mogućnost prodaje obrta.
Mislim da je, s obzirom da se radi o obrtu (a ne trgovini ili ugostiteljstvu, jer tada ne postoje navedene mogućnosti), da izvršite samo promjenu vlasnika bez prethodnog gašenja i ponovnog otvaranja obrta.
D

David

19. februar 2014.

Poštovana,

da li se može sa istim zaposlenikom na neodređeno vrijeme sklopiti i ugovor o djelu u cilju povećanja njegovih primanjai Npr. plaća je 1000 KM, prijavljen na 1000KM - max. topli obrok a ugovor o djelu bi se sklopio na 300 KM. Koliki bi bili porezi na tih 300 KM i koliko dugo možemo obnavljati ugovor o djelu. U pitanju je izrada studije izvodljivosti projekata. Molim Vas za što hitniji odgovor.

S poštovanjem.
S

Sanela Agačević

19. februar 2014.

Teško i skoro nikako. Zaposleniku se može po Ugovoru o djelu isplatiti naknada za posao koji, na primjer, iskrsne i nije redovan, i koji nije predviđen u zaposlenikovom Ugovoru o radu. Svi poslovi koji bi se na bilo koji način, direktno ili indirektno, mogli "vezati" za radnomjesto i ugovorene poslove za zaposlenika, koliko god da serijetko dešavaju, predstavljaju platu koja je oporeziva u cjelosti.
Sa ovakvim "aranžmanima" treba biti posebno oprezan.
S

sanelaaaa

19. februar 2014.

Postovana, po navedenom procentu na ugovor o djelu npr.420,00 km poreza se plati 88,20 km.
Mene zanima da li fizicko lice koje je angazovano po ovakvom angazmanu ima neku naknadu neoporezovanu,pravo na topli obrok i sl.?

hvala unaprijed
S

Sanela Agačević

19. februar 2014.

Imate na stranici kalkulatore oporezivanja naknada po osnovu Ugovora o djelu.
Fizičkom licu koje se angažuje na ovakav način se može isplatiti još neka naknada, ali je i ona oporeziva kao i naknada po osnovu Ugovora o djelu, znači ima istu "sudbinu". Inače, toli obrok, dnevnice i sl. su naknade koje proizilaze iz radnog odnosa, pa se stoga ne mogu kao neoporezive (kao što se čini zaposlenicima) isplaćivati i fizičkim licima koja se angažuju po osnovu Ugovora o djelu(jer to nije radni odnos).
S

sanelaaaa

21. februar 2014.

zahvaljujem se.
K

Kojot

25. februar 2014.

Poštovana,
prije svega želim da Vam se zahvalim na informacijama i detaljnim pojašnjenjima koja ste naveli u tekstu iznad.
Zaposlen sam na poslovima evidentiranja i obračuna angažovanih lica po osnovu ugovora o djelu u šumsko-privrednom društvu. Prijem i potpisivanje ugovora o djelu sa angažovanim licima se vrši na nivou naših poslovnih jedinica koje su dislocirane na nekoliko gradova kantona. Na godišnjem nivou izdvajamo značajna finansijska sredstva po ovom osnovu (oko 800.000,00 KM u bruto iznosu), obzirom da po ovom osnovu angažujemo lica na pošumljavanju, doznaci stabala za sječu, taksaciji (snimanju šumskog fonda), gašenju požara i sl... Uočeno je nekoliko nedoumica u vezi kojih bih molio za Vaš stav:
1. pojedina lica su angažovana na ovim poslovima većinu godine ili tokom cijele godine (dnevnica za
njihov angažman je određena normom na 18,00 KM u neto iznosu, tako da isti mogu zaraditi i do
4.000,00 KM u neto iznosu godišnje) - da li je moguć ugovor o djelu na ovoliki period?
2. jedan dio angažovanih lica (istina manji broj, ali se pojavljuju takvi slučajevi) ima potpisane ugovore
o djelu po dva osnova, te u toku mjeseca ostvaruju prava po oba osnova, npr. pošumljavanje i
gašenje požara - da li je moguće potpisati od strane jednog lica više ugovora o djelu istovremeno?
3. u evidencijama se susrećemo sa činjenicom da su angažovana lica po ugovoru o djelu članovi
porodica naših redovnih uposlenika koji imaju ugovore na neodređeno ili određeno vrijeme. Ta lica
koja su angažovana po ugovoru o djelu su prijavljena kao izdržavana lica kod naših redovnih
uposlenika te naši uposlenici po osnovu toga imaju pravo na poresku olakšicu na lični dohodak.
Angažovani članovi porodice ostvaruju preko 300,00 KM neto u mjesečnom iznosu - da li je
moguće istovremeno koristiti pravo na poresku olakšicu a da pri tome članovi porodice na koje
ostvarujete pravo na olakšicu rade po ugovoru o djelu?
4. dešava se da pošumljavanje rade učenici srednjih i osnovnih škola, za čiji rad sklopimo ugovore o
djelu sa jednim licem (direktorom, profesorom ili nastavnikom). Isplatu novčanih sredstava i
obračun evidentiramo na lice sa kojim je sklopljen ugovor o djelu - da li je moguće sklapati
ugovore o djelu i ostvarivati prava od istog u ime grupe?

Unaprijed zahvalan.
S

Sanela Agačević

27. februar 2014.

Po pravilu, ukoliko se lice ili lica angažuju na poslovima za koja u internim aktima definisana kao radna mjesta, ne može se potpisivati Ugovor o djelu.
I ako ne postoji takva odredba u internom aktu, onda se može postaviti pitanje kontinuiteta takvih poslova. Ako postoji kontinuitet, onda postoji i potreba za angažovanjem poutem radnog odnosa, a ne putem Ugovora o djelu.
Za drugo pitanje je isti odgovor. Sa još većim naglaskom ako se rade dva ili više poslova (mada je to moguće, ali nikako u kontinuitetu).
Što se tiče trećeg pitanja - teško. Dobijanjem oporezive naknade ili samo naknade koja je veća od 300 KM mjesečno, ta lica više ne mogu imati status izdržavanog člana. Morate biti jako pažljivi sa uvim.
Što se tiče angažmana učenika, moguće je da se potpiše ugovor o djelu sa jednim licem (direktorom, profesorom ili nastavnikom), s tim da se navede i definiše da je on predstavnik grupe i da ima odobrenje iste, tj. roditelja.
A

Albina Kubat

5. mart 2014.

Poštovana

Prvenstveno želim da vam se zahvalim što ste omogućili nama „običnim“ građanima koji nismo pretplatnici stručnih „listova“ (jer to nismo u mogućnosti) da vam postavimo određena pitanja i dobijemo stručan i dobronamjeran odgovor na postavljeni upit.
Prije nego postavim pitanje upoznaću vas o kakvoj je instituciji rijeć a na koju se odnosi konkretan problem.
Naime, radi se o udruženju građana koje štiti interese jedne socijalno ugrožene grupacije stanovništva. Prema Statutu ovog udruženja predsjednik se bira na mandat od 4.godine. Ove godine,na mandat od 4 godine, za predsejdnika je izabrano lice koje je korisnik PIO penzije te obzirom na to nismo u mogućnosti s istim zaključiti ugovor o radu.
Naša normativno pravna akta nisu preciznije formulisala kako riješiti pitanje statusa predsjednika penzionera koji je izabran na 4.godine, koji je zastupnik, potpisnik, predstavnik i aktivno angažovan u sjedništu Udruženja sa punim radnim vremenom.
Upitno je da li je ugovor o djelu najadekvatniji način angažiranja kao i isplate naknade predsjednika, budući da je predsjednik izabrano lice na 4.godine.
Obzirom da se ugovorom o djelu vrši privremen i za određeni posao angažman određenog lica, zamolila bih vas da pomognete našem udruženju i posavjetujete nas kakav ugovor možemo potpisati ili na kakav način da riješimo angažnam našeg novog predsjednika a koji je po našem Statutu i šef stručne službe u kojoj imamo dva stalno zaposlena lica. Predsjednik je svaki dan u sjedištu udruženja s punim radnim vremenom, ima veliku odgovornost, zastupnik je udruženja i td....
Kojim vidom ugovora da riješimo pitanje angažmana našeg predsjednika na period od 4 godine i na koji način da vršimo isplatu mjesečne naknade za istog.
Unaprijed Vam se zahvaljujem.
S

Sanela Agačević

7. mart 2014.

Hvala i Vama na praćenju stranice.
U praksi sam nailazila da se u takvim slučajevima u U.G. lica koja su u penziji uglavnom angažuju putem Ugovora o djelu, jer drugog načina nema.
Postoji mogućnost da se izvrši prijava u radni odnos, iako je penzioner, ali je bitno da li se radi o punoj, prijevremenoj ili invalidskoj penziji.
Ako se radi o punoj penziji, može se prijaviti u radni odnos, mada smatram da ne bi ste napravili grešku ni kada bi ste ga angažovali po osnovu Ugovora o djelu.
A

Albina Kubat

7. mart 2014.

Poštovana Sanela, hvala vam mnogo na Vašem odgovoru. Mnogo ste nam pomogli.
A

Alis

18. mart 2014.

Poštovanje,

Pitanje vezano za trajanje ugovora o djelu i njegovo ponavljanje, vi ste to odgovorili prije, da ne postoji vremenska ograničenost za ugovor o djelu.
A naš kljigovođa kaže da ugovor o djelu može da traje samo 60 dana u jednoj kalendarskoj godini , pami to nije jasno?
Lp
S

Sanela Agačević

18. mart 2014.

Ugovor o djelu je definisan Zakonom o obligacionim odnosima i nije vremenski ograničen. Jedan od osnovnih uslova jeste da to djelo ima KARAKTER ZAOKRUŽENE CJELINE.
Sa druge strane, Ugovor o privremenim i povremenim poslovima je uređen Zakonom o radu i vremenski je ograničen na 60 dana.
Očigledno se miješaju instituti Ugovora o djelu i Ugovora o privremenim i povremenim poslovima.
A

Amra

17. mart 2014.

Postovana, molim Vas da mi odgovorite na slijedece :

Da li osoba koja je zaposlena na puno radno vrijeme u jednoj firmi moze potpisati Ugovor o djelu ili Ugovor o privremenim i povremenim poslovima sa drugom firmom za slijedece poslove:
1. obracun placa, poreza doprinosa i izrada specifikacija,
2. priprema podataka za finansijske izvjestaje koje obradjuje i potpisuje agencija za racunovodstvo.

napominjem da navedeni poslovi ne zahtjevaju angazman osobe duze od 1 do 2 dana u toku mjeseca.

Unaprijed hvala.
S

Sanela Agačević

18. mart 2014.

S obzirom da se radi o poslovima koji imaju karakter kontinuiteta (kažete 1 - 2 dana u toku mjeseca i vjerovatno tako stalno...) bojim se da u slučaju inspekcijskih kontrola (ako inspektori "nađu" to lice da radi te poslove) neće to prihvatiti kao zakonski regularan angažman. Osnovni poblem je kontinuitet poslova, pa i karakter (računovodstvena agenacija je u pitanju).
S

Student( Volonter(

19. mart 2014.

Poštovana

Prije svega citajuci ove komentare zaista želim da vam uputim sve pohvale i da vas upitam sljedece:
1. Sa prijateljima sam pokrenuo jendu nvo organizaiciju i dobili smo jedan projekat i radi se o sljedecem. Kao kordinator osoba ima pravo na bruto iznos 1000 KM a jos nekoliko osoba ima pravo na honorare u bruto iznosu 70 KM, zanima me s obzirom da se radi o nevladinoj organizaciji a to cemo morati raditi po ugovoru o djelu na koji naicn cemo to raditi, odnosno koje poreze moramo placati i kako to uraditi = Hvala unaprijed
S

Sanela Agačević

20. mart 2014.

Hvala i Vama na praćenju stranice :-)
Navedene isplate morate oporezovati u zavisnosti da li se radi o Ugovoru o djelu ili Ugovoru o autorskom djelu.
Što se tiče načina obračuna i visine poreza, upućujem vas na našu besplatnu e-knjigu koja se bavi ovim pitanjima, link je http://chronos.ba/2014/01/poklanjamo-vam-knjigu-ugovor-o-djelu-i-autorskom-djelu/
Takođe, na stranici imate kalkulatore obračuna Ugovora o djelu i Ugovora o autorskom djelu u excel-u.
S

Student( Volonter(

21. mart 2014.

Hvala vam puno i jos jedn pitanje:

S obzirom da smo tek poceli mozete li nam dati savjet sta nam je kao udruzenjz potrebno da imamo kod sebe a u pogledu pracenja finansija, pravvdanja sredstava i slicno, koji obrasci i knjige da vodimo,?
S

Sanela Agačević

21. mart 2014.

Pitanje zahtjeva opširan odgovor :-)
Vi morate imati računovođu koji će Vam sve to raditi i koji će Vam pojasniti Vaše obaveze u smislu vođenja evidencija, plaćanja poreza i sl.
A

aloha

21. mart 2014.

Postovana,

radim u jednoj firmi koja Sistematizacijom radnih mjesta nije predvidjela radno mjesto čistačice.
Da li se može napraviti Ugovor o djelu za čišćenje prostorija firme pocev od narednog mjeseca (april) pa sve do kraja tekuce 2014. godine. Nakon toga da se produzi anexom ugovora.

Hvala Vam puno na odgovoru!
S

Sanela Agačević

21. mart 2014.

Možete Vi potpisati Ugovor o djelu, međutim, uzimajući u obzir da se radi o kontinuitetu u radu (pretpostavljam da će čistaćica dolaziti i raditi svaki dan, svaki drugi ili treći dan u sedmici i tako sve do kraja 2014. godine) inspekcija rada će Vam sigurno zahtijevati prijem iste u radni odnos i korigovanje internog akta. Ovo govorim iz iskustva :-)
M

melika

23. mart 2014.

draga Sanela,
1. kao što sam i pretpostavljala poslodavac nedozvoljava da pošaljem mejlom pravilniik o formiranju cijena, ali ja sam doslovce prepisala član koji mene zanima i on glasi ovako:
"na nabavnu cijenu iz koje je isključen ulazni PDV zaračunava se utrđena marža prema odrdbama ovog pravilnika , te dobijemi VPC bez PDV" .
2.Poslodavac je položio pri registraciji 2000,00 KM i to sam knjižila na 3020 kontu, sada on ta sredstva troši i ja knjižim na konta na koja se trošak odnosi. Kakva je situacija dalje na kontu 3020 , je li i dalje tu ostaju te 2000,00 KM
izvinite što Vam ovo pišem u nedjelju, Vi kada Vam vrijeme dozvoli meni odgovorite.
Hvala puno Sanela,puni ste razumijevanja za sve nas .
S

Sanela Agačević

24. mart 2014.

Možete tako formulisati strukturu cijene, tj. način formiranja cijene, samo neka se "pazi" tog dijela "zaračunava se utvrđena marža prema odredbama ovog pravilnika". Je li i kako je utvrđena marža? Ako nije, bolje da se samo napiše "zaračunava se marža".
Što se tiče drugogo pitanja, 2.000 KM osnivačkog kapitala stoji na k-tu 302 bez obzira što se troši.
S

Slaven

25. mart 2014.

Poštovana,
Angažujemo nerezidenta po Ugovoru o djelu za našu NVO. Na koji način ga možemo isplatiti (gotovi novac ili na njegov račun u inostranstvu ili možda nešto treće?). Kako se pravda činjenica da je novac isplaćen nerezidentu? Da li je dovoljan njegov potpis na Ugovoru o djelu ili su potrebni dodatni dokumenti?

Unaprijed hvala!
S

Sanela Agačević

25. mart 2014.

Sa nerezidentom ste u obavezi potpisati odgovarajući Ugovor (o djelu, ili o sutorskom djelu, npr.) kojim definišete prirodu posla.
Novac ne možete isplatiti u gotovini jer se radi o oporezivoj naknadi, koja mora ići na tekući račun. Nije bitno što se radi o računu u banci u inostranstvu.
A

Asmira

26. mart 2014.

Postovana,

imam sledeci problem...u Bilansu stanja imam gresku koja je vezana za kapital a ni u AFIP-u to neznaju da mi rijese..naime radi se o tome da mi je stavka Upisani a neuplaceni kapital AOP 109 veca od ostalih stavki u kapitalu ( nerasporedena dibit i dionicki kapital ).... i kada se to izracune kapital mi ispada u minusu jer je formula takva da se oduzima AOP 109 .....kako bih to izbjegla ja sam stavila AOP 109 u minusu i onda je sve OK tj stvarno stanje ali u BS ne smije se unositi negativan iznos
sta da radim?
S

Sanela Agačević

26. mart 2014.

Vaša situacija je malo neobična. Obično se ovakvi slučajevi pojavljuju kada je gubitak veći
od ukupnog kapitala, pa se razlika unosi u AOP 064 u Aktivi.
Ja bi na AOP 109 unijela toliki iznos da mi kapital bude 0 KM, a razliku (koliko Vam, u stvari, i ide u minus) bi iskazala u Aktivi na AOP 062 (privremeno) i to bi pojasnila u Zabilješkama uz finansijske izvještaje. Jeste neobično rješenje, ali drugačije ne vidim jer to kako ste uradili nije u redu.
I

ITD

27. mart 2014.

Poštovana,
interesuje me koje obaveze u vezi placanja doprinosa i poreza ima poslodavac koji sklopi Ugovor o privremenim o povremenim poslovima !?!?
S

Sanela Agačević

27. mart 2014.

Obzirom da aktuelnim Zakonom i Pravilnikom o porezu na dobit nije decidno propisan porezni tretman Ugovora o privremenim i privremenim poslovima (koji kao institut postoje u Zakonu o radu), stajalište Porezne uprave jeste da se oporezuju sa punim doprinosima, tj. da se tretiraju kao plaća. Preporučujem Vam da postavite upit Poreznoj upravi po tom pitanju.
Đ

Đorđe Lazić

28. mart 2014.

Poštovana g. Sanela,

Kao prvo ne mogu a da ne pohvalim sve ove Vaše komentare. Zaista su na visokom stručnom nivou, ali istovremeno i veoma jasni i razmljivi i za nas kojima ova problematika nije bliska. Hvala Vam puno zbog Vašeg truda.

A sada maje pitanje.

Živim u Republici Srpskoj i ostvario sam pravo na punu starosnu penziju (40 godina penzijskog staža), te sam otpočeo primati tu penziju. Od tih mojih 40 godina penzijskog staža 10 godina je penzijski staž ostvaren u Republici Hrvatskoj, a 30 godina u BiH. Kako nemam 65 godina starosti primam samo srazmjerni dio penzije iz BiH, a što u praktičnom znači da moja penzijska primanja iznose oko 75 % od pune penzije koju bih trebao primati za 40 godina staža.
Zanima me da li postoji zakonit način da ja u jednoj auto-školi povremeno budem angažovan kao instruktor vožnje kada se pojavi veći broj zainteresovanih kandidata koje ne mogu "obraditi" postojeća dva instruktora. Po mojoj procjeni to angažovanje bi godišnje moglo iznositi 200 do 300 sati efektivnog rada. Ja ne želim nikakav angažman koji bi podrazumijevao prekidanje primanja postojeće penzije. S druge strane vlasnik auto-škole bi bio voljan da plati sve pripadajuće poreze i doprinose na naknade koje bi meni isplaćivao u slučaju eventualnog moga angažovanja.
Možete li mi pojasnitii (ako ste razumjeli suštinu pitanja) postoji li zakonska mogućnost (i ako postoji, koji je to način) da me kao penzionera predmetna auto-škola angažuje povremeno u onim vremenskim periodima kada joj se pojavi više kandidata nego što ih mogu stalno zaposleni instruktori "odraditi". Ponovo naglašavam plaćanje obaveza (porezi, doprinosi) nisu sporni, to bi se uredno platilo.

Bio bih Vam jako zahvalan na odgovoru i stručnom savjetu, odnosno na pomoći u rješavanju ovog pitanja.

Takođe bih Vam bio jako zahvalan ako biste mi odgovorili u što kraćem roku.

Srdačno Vas pozdravljam !
S

Sanela Agačević

31. mart 2014.

Poštovani, nema smetnje da Vas angažuju, iako ste penzioner. Vaš angažman može biti radni odnos (bez obzira što ste penzioner) ili po Ugovoru o djelu.
Ukoliko se odlučite na angažman radnog odnosa, radi se o"klasičnom" radnom odnosu pri čemu se plaćaju svi doprinosi i Vama isplaćuje plaća.
Ako se, pak, odlučite za Ugovor o radu, auto - škola mora voditi računa da Vas ne angažuje na poslovima i zadacima za koje su potrebna radna mjesta.
S obzirom da pišete da bi Vas angažovali na radnom mjestu "instruktor vožnje" smatram da je ispravniji angažman radnog odnosa (iako znam da je takav angažman "skuplji" za poslodavca).
Đ

Đorđe Lazić

2. april 2014.

Hvala Vam puno na trudu, ljubaznosti i odgovoru ! Zaista ste vrlo ljubazni, što se danas i ne susreće baš tako često.
Što se tiče pitanja koga sam Vam postavio već sam ga uspio razjasniti. Pronašao sam Odluku Ustavnog suda RS koji je razmatrao tu problematiku i o njoj se odredio. U konačnici sve je tako kako ste i Vi objasnili.

Još jednom puno Vam hvala, prvenstveno na Vašoj dobroti ! Želim Vam puno sreće u životu.
S

Status

9. april 2014.

Poštovana gospođo Sanela,

trenutno imamo situaciju da smo sklopili Ugovor o djelu sa osobom koja ima dozvolu boravka izdatu od nadležnih institucija u BiH i boravište u FBiH, međutim tokom trajanja ugovora će joj isteći dozvola boravka, a ta je osoba neće produžiti. Ono što predstavlja problem je da isplata naknade za ovaj Ugovor o djelu ide u dvije rate. Jedna rata bi bila dok je osoba rezident FBiH, a druga kad postane nerezident. Da li je ovakav tretman moguć u okvirima jednog ugovora o djelu, dakle za prvu uplatu bi predali AUG a za drugu PDN, odnosno jednim ugovorom bi bila obuhvaćena dva statusa.

Hvala unaprijed na trudu i srdačan pozdrav!
S

Sanela Agačević

12. april 2014.

Poštovana, bez obzira na dozvolu boravka, status rezidenta se stiče kada fizičko lice boravi više od 183 dana na teritoriji FBiH.
Znači, ako to fizičko lice više od 183 dana provede na teritoriji FBiH dobija status rezidenta i tada obračunavate sve što je navedeno u obrascu AUG-1032. Ako se radi o periodu do 183 dana, onda ima status nerezidenta i obračunavate samo porez na dohodak 10% i predajete obrazac PDN.
Član 2 stav 4 Zakona o porezu na dohodak je propisao da: "Nerezidentom, u smislu ovog Zakona smatra se fizičko lice koje na teritoriji Federacije boravi manje od 183 dana."
S

Salko

11. april 2014.

Poštovana,

Već nekoliko mjeseci sam Ugovorom o djelu angažovan u jednoj privatnoj kompaniji kao ispomoć. Nedavno su u kompaniji obavješteni da ne mogu više raditi sa tim ugovorom. Predložio sam im (pošto nemam radnog iskustva) da radim volonterski tj. da me prime na stručno osposobljavanje za samostalan rad, bez zasnivanja radnog odnosa.

Čitao sam Zakon o radu, tražio informacije po netu i u Službi za zapošljavanje, ali nisam dobio potpun odgovor.

Oni kao poslodavac treba da dobiju odobrenje od Ministarstva pravde za angažovanje volontera? Šta treba da sadrži zahtjev koji oni šalju i koji su uslovi da dobiju odobrenje?

Unaprijed se zahvaljujem.

Lijep pozdrav.
S

Sanela Agačević

15. april 2014.

Zakon o volontiranju u FBiH možete naći na ovom linku http://www.asubih.ba/wp-content/uploads/2013/03/1.zakon-o-volontiranju-fbih.pdf
Obratite pažnju na član 25. koji je propisao obaveze organizatora volontiranja, a između ostalog i prijaviti volontera Ministarstvu pravde ili instituciji za evidentiranje volontiranja i odjaviti ga u slučaju prijevremenog raskida ugovora.
U članu 26. propisana je akreditacija organizatora volontiranja, tj. uslovi koje treba da ispuni organizator volontiranja da bi uopće mogao da angažuje volontera.
Ja ne znam kako je registrovan Vaš poslodavac, ali postoje ograničenja propisana navedenim Zakonom, navedena u članu 6.:
(1) Volontiranje u Federaciji BiH organizira organizator volontiranja.
(2) Organizator dugoročnog volontiranja može biti isključivo:
a) Organ uprave, upravna organizacija, organ izvršne vlasti, organ zakonodavne vlasti, ombudsmen, organ sudske vlasti, tužilaštvo, pravobranilaštvo, ustanova za izvršenje krivičnih sankcija, zatvor i organ za prekršaje Federacije, kantona, grada i općine,
b) javna ustanova,
c) pravno lice registrirano u skladu sa Zakonom o udruženjima i fondacijama Federacije BiH ili Zakonom o udruženjima i fondacijama BiH.
(3) Organizator volontiranja mora biti akreditiran od Ministarstva pravde za organiziranje dugoročnog volontiranja.
To je što se tiče Zakona o volontiranju. Volontiranje se još pominje i u Zakonu o radu, član 28., koji je propisao sljedeće:
Ako je stručni ispit ili radno iskustvo utvrđeno Zakonom ili Pravilnikom o radu, uvjet za obavljanje poslova određenog zanimanja,
poslodavac može lice koje završi školovanje za takvo zanimanje primiti na stručno osposobljavanje za samostalan rad, bez zasnivanja radnog odnosa (volonterski rad).
Ugovor sa volonterom zaključuje se u pisanoj formi. Kopiju ugovora poslodavac dostavlja nadležnoj službi za zapošljavanje u roku
od pet dana od dana zaključenja ugovora radi evidencije i kontrole. Volonterski rad može trajati onoliko vremena koliko je propisano
trajanje osposobljavanja prema Zakonu, za određeno zanimanje. Trajanje volonterskog rada iz stava 3. ovog člana računa se u
pripravnički staž i radno iskustvo kao uvjet za rad na određenim radnim mjestima ili za polaganje stručnog ispita.
Volonter ima pravo na zdravstveno osiguranje kako je to utvrđeno propisima za nezaposlena lica. Radi osiguranja za slučaj povrede na radu ili profesionalne
bolesti poslodavac plaća nadležnoj službi za zapošljavanje 35% od najniže plaće za svakog volontera.
Na izvjestan način dolazi do kolizije između ova dva Zakona.
Nadam se da sam dala dovoljno informacija :-)
Volonter ima pravo na odmor u toku radnog dana, dnevni odmor
između dva uzastopna radna dana i sedmični odmor.
[is_logged_in]
I

Irena

17. april 2014.

Poštovana Sanela,
Molila bih Vas da mi odgovorite na slijedeće pitanje:
Certificirani sam računovođa i uskoro ću u penziju.Međutim, ja nisam osoba koja bih sjedila u kući a da ništa ne radim.Zet mi ima firmu d.o.o.u kojoj je između ostalog registrovano i vođenje knjigovodstva.Sin mi ima završenu onu školu koju je vodila firma AN-NUR čijom diplomom se može otvoriti agencija za knjigovodstvo.Međutim ,mi ne bismo otvarali agenciju,nego bih preko zetove firme vodili knjigovodstvo.Kako ja kao penzioner mogu tu da radim?Mislila sam da sin vodi poslovne knjige i naravo bude prijavljen kao stalni uposlenik,da se ispostavljaju mjesećne fakture za vođenje knjigovodstva,a ja na kraju godine na osnovu ugovora o djelu vršim izradu završnog računa.Da li je to zakonski moguće.
Unaprijed Vam hvala na odgovoru.
LP
S

Sanela Agačević

17. april 2014.

Poštovana,
Mislim da nema smetnji da se tako organizujete, premda se veoma često bespotrebno komplicira način obavljanja knjigovodstvenih i računovodstvenih poslova. S obzirom da bi Vaš sin, sa odgovarajućom stručnom spremom, u toku godine vodio poslovne knjige, tj. radio knjigovodstvene poslove, Vi možete samo na koncu godine da, po osnovu Ugovora o djelu, pregledate, iskontrolišete i zaključite poslovne knjige, i uradite završni obračun. U ovoj varijanti ja zaista ne vidim smetnju da se tako organizujete, ni sa aspekta Zakona o računovodstvu i reviziji u FBiH.
A

Armina

17. april 2014.

Poštovana Sanela,
- da li osoba koja je penzioner (korisnik invalidske penzije) moze biti angazovana po projektnim aktivnostima kao vozac u NVO-u po osnovu ugovora o djelu. Projektne aktivnosti traju godinu dana, a njegov angazman bi se odnosio na prevozenje osoblja tima na teren dva puta sedmicno?
Zahvaljujem unaprijed.
S

Sanela Agačević

17. april 2014.

Teško :-)
Razlog je invalidska penzija koja Vam može postati upitna ukoliko nadležni u Poreznoj upravi, PIU i dr.institucijama saznaju da ste angažovani, tj. da možete raditi po Ugovoru o djelu. Hoću da kažem - Vi to možete raditi, ali je rizično u smislu da izgubite invalidsku penziju.
A

Armina

18. april 2014.

Da, poznato mi je da bi izgubio pravo na invalidsku penziju ukoliko bi zasnovao radni odnos i to najduze do navrsetka 40 godina staza ili 65 starosti (član 114.Zakona o PIO FBiH), i bas zbog toga i pitam, ako vec nije moguc radni odnos da li postoji mogucnost ugovora o djelu, a da pri tome ne izgubi status penzionera. Nisam nigdje pronasla zakonski propis koji bi uredjivao takvo pitanje, ogranicavao ga i slicno.
E

ELDINA

18. april 2014.

Poštovana,
može li se dobit vlasniku isplaćivati iz blagajne firme.. Prodajemo proizvode za gotovinu, i koliko bude para u blagajni otprilike po 2000,3000 KM da isplatimu vlasniku kao dobit...
Imamo odluku iz prošle godine i sad je na kontu obaveza. Jel se može ovako isplaćivati??
S

Sanela Agačević

18. april 2014.

Možete, jer je isplata iz dobiti neoporeziva. Isplate na tekući račun (uz određene izuzetke) obavezne su za oporezive naknade / isplate. Bitno je da imate Odluku uz svaku isplatu, ili jednu Odluku na osnovu koje bi sukcesivno isplaćivali dobit.
K

Katarina

30. april 2014.

Poštovana,
sudski sam tumač (prevoditelj), nemam registriranu djelatnos. Radim prijevode fizičkim i pravnim licima. Za izvršeni prijevod ispostavim fakturu. Iznos koji mogu naplatiti propisan je zakonom. Koje poreze, doprinose i sl. sam dužna plaćati?
Unaprijed zahvaljujem.
S

Sanela Agačević

3. maj 2014.

Vi kao sudski tumač imate status fizičkog lica koje nema registrovanu djelatnost, bez obzira što ispostavljate fakture.
Prema Zakonu i Pravilniku o porezu na dohodak, isplatilac naknade je dužan da obračuna i plati: 4% doprinosa za zdr. osiguranje, 6% doprinosa za PIO, 10% poreza na dohodak, 0,5% naknade za prirodne i druge nesreće i 0,5% opšte vodne naknade. To je obaveza isplatioca, a ne Vas.
N

Nedzad

7. maj 2014.

Postovana,
Imam firmu u Danskoj koja se bavi projektovanjem objekata i radimo produkciske crteze za DK-firme. Stupijo sam u kontakt sa inzinjerem iz BiH sto sad radi neke projekte za nas u Danskoj. Posto nam je potrebna faktura za obracune ovde u DK on je predlozijo da on pogrene svou firmu dole u BiH i da se ja vodim kao sto mogu da procitam u vasem tekstu "nerezident" osoba. Da li ima stvari/ zakona da bi mi morali posebno obratiti paznju?. Kako ide obracun za porez i placanja u tom slucaju sa moje strane?
S

Sanela Agačević

14. maj 2014.

Ako bi ste Vi bili zaposlenik u BH firmi, kao nerezident, podliježete istim obavezama i pravima kao i rezident, jer ostvarujete dohodak na teritoriji BiH.
Npr. u vezi doprinosa Vi imate iste obaveze kao i rezident, na ugovorenu plaću. Porez na dohodak plaćate u budžet FBiH, ali taj plaćeni porez na dohodak možete koristiti kao umanjenje Vaše obaveze u zemlji rezidentnosti (Danska). Pretpostavljam da je u zakonodavstvu Danske predviđena ta mogućnost.
N

Nedzad

14. maj 2014.

Hvala na brzom odgovoru.
To nam je jasno za porez na platu u BiH da moram platiti 10% ali sta je sa placanjem za PIO i ostalim izhodima sto prate uz platu. Posto ja nisam nastanjen dole i tako da mi ne treba uplate za PIO i osiguranja?
A

Adi

8. maj 2014.

Poštovana,

Također želim da pohvalim Vaše stručne odgovore i mišljenja, koji nam svima puno polakšavaju snalaženje u džungli domaćih pravno-ekonomskih propisa.

Nisam siguran koliko je moje pitanje u vezi sa vašom užomn strukom, ali ako možete da mi barem date svoje mišljenje ili neko ranije iskustvo za ugovore o djelu i ugovore o privremenim i povremenim poslovima:

-da li prema vašem mišljenju jedni i drugi moraju biti predmet javne nabavke u budžetskom korisniku?

Obzirom da je riječ faktički o nabavljanju usluga, pogovoto kad je riječ o uigovoru o djelu gdje se nabavljaju neke stručne usluge tipa predavač, koncusltant itd.

Nadam se da ćete mi odgovoriti,

Lijep pozdrav
S

Sanela Agačević

13. maj 2014.

Poštovani, nije oblast koju "pokrvam", ali, koliko mi je poznato, SVI budžetski korisnici, bez obzira da li angažuju pravno lice (firmu, npr.) ili fizičko lice (neku samostalnu radnju ili "imenom i prezimenom" nekog konsultanta i sl.) moraju provesti proceduru javne nabavke. Što se tiče načina provođenja: direktan sporazum, konkurentski poziv ili javni poziv, to zavisi od vrste nabavke (robe ili usluge) i tu Vam savjetujem da se konsultujete sa pravnikom koji poznaje ovu oblast.
A

almir

8. maj 2014.

Poštovana,

Kao stalno zaposleni certificirani računovodja u jednoj firmi, na koji nacin mogu vršiti završne obračune na kraju godiine i za druge firme, osim za firmu u kojoj sam zaposlen? Da li je to moguće učiniti na osnovu ugovora o djelu?
Da li na osnovu ugovora o djelu mogu voditi računovodstvo jedne neprofitne organizacije, koje je po obimu veoma malo i na kraju napraviti završni obračn. Da li je valjan ugovor o djelu izmedju mene i firme?

Hvala
S

Sanela Agačević

14. maj 2014.

Hm, ovo je malo nedorečeno u samom Zakonu o računovodstvu i reviziji u FBiH. Generalno, za knjigovodstvene poslove koji se rade u kontinuitetu ne može se potpisati Ugovor o djelu. Vi možete biti angažovani na takav način za izradu završnog obračuna, po mom mišljenju.
A

aldin

11. maj 2014.

Postovana, da li je moguce potpisati ugovor o radu a da i dalje ostanem na birou ? Hvala
S

Sanela Agačević

13. maj 2014.

Možete. Potpisivanje ugovora o djelu ne znači zasnivanje radnog odnosa i Vi ostajete kao nezaposlena osoba na Birou za zapošljavanje.
S

Sanela Agačević

26. maj 2014.

S obzirom da ćete ostvarivati dohodak u FBiH i obveznik ste poreza na dohodak, automatski ste obveznik i svih doprinosa.
Nema uticaja na to činjenica da niste nastanjeni u FBiH.
A

Almin

27. maj 2014.

Poštovana,
Da li je moguće zaključiti ugovor o djelu sa državljaninom druge države, koji bi u toj državi vršio poslove referenta prodaje, odnosno komercijaliste za firmu iz BiH. Na koji način obračunati i platiti poreze?

Ukoliko se u ovom slučaju ne može zaključiti ugovor o djelu, koji je najbolji način za regulisanje ove situacije. Napominjem da se radi o privremenom rješenju, dok se ne završi postupak dobijanja radne dozvole za rad stranca, odnosno regulisanja boravka stranca, nakon čega će se moći zaključiti ugovor o radu sa istim.
Unaprijed hvala na odgovoru.
S

Sanela Agačević

28. maj 2014.

Prvo što morate paziti jeste činjenica da ako imate u opisu radnog mjesta / poslova / djelatnosti komercijalistu, možete imati problem sa inspekcijom rada.
Ako ipak želite ili morate da angažujete nekoga po Ugovoru o djelu, a stranac je, onda on automatski ima status nerezidenta. Obaveze koje morate platiti za njega su: 10% poreza na dohodak, 0,5% Naknade za prirodne i druge nesreće i 0,5% Opšte vodne naknade.
Detaljnije o Ugovoru o djelu možete naći i u našoj e-knjizi. Dobit ćete je besplatno samo prijavom na mejlnig listu, a detaljnije na linku http://chronos.ba/2014/01/poklanjamo-vam-knjigu-ugovor-o-djelu-i-autorskom-djelu/
Ako je ne budete mogli skinuti / dobiti, javite se direktno na e-mail adresu.
A

Almin

28. maj 2014.

Hvala puno na brzom odgovoru.
Zamolio bih Vas da mi pošaljete knjigu na mail adresu, budući da je nisam mogao skinuti sa linka koji ste poslali.
Lijep pozdrav!
A

amra

28. maj 2014.

Poštovana,
Molim Vas da mi pomognete jer sam u dilemi vezano za vlasnika frizerskog salona.
Vlasnik je bio prijavljen na 8 sati,a u međuvremenu zbog bolesti nije u mogućnosti raditi puno radno vrijeme.
Postoji li zakonska mogućnost da uradim promjenu radnog vremena sa 8 sati na 4 sata pošto je vlasnik i na koju osnovicu da računam doprinose ako se izvrši promjena na 4 sata.
Da li je to i dalje osnovica 827,00 KM ili ne?
Hvala unaprijed!
S

Sanela Agačević

6. juni 2014.

Ne postoji. Vlasnik samostalne radnje, bilo koje djelatnosti, i bez obzira na broj sati koji radi, mora uplaćivati doprinose obračunate na propisanu osnovicu. U Vašem slučaju je to 827 KM bez obzira da li vlasnik radio 2, 4 ili 8 časova.
A

amra

9. juni 2014.

Hvala puno!
A

Almir

30. maj 2014.

Poštovana,
imam potpisan ugovor o djelu s jednom firmom u FBiH na iznos prosječne plate. Mene zanima da li postoji ikakva mogućnost da ja sebi sam uplaćivam radni staž (samostalno), pošto ugovorom o djelu poslodavac mi ne plaća radni staž. Ja sam na evidenciji zavoda za zapošljavanje te ugovorom o djelu radim u firmi. Ako mozete da mi odgovorite da li je to izvodivo? Lijep pozdrav.
S

Sanela Agačević

6. juni 2014.

Ako ste angažovani po osnovu Ugovora o djelu onda Vam nalogodavac, kako ste sami rekli, i ne uplaćuje staž.
Vi možete sami sebi uplaćivati PIO/MIO i zdravstveno osiguranje. Potrebno je da odete do nadležnih službi u tim Fondovima, popunite odgovarajuće obrasce i uplaćujete.
A

Armina

3. juni 2014.

Postovana,

trgovina na malo zeli zakupiti stand u trznom centru gdje bi se takodjer vrsila prodaje robe.

1. da li se mora osnovati nova poslovna jedinica sa novim rjesenjem na kojem ce biti navedena djelatnost prodaja na standovima ostale robe (sve u cilju izbjegavanja fiskalizacije za ovu djelatnost)?
2. u slucaju da se radi samo o mjesec dana da li je neophodno zakljuciti Ugovor na odredjeno sa novim zaposlenikom koji ce raditi na standu ili moze Ugovor o djelu?

Hvala puno na pomoci!
S

Sanela Agačević

9. juni 2014.

Poštovana, odgovoriću redom kako ste pitali:
1. Ne morate osnivati poslovnu jednicu kod nadležnog suda, dovoljno je da sačinite Odluku i podnesete Zahtjev Zavodu za statistiku i Porenoj upravi za novi ID broj. Na žalost, moraćete fiskalizovati to prodajno mjesto. To ne možete izbjeći.
2. Ako će zaposlenik raditi djelatnost za koju ste registrovani, onda Vam nije adekvatan Ugovor o djelu. Morate potpisati Ugovor o radu na određeno vrijeme.
E

ELDINA

4. juni 2014.

Poštovana,
molim Vas ako može odgovor: Šta treba firma preduzeti kako bi imala deviznu blagajnu. Izvozit ce drva u Italiju i naplaćivati u eurima gotovinski, vozač ce po povratku donijeti eure otprilike 3,4 dana. Iznosi će biti po oko 2000 eura..Sta i kako ta sredstva da provodim, jel i kao obična blagajna samo su euri u pitanju ili, kako polažem na račun...Jel trebam kome prijaviti da imam deviznu blagajnu, kada naplatim od kupca jel mi se mora potpisati na naplatu da je platio i ostalo sta je potrebno po Vašem mišljenju..hvala puno
S

Sanela Agačević

17. juni 2014.

Poštovana,
ne morate nikoga obavještavati da vodite deviznu blagajnu. Ona je kao takva dozvoljena i obavezna prema Zakonu o deviznom poslovanju.
Što se tiče naplate izvoza u gotovom novcu, ograničenje je da ne možete naplatiti više u toku mjeseca od 10.000 EUR-a. Što se tiče plaćanja obaveza stranim dobavljačima - nerezidentima, ograničenje je 3.000 EUR mjesečno. Napominjem da ovo ograničenje nema veze sa brojem naplaćenih / plaćenih faktura.
Prosječno dnevno stanje devizne blagajne pravnog lica - rezidenta FBiH u jednom tromjesečju može biti do 1.500 eura.
To znači da prosjek dnevnih stanja u tromjeseču ne smije preći 1.500 eura, moguće da nekad bude i više, ako će drugim danima biti manje.
Blagajnu vodite kao i KM blagajnu.
M

music

9. juni 2014.

Poštovani,
Prvo da Vam se zahvalim na odgovoru i pomoci, a sad ope t mij e potreban savjet.Naime, vodim poslovneknjige za jedan mali butik, koji ima jednu uposlenicu, i nema neki veliki promet, dnevno stotinjak maraka, i moje pitanje je sljedece dali mogu voditi knjigu prihoda i rashoda na osnovu periodičnih izvjestaja koji se zakljucuju mjesecno, od npr 01.05.01.06 i time bih olaksao ubrzao svoju evidneciju(izbjegao bih svakodnevno unosenje dnevnih pazara koji se analiticki vode i Trgovackoj knjigi, a kao sto znamo knjiga prihoda i rashoda nam sluzi da utrvdimo ostvareni dohodak na kraju godine i temeljem toga platimo porez. i puno bi mi olaksalo ukoliko mi inspekcija bilo koja nebi pravila problem da vodim knjigu prihoda i rashoda pazari-za mjesec dana a rashodi kako sopijevaju, ali njih nema puno p a i nije neki posao.
Unaprijed hvala na odgovoru.
S

Sanela Agačević

11. juni 2014.

KPR možete voditi tako samo ukoliko je taj butik u sistemu PDV-a (jer propisi o porezu na dohodak samo tada omogućavaju tu opciju).
Ukoliko butik nije u sistemu PDV-a, onda morate za svaki dan unositi dnevni promet, ma koliki on bio.
I

igor

26. juni 2014.

Postovani,
Radi se o sljedecem,radim u jednoj Drzavnoj agenciji nivo BiH,skoro tri godine po osnovu ugovora o djelu,isti mi produzuju svaka tri mjeseca,mjesto gdje radim nije predvidjeno trenutnom sistematizacijom,a u ugovoru mi pise da zbog nemogucnosti raspisivanja javnog konkursa primaju mene na ugovor o djelu,nova sistematizacija u kojoj je predvidjeno moje mjesto je u proceduri preko 4 god.,zanima me dali je to u skladu sa zakonom,s obzirom da imam radno vrijeme(kartica za ulaz izlaz),kao i ostali zaposleni isto tako nisam samostalan u radu i radim sa resursima poslodavca(razne evidencije,izvjestaji cak i uniforma.
Mene zanima dali se to moze smatrati djelom s obzirom da je sistematizacija u proceduri,a to isto mi pise u ugovoru i kakva su moja prava?Hvala na odgovoru.
S

Sanela Agačević

1. juli 2014.

S obzirom na opis Vašeg posla i ostale karakteristike koje ste naveli u pitanju navode na zaključak da ste morali imati zasnovan radni odnos.
Međutim, kako samo navodite, sistematizacija radnih mjesta je "kočnica" koja Vam ne dozvoljava promjenu statusa. S obzirom da se radi o državnoj instituciji, teško da će iko osim državne revizije konstatovati Vaše stanje i tražiti (eventualno) promjenu.
Ja Vam mogu samo reći da to nije u skladu sa važećim zakonima, i da Ugovor o djelu može biti neko prelazno, ali ne i stalno rješenje.
M

milorad

30. juni 2014.

Poštovana,

Prvo da vas pohvalim na divnim objašnjenjima, i izvinjavam se ako je moje pitanje već neko postavio.
Imam registrovanu dopunsku djelatnost u Republici Srpskojkoja se bavi telekomunikacionim uslugama i jednog stalno zaposlenog radnika a ja sam ppenzioner (puna penzija).Za posao koji sam nedavno dobio trebao bih angažovati devet radnika ( osam su već stalni zaposlenici drugih firmi a jedan je penzioner) koji su u toj struci.Zanima me koji je najbolji način i kojom vrstom Ugovora da ih angažujem.Posao traje 20 dana.
Hvala
S

Sanela Agačević

1. juli 2014.

Poštovani, s obzirom da posao traje samo 20 dana, moguće je da ta fizička lica angažujete po osnovu Ugovora o djelu.
Smatram da nema potrebe za njihovim angažmanom kao zaposlenika, jer se radi o kraćem periodu.
M

Mirsad

1. juli 2014.

Radim u preduzeću koje nema vanjskotrgovinski promet, ali nam je došlo od Vanjskotrgovinske komore obavještenje o plaćanju članarine za I kvartal 2014. godine. I ranije nam je to dolazilo i članarinu smo plaćali, međutim ne vidimo više svrhu plaćati je ubuduće.

Pitanje, da li je ova članarina obavezna i da li se može tražiti VTK da obustavi slanje ovih obavještenja sa obračunatom članarinom.

S poštovanjem.
S

Sanela Agačević

22. juli 2014.

Ne može. Postoje propisi koji obavezuju na plaćanje članarine VTK iako Vi, kao i mnogi drugi,ne vide svrhu tome.
Imate na našoj stranici post na linku http://chronos.ba/2014/05/odluka-o-clanarini-vanjskotrgovinskoj-komori-bih-za-2014-godinu/ koji govori na tu temu.
A

almira

15. juli 2014.

Poštovani,
molila bih da mi odgovorite na pitanje, kada sklopimo ugovor o djelu sa određenim fizičkim licem na period od tri mjesesa na neto iznos od 500,00 KM, da li to podrazumjeva da mu se svaki mjesec na iznos od 500,00 km uplaćujemo doprinose ili to podrazumjeva jednokratna uplata doprinosa na iznos od 500,00 KM. Da li u ugovoru moramo navesti 500,00 km za tri mjeseca ili 500,00 km mjesečno ?
S

Sanela Agačević

16. juli 2014.

Poštovana, u Ugovoru definišete dinamiku isplate.
Možete dogovoriti isplatu svaki mjesec, pa shodno visini isplate obračunavate doprinose, porez i druge naknade.
Znači, KADA ISPLATITE NAKNADU, onda plaćate i obaveze po osnovu javnih prihoda.
S

Samra

29. juli 2014.

Poštovana,

Angažovana sam na ugovoru o djelu u NVO na poslovima projekt koordinatora. Ugovor je zakljucen u trajanju od 4 mjeseca. Naknada za projekt koordinatora kao i troškovi dnevnica i goriva vezano za ovaj posao su isplaćeni zbirno za sva četiri mjeseca i obračunati na jednom AUG-u. Da li je ovo valjan način ili se trebalo isplaćivati zasebno za svaki pojedinačni mjesec, kao i zasebno naknada za projekt koordinatora , zasebno naknada za dnevnice i zasebno naknada za gorivo.

Hvala unaprijed
S.D.
S

Sanela Agačević

3. august 2014.

Poštovana, ukoliko je Ugovorom definisano da se isplata vrši u jednom iznosu, niste napravili prekršaj.
Nema potrebe da se mjesečno isplaćuje naknada ako tako nije ugovoreno.
Takođe, nema potrebe odvajati naknadu od dnevnice i goriva.
S

Smiljana

29. juli 2014.

Poštovani

Angažovana sam po ugovoro u o djelu kao asistent na projektu nerofitne organizacije . Cjelokupna duljina trajanja projekta je 27 mjeseci, s tim da mi ova organizacija izdaje novi ugovor svakih par mjeseci , prvi je bio na 6 mjeseci , trenutni je na 4 mjeseca. Je li to uredu ili bih trebala imati jedan na cjelokupni period trajanja projekta.

S poštovanjem
Smiljana
S

Sanela Agačević

7. august 2014.

Nije prekršaj ako se radi tako. Ugovore potpisujete i isplate se vrše u skladu sa tim kako je predviđeno budžetom i projektnim aktivnostima.
Nije nužno niti obavezno da morate imati potpisan ugovor za cijeli period trajanja projekta.
S

selim

2. august 2014.

Draga Sanela , komentari su ti vrlo profesionalni i nadam se da ćeš i meni dati dostojan odgovor.
Postoji li mogućnost da mene, koji sam stanovnik BiH, angažuje strani državljanin na 8 dana kao organizatora putovanja po BiH. Kako urediti taj posao i uredno platiti dažbine državi. pozz.
S

Sanela Agačević

2. august 2014.

Najjednostavniji način, koji zadovoljava zakonske odredbe, jeste angažman po osnovu Ugovora o djelu.
U tom slučaju za plaćeni angažman Vi ste u obavezi da platite 10% poreza na dohodak i 4% doprinosa za zdravstveno osiguranje, jer je isplatilac strano lice (nerezident).
S

selim

3. august 2014.

hvala sanela!
S

Sanela

14. august 2014.

Poštovana Sanela,

molim Vas za pomoć i mišljenje oko sljedećih pitanja. Osnovali smo privredno društvo d.o.o. Obzirom da je firma tek osnovana i nema prihoda u tekućem preiodu (vlasnički kapital je već potrošen), vlasnik je dao pozajmicu firmi, kako bi se tekući troškovi (režije, plata jedinog uposlenika-koji je ujedno i direktor firme) mogli pokriti. Da li ova beskamatna pozajmica vlasnika prema firmi ima bilo kakve porezne implikacije, potrebu prijave u poreznoj upravi, itd. Da li pored vlasniska, uposlenik koji je jedini može obavlajti funkciju direktora?

Hvala Vam unaprijed!
Srdačno,

Sanela
S

Sanela Agačević

14. august 2014.

Poštovana, beskamatna pozajmica u Vašem slučaju nema poreznih implikacija ni u kom smislu (direktni i indirektni porezi).
Ne treba je prijavljivati Poreznoj upravi, samo je potrebno sačiniti Ugovor o pozajmici i moja sugestija je ovjera kod notara (nije obaveza).
Što se tiče broja zaposlenika, postojala je Uredba koja je to regulisala, koja više nije na snazi. Međutim, s obzirom na ulogu Direktora, smatram da ipak treba imati najmanje jednog zaposlenog.
M

MAHIR

19. august 2014.

Poštovanje,

Imam jednu nedoumicu. Da li osoba koja je stalno zaposlena može da radi, dodatno kao profesor u školi (naravno da za to zvanje ima kvalifikacije), s tim da se radi o nepunoj normi sati za to radno mjesto?
Koji tip ugovora se sačinjava sa školom u tom slučaju i kakve su obaveze zaposlenika.
Unaprijed zahvaljujem
S

Sanela Agačević

29. septembar 2014.

Poštovani, može u dvije škole da radi po 4 sata, na primjer. U tom slučaju zaključuje klasičan Ugovor o radu i ima sva prava iz radnog odnosa kao i zaposlenik koji radi na 8 sati (puno radno vrijeme). Obaveze zaposlenika su da radi :-) On nema obaveza u smislu plaćanja poreza i sl.
Nadam se da sam dobro shvatila pitanje, ako ne, kolega, javite se direktno na mejl :-)
S

slavica

25. august 2014.

Kakav Ugovor sklopiti sa bivšom djelatnicom koja je u mirovini za zamjenu djelatnice 14 dana za vrijeme godišnjeg odmora.
zahvaljujem
S

Sanela Agačević

22. oktobar 2014.

Poštovana, mislim da za tako kratak period ne bi bio problem da se potpiše Ugovor o djelu (ako inspekcija rada na to ne bi gledala blagonaklono, iskrena da budem). Međutim, 14 dana je ipak kratak period da bi se zaključivao Ugovor o radu.
V

VEGA-MIX

25. august 2014.

Poštovana Sanela,

Molim Vas za pomoć i mišljenje u vezi sljedećeg pitanja.
Naime mi smo firma koja se bavi proizvodnjom začina i trgovinom na veliko. Zanima me da li možemo po osnovu Ugovora o djelu angažovati djevojke za promociju našeg proizvoda u trgovinskim lancim širom BiH, na period od godinu dana, s tim da bi djevojke bile angažovane po potrebi, par puta u mjesecu, uz uplatu svih obaveza u skladu sa zakonom.

Hvala Vam unaprijed,

Srdačan pozdrav
S

Sanela Agačević

22. oktobar 2014.

Poštovani, smatram da možete napraviti angažman po osnovu Ugovora o djelu, samo je bitno da takvo radno mjesto nije predviđeno Vašim internim aktom (Pravilnikom o radu i radnim odnosima).
M

Mirnes

28. august 2014.

Poštovana Sanela,

hvala što neko ovakav kao Vi postoji i daje stručne i dobre odgovore.

Interesuje me naime, ukoliko imam zasnovan radni odnos na neodređeno vrijeme, 40 sati sedmično, da li me drugi poslodavac može prijaviti na 2 ili 4 sata sedmično po ugovoru na određeno vrijeme? Ili je potrebno napraviti izmjenu ugovora o radu sa prvim poslodavcem (smanjiti normu od 40 sati sedmično) kako bi me mogao drugi poslodavac prijaviti na ta 2 ili 4 sata sedmično? Može li se prekoračiti radna sedmica od 40 sati? Unaprijed Vam se zahvaljujem. Pozdrav
S

Sanela Agačević

13. septembar 2014.

Vi možete imati zasnovan radni odnos sa dva poslodavca, ali Vam sedmična norma časova ne može preći 40.
U Vašem slučaju, raskidate radni odnos sa poslodavcem sa ponudom sa izmjenjenim Ugovorom (smanjenje radnih sati) i zapošljavate se kod istoga na 4 sata dnevno, a kod drugog poslodavca takođe na 4 sata dnevno.
M

Mirnes

15. septembar 2014.

Hvala Vam puno. Da li mora biti podijeljeno ovako kako ste Vi naveli, 4h kod jednog i 4h dnevno kod drugog poslodavca? Pošto se kod drugog-novog poslodavca radi o poslovima cca 4h sedmično (ne dnevno).

Hvala i lijep pozdrav,
S

Sanela Agačević

29. septembar 2014.

Može biti i 6 sati kod jednog a 2 kod drugog. Nije uslov 4 4.
V

Vahid

4. septembar 2014.

Postovana, Ugovorom o djelu se poslenik obavezao narucicu isplatiti ugovorenu naknadu u iznosu od 1.000,00 km neto. Poslenik je za obavljeno djelo ispostavio racun naruciocu u kojem je obracunao i Pdv 17 % na navedeni iznos, s obzirom da je poslenik lice koje je pdv obveznik. Da li je narucilac duzan da plati i taj iznos koji se odnosi na Pdv ili taj iznos pada na poslenika ?

Hvala unaprijed !
S

Sanela Agačević

14. septembar 2014.

Situacija je malo neuobičajena. Međutim, ako je lice koje je ispostavilo račun obračunalo PDV i ako je u sistemu PDV-a, onda je naručilac dužan da plati račun uvećan za PDV.
M

Mirela

7. septembar 2014.

Postovana,
Radila sam dvije godine na Ugovor o djelu u JU Obdaniste kao spremacica.Potreba za radnikom u ovoj ustanovi je potrebna ali medjutim direktor ove ustanove to gura pod tepih.Kad sam u razgovoru rekla da bi bilo vrijeme za prijavu jer vec dvije godine radim,naravno vise Ugovor ne potpisujem uz obrazlozenje da je Ustanova u ne mogucnosti da placa taj isti.S obzirom da se radi o takvoj Ustanovi gdje je potrebna spremacica i da sam radila dvije godine na istim poslovima kakve su moje sanse za prijem u stalni radni odnos? Unaprijed se Zahvaljujem
S

Sanela Agačević

13. septembar 2014.

Vaš problem je između Vas kao angažovanog lica u JU i Direktora. On ne želi, iz određenih razloga, da sa Vama zasnuje radni odnos.
Vi možete jedino prihvatiti ili ne da radite po Ugovoru o djelu.
Ono što mogu reći jeste da on nije u pravu i da sa aspekta radnog zakonodavstva Vi ste davno trebali imati zasnovan radni odnos.
S

sanela

11. septembar 2014.

Postovani, da li postoji zakonska odreba koja govori o tome koliko % radnog vremena volonter treba odraditi u Predskolskoj ili Skolskoj ustanovi?
Srdacan pozdrav
S

Sanela Agačević

14. septembar 2014.

Za odgovor na to pitanje (ako uopće postoji), moraćete se obratiti nadležnom Kantonalnom ministarstvu obrazovanja, iz razloga što se propisi o toj oblasti donose na kantonalnim nivoima.
M

Mubina

11. septembar 2014.

Poštovana,molim Vas da mi odgovorite koliko dugo se može produžavati ugovor na određeno vrijeme,jeli dvije godine ili više.Naime imamo uposlenika kojem već godinu i pol dana u kontinuitetu produžavamo ugovor na određeno vrijeme u trajanju od tri mjeseca zbog prirode posla.Unaprijed se zahvaljujem.S poštovanjem.
S

Sanela Agačević

13. septembar 2014.

Član 19. Zakona o radu je propisao da se Ugovor o radu zaključuje na neodređeno i na određeno vrijeme.
Ugovor o radu koji ne sadrži podatak u pogledu trajanja smatrat će se ugovorom o radu na neodređeno vrijeme. Ugovor o radu na određeno vrijeme ne može se zaključiti na period duži od dvije godine. Ako zaposlenik izričito ili prećutno obnovi ugovor o radu na određeno vrijeme sa istim poslodavcem, odnosno izričito ili prećutno zaključi sa istim poslodavcem uzastopne ugovore o radu na određeno vrijeme na period duži od dvije godine bez prekida, takav ugovor smatrat će se ugovorom o radu na neodređeno vrijeme, ako kolektivnim ugovorom nije drugačije određeno.
Znači, ugovor o radu na određeno vrijeme se može samo jednom zaključiti, nakon toga se poslodavac i zaposlenik odlučuju da li - nikako, ili pak na neodređeno vrijeme.
D

Dragan Sabljić

17. septembar 2014.

Poštovani,
prilikom prijave na javni konkurs u javnoj upravi FBiH, odnosno zapošljavanja u istoj, da li je radno iskustvo po osnovu ugoora o djelu priznato kao i radni staž upisan u radnu knižicu? Odnosno, ako imam preko dvije godine radnog staža u struci upisanog u radnu knjižicu, a godinu sam radio na osnovu ugovora o djelu, da li zadovoljavam uslov iz konkursa o min.radnog staža od 3 godine?

Hvala vam unaprijed, s poštovanjem
S

Sanela Agačević

18. septembar 2014.

Rad, odnosno Vaš angažman po osnovu Ugovora o djelu ne predstavlja radni odnos, niti se može priznati kao radni staž.
To je samo Vaše radno iskustvo, koje se samo kao takvo može priznati.
B

begzada

19. septembar 2014.

Da li s tim radnim iskustvom steceno po osnovu ugovora o djelu moze konkurisati u Agencija za državnu službu FBIH. Tacnije,da li je ono izjednaceno sa radnim stazem u smislu prijave na konkurs .Jasno mi je da ostalim aspektima to radno iskustvo nije izjednaceno sa radnim stažem?
S

Sanela Agačević

29. septembar 2014.

To morate provjeriti u Agenciji. Ja Vam, na žalost, ne mogu dati konkretan odgovor, jer, radno iskustvo je jedno, a radni staž drugo. Sve zavisi od stajališta i akata i propisa koje Agencija provodi.
M

MLADEN

19. septembar 2014.

Upravo sam u istoj poziciji .Sudeci po Vasem odgovoru to prakticno znaci da gospodin Dragan na osnovu Ugovora o djelu odnosno stecenog radnog iskustva po tom ugovoru moze da se prijavi na javni natjecaj gdje se trazi 3 godine radnog staža ? JA tako razumijem Vaš odgovor ...
Hvala na odgvooru..s postovanjem
B

begzada

19. septembar 2014.

Molim Vas da mi ogovorite na sljedece pitanje.Radim na ugovoru o djelu u kojem je utvrđena naknada od 1.200,00 KM u neto iznosu . Kako da mi "poslodavac" obracuna iznos ukukupnih doprinosa i porez na dohodak?Koji bi to iznos bio i kako doci do njega ? Hvala puno i nadam se hitnom odgovoru.
S

Sanela Agačević

29. septembar 2014.

Poštovana, imate na web stranici kalkulator obračuna Ugovora o djelu. Jednostavno upišete iznos neto naknade i sve Vam se obračuna. Link je http://chronos.ba/2011/08/obracun-ugovora-o-djelu-porezi-ugovoreni-na-teret-isplatioca/
M

MLADEN

19. septembar 2014.

Koliko se puta može zakljuciti taj ugovor o privremenim i povremenim poslovima?
Hvala 1
S

Sanela Agačević

29. septembar 2014.

U toku godine maksimalno u trajanju od 60 dana, neovisno o broju ugovora. Zakon o radu je u članu 136. propisao sljedeće: "Za obavljanje privremenih i povremenih poslova može se zaključiti ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova, pod uvjetima: da su privremeni i povremeni poslovi utvrđeni u kolektivnom ugovoru ili u pravilniku o radu, da privremeni i povremeni poslovi ne predstavljaju poslove za koje se zaključuje ugovor o radu na određeno ili neodređeno vrijeme, sa punim ili nepunim radnim vremenom i da ne traju duže od 60 dana u toku kalendarske godine.
M

MLADEN

19. septembar 2014.

Ugovoren je neto iznos naknade po osnovu Ugovora o djelu 1.000,00 KM.

Bruto iznos naknade je 1.122,08KM (1.000 x 1,12208).
1. Bruto iznos- 1.122,08 KM
2. Priznati rshodi (1 x 20%) – 224,42 KM
3. Osnovica za obračun (2 – 1) – 897,66 KM
4. Doprinosi PIO (3 x 6%) – 53,86 KM
5. Dorinosi zdravstveno osig. (3 x 4%) – 35,91 KM
6 .Osnovica za obračun poreza (3 – 5) – 861,75 KM
7. Porez na dohodak (6 x 10%) – 86,17 KM
8. Iznos za isplatu (1 – 5 – 7) – 1 .000,00 KM

Lijepo objašnjeno ali ja moram da pitam zaista.
1. kako se dobije ovaj koeficijent 1,12208?
2. koji su to priznati rashodi u iznosu os 20 % jer ja nemam nikakve priznate troškove samo naknadu u neto iznosu?
3. zasto naručilac posla ima obavezu da uplacuje 6 % doprinosa u PIO ako mu ne ide u radni staž niti ulazi u penzijski osnov?
4.Kako cu izracunati bruto iznos na naknadu u neto iznosu koja je ugovorena u ugovoru o djelu u iznosu od 1200 KM (nemam nikakvih priznatih drugih troskova..prevoz i sl.)?

HVALA PUNO !!
S

Sanela Agačević

24. novembar 2014.

Poštovani, to što pitate mene je, jednostavno, regulisano propisima.
Koeficijentom 1,12208 Vi dižete ugovorenu neto naknadu (npr. 1.000 KM) za porez na dohodak i doprinos za zdravstveno osiguranje, uzimajući u obzir priznate rashode. Ovakva matematika je propisana Zakonom i Pravilnikom o porezu na dohodak i propisima o doprinosima. Možete jednostavno u excelu da napravite tabelu i dobićete jednostavnim stavljanjem u odnos dvije vrijednosti ovaj koeficijent.
Što se tiče rashoda oni se priznaju u tom procentu, što je takođe propisano naprijed navedenim zakonima i pravilnicima. Ako imate po tom pitanju nejasnoća, najbolje je da se obratite Federalnom ministarstvu finansija.
Isti odgovor je i za doprinos 6% za PIO.
S

Sead

22. septembar 2014.

Poštovana autorice,

Potpisan je ugovor o djelu i za to se isplaćuje naknada u iznosu od 300,00 KM. Firma je u FBiH, radnik koji je potpisao ugovor o djelu je iz RS-a. Možete li mi pomoći kod obračuna i uplate? Šta uplatiti, koji iznos i koja svrha?

Lijep pozdrav!
S

Sanela Agačević

24. novembar 2014.

Poštovani, sve detalje oko Ugovora o djelu za nerezidente (što je Vaš slučaj) možete naći u besplatnoj e-knjizi na linku http://chronos.ba/wp-content/uploads/2014/06/Ugovor-o-djelu-i-autorskom-djelu-Chronos.pdf
T

Tanja

24. septembar 2014.

Poštovana,

Molim Vas da mi odgovorite, odnosno potvrdite prethodne vaše odgovore ako sam Vas dobro razumjela.. ;)

Dakle, potpisivanjem ugovora o djelu dobija se pravo samo na uvjerenje o radnom iskustvu, a ne i radnom stažu. I to uvjerenje može da izda lice koje je angažovalo fizičko lice na određenoj poziciji za rad na osnovu ugovora o djelu. E, sada pitanje. Da li je moguće to uvjerenje o potvrdi radnog iskustva iskoristiti za polaganje stručnog ispita? jer sticajem okolnosti imam samo 10 mjeseci radnog staža, a ovamo 3 mjeseca radnog iskustva na osnovu ugovora o djelu. Takođe bi Vas zamolila da još jednom obrazložite ugovor zasnovan na povremenom i privremenom radu. Kakva su tu prava fizičkog lica koje je zaposlen na određeno 2 mjeseca? Tačnije, bila sam u toj situaciji, nisam bila prijavljena. Određena mi je neto plata 400 km za rad u Predškolskoj ustanovi na osnovu navedenog ugovora. Da li ja mogu dobiti kakvu potvrdu da sam radila na određenim poslovima u toj ustanovi i kakve su obaveze naručioca posla?

Unaprijed, veliko HVALA!! Pozdrav
S

Sanela Agačević

29. septembar 2014.

Što se tiče prvog dijela pitanja, to zavisi od institucije / ustanove koja Vam traži dokaz o radnom stažu, odnosno, da li će prihvatiti dokaz o radnom iskustvu. Koliko znam da to nije nigdje izričito propisano, osim internim aktima svakog poslodavca.
Drugi dio pitanja se odnosi na Ugovor o privremenim i povremenim poslovima, koliko sam razumjela. Tu je za Vas ista situacija kao da ste potpisali i radili po osnovu Ugovora o djelu. I sami kažete da niste bili prijavljeni. Potvrdu možete i trebate dobiti da ste radili pod takvim angažmanom dva mjeseca. Na to imate pravo. Obaveze naručioca posla jesute da plati pripadajuće poreze i doprinose i da Vam isplati naknadu, i takođe da izda potvrdu o Vašem angažmanu.
T

Tanja

30. septembar 2014.

Veliko hvala na odgovorima.. Korstiće mi sigurno. ;) Pozdrav!!
M

musan

27. septembar 2014.

Postovanje,

ja sam propustio prijavu prihoda za proslu godinu jer od jedne firme nisam dobio na kraju godine sta je sve uplaceno (potvrdu, izvjestaj ili kako se vec zove) jer firma nije izmjerila sve obaveze prema meni odnosno ima oko 5 ugovora za koje nisam dobio pare. Te godine sam imao sa 3 razlicite firme ugovore o dijelu. Sada moje pitanje je da li cu imati kakvih problema vezano zbog toga kada budem prijavljivao za ovu godinu prihode. Ove godine sam u jednoj od tih firmi prijavljen na ugovor o radu a sa druge dvije imam nekih ugovora o dijelu.

hvala na pomoci...
S

Sanela Agačević

29. septembar 2014.

Godišnju prijavu popunjavate i dohodak prijavljujete samo za onaj dio koji je naplaćen. Znači, ako niste naplatili onda nije niti trebalo da te iznose prijavljujete u Godišnjoj prijavi poreza na dohodak. U godini u kojoj naplatite (princip blagajne se primjenjuje), u toj godini Vi i prijavljujete taj dohodak, neovisno od toga kada su ugovori zaključeni.
M

musan

29. septembar 2014.

Hvala na odgovru, ali ja i dalje ne znam sta da radim sada. Rok za proslu godinu je naravno istekao. Da li ja mogu naknadno kako prijaviti taj prihod ili mogu tu godinu preskociti ili moram ocekivati neku kaznenu mjeru i koje su to mjere za ne prijavljivanje prihoda. Hvala!
S

Sanela Agačević

30. septembar 2014.

Ako ste u prošloj godini NAPLATILI taj prihod, a niste ga prijavili, najbolje je da napravite Zahtjev za storniranjem stare, i podnesete novu, izmjenjenu prijavu poreza na dohodak. Ono što ćete morati platiti jesu zatezne kamate 0,04% za svaki dan zakašnjenja.
J

Jasmina

29. septembar 2014.

Poštovana Sanela,

Bila sam zaposlena po ugovoru o radu u jednoj firmi na području tuzlanskog kantona do 31.07.2014. (ukupno 9 mjeseci). Trenutno sam na birou gdje sam u obavezi da se javljam svakih mjesec dana jer sam dobila rješenje o pravu na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti (3 mjeseca po cca 300,00 KM). Na račun mi je legla tek prva rata, interesuje me ako se sada "zaposlim" po ugovoru o djelu u jednoj organizaciji da li će to imati uticaja na moja primanja po gore navedenom osnovu?

Unaprijed hvala na odgovoru i LP.
S

Sanela Agačević

24. novembar 2014.

Poštovana, angažman po Ugovoru o djelu nije zapošljavanje, pa stoga nećete imati problema ako Vas neko angažuje na taj način.
Nema razloga niti osnova da Vam Zavod za zapošljavanje ukida naknadu.
N

Nevenka Jerković

30. septembar 2014.

Poštovana!
Interesira me da li s predsjednikom sindikata škole, članovi sindikata te iste škole mogu sklopiti neku vrstu ugovora o isplati naknade za vođenje sindikata jer, od kako je zbog ušteda ministarstvo fnancija našeg kantona ukinulo plaćanje sindikalnih povjerenika, nitko ne želi da bude predsjednik zbog raznih obveza i odgovornosti? Ako se to uopće može uraditi, koji se obrasci popunjavaju prilikom plaćanja doprinosa i poreza? Unaprijed hvala!
S

Sanela Agačević

24. novembar 2014.

Poštovana, može se potpisati Ugovor o djelu za neke poslove kratkoročnog karaktera. Što se tiče obračuna i popunjavanja, sve detalje možete naći u našoj besplatnoj e-knjizi na linku http://chronos.ba/wp-content/uploads/2014/06/Ugovor-o-djelu-i-autorskom-djelu-Chronos.pdf
S

Samra Damjani

18. oktobar 2014.

Poštovani,

Radim po ugovoru o djelu zaključenim sa poslodavcem nerezidentom. Ugovor je na godinu dana sa mogućnošću obnavljanja. Posao koji obavljam se odnosi na internet prodaju po kojoj sam plaćena određenim procentom. Koje su moje obaveze u pogledu plaćanja poreza i doprinosa. Također zanima me koji obrazac popunjavam u poreznoj upravi.

Hvala unaprijed,
Samra
S

Sanela Agačević

19. oktobar 2014.

Poštovana, kada ste angažovani od strane nerezidenta, Vaša obaveza je da platite 10% poreza na dohodak i 4% doprinosa za zdravstevno osiguranje. Na žalost, propisi o oporezivanju dohotka u FBiH nisu predvidjeli poseban obrazac za ovu "vrstu" dohotka, ali ga morate prijaviti kroz Godišnju prijavu poreza na dohodak (GPD-1051) na kraju godine. Takođe, navedenih 10% poreza na dohodak i 4% doprinosa za zdravstveno osiguranje morate platiti najkasnije 15 dana računajući od dana priliva tog dohotka.
A

Alma

20. oktobar 2014.

Poštovana,

Javljam se iz jednog mladog Udruženja, koje planira organizirati Konferenciju. Uvodničari Konferencije bi bili stručnjaci iz tog područja iz Republike Hrvatske i Crne gore, koji će biti isplaćeni po ugovoru o djelu.
Interesuje me uplata doprinosa i poreza, kad su osobe, fizička lica iz druge države.

Unaprijed se zahvaljujem na pomoći.

Lijep pozdrav.
S

Sanela Agačević

21. oktobar 2014.

Poštovana, radi se dakle o nerezidentima. U tom slučaju plaćate samo porez na dohodak 10% i posebne naknade.
Ako ugovorite neto iznos, primjenjujete stopu 11,11%, a ako ugovorite bruto iznos, primjenjujete stopu 10%.
Obrazac koji se predaje PU je PDN-1033.
E

edo

21. oktobar 2014.

Poštovana,
Molim vas da mi odgovorite na sljedeće pitanje:

Sindikalna organizacija zaposlenih se u cjelosti finansira iz sindikalne članarine. Ova članarina se izdvaja u iznosu od 1% od netto plaće svakog člana sindikata. Dakle, radi se o udruživanju sredstava zasposlenih. Aktima sindikalne organizacije je utvrđeno da sve aktivnosti u cilju zaštite prava i interesa članova sindikata vodi sindikalni odbor izabran od strane te sindikalne organizacije. Ovim aktima je članovima odbora utvrđeno i pravo na naknadu u iznosu od 100KM mjesečno, za troškove rada koje redovno imaju (telefon, prevoz, kopiranje raznih materijala i sl). Ova naknada se isplaćuje "na ruke". Da li je ovo ispravan način i da li ova naknada podliježe plaćanju poreznih obaveza, ako se ima u vidu da se isplaćuje iz članarine prikupljene iz netto plaća zaposlenih, na koje plaće je već plaćen porez?
S

Sanela Agačević

24. novembar 2014.

Poštovani, bez obzira što se sindikalna članarina isplaćuje, tj. izdvaja iz plaće koja je već oporezovana, svaka isplata je oporeziva u smislu da se porezno tretira kao Ugovor o djelu. Napominjem, s obzirom da se ne radi o vršenju "djela", odnosno, radi se o pokrivanju određenih troškova, nije potrebno potpisivanje Ugovora. "Stvar" je samo u tome da se takve isplate NE MOGU vršiti "na ruke" već na tekući račun i da su oporezive kako sam gore navela.
A

amra

21. oktobar 2014.

Poštovana Sanela,
Da li mogu u ovom periodu napraviti Odluku kojom iz akumulirane dobiti povlačim dio iznosa koji ću koristit za isplatu dobiti prema nosiocima udjela ravnomjerno prema visini udjela.Porez na dobit je naravno izmiren.
Ranije sam donosila Odluku nakon završnog računa.
Unaprijed se zahvaljujem.
S

Sanela Agačević

6. novembar 2014.

Poštovana, Odluku o rasporedu dobiti, pa samim time i isplate dobiti vlasnicima kapitala, vrši se na osnovu odluke Skupštine d.o.o., koju u ovom slučaju čine vlasnici kapitala (koliko god da ih ima). Na osnovu te odluke Vi vršite isplate iz dobiti, ravnomjerno, odnosno u skladu sa učešću svakog pojedinačno u osnovnom kapitalu.
Odluka koju ste podnosili uz završni račun je Prijedlog, a ne "prava" odluka (da se tako izrazim).
A

adna

22. oktobar 2014.

Molim vas ako mozete da mi odgovorite.Moj otac je 2004 ostvari pravo na penziju kao RVI tj.invalidninu, medzutim on je 2006god poginuo u saobracajnoj nesreci a mama je ostvarila pravo samo na 50posto od njegove invalidnine tj prima invalidninu 45 km zato to je njegov postotak bio 50posto dali bi se taj postotak njegove invalidnosti mogao povecati s tim da mama posjeduje nalaze njegove koje on nije dostavio kada je predao za ostvarenje prava na penziju.LIJEP POZDRAV
S

Sanela Agačević

7. novembar 2014.

Poštovana, Vaše pitanje je pravne prirode, pa Vas stoga upućujem da konsultujete pravnika u PIO/MIO službi, ili pak advokata.
D

Dzennana

23. oktobar 2014.

Poštovana,

Nadam se da ćete mi uspjeti pojasniti sljedeću situaciju. Kolegica radi na Fakultetu kao spoljni saradnik bez zasnivanja radnog odnosa. Za svaki semestar potpisuje Ugovor kojim se definiše iznos novca koji dobija na kraju istog. Naime, taj Ugovor nije Ugovor o djelu već ima drugi naziv - Ugovor o održavanju nastave (tako nešto mislim). Interesuje me sljedeće: Da li je to samo drugi naziv za Ugovor o djelu? Da li se za tu vrstu Ugovora (koji ne nosi naziv Ugovor o djelu) vodi neki procenat na staž. Da li Fakultet plaća (i koliko) porez na taj iznos?

Nadam se da nisam bila konfuzna kada su u pitanju neki pravni pojmovi. Trenutno nemam Ugovor ispred sebe pa pišem po sjećanju.

Lijep pozdrav
S

Sanela Agačević

7. novembar 2014.

Poštovana, u suštini se radi o Ugovoru o djelu ili Ugovora o autorskom djelu (predavanje spada u autorska djela), bez obzira što formalno nosi drugi naziv.
Za angažman po osnovu tog ugovora ne "ide staž", a isplatilac plaća 10% poreza na dohodak, 4% doprinosa za zdravstveno osiguranje, 6% doprinosa za PIO i posebne naknade (2 x 0,5%) za prirodne i druge nesreće i opštu vodnu naknadu.
Detaljnije o ovoj vrsti Ugovora možete naći u besplatnoj e-knjizi, koju možete preuzeti sa linka http://chronos.ba/e-knjiga/
i za Ugovor o djelu kao i za Ugovor o autorskom djelu.
A

Adis

27. oktobar 2014.

Poštovana,

dali se mogu koristiti vrste prihoda od ugovora o djelu za autorski ugovor i ovaj obrazac AUG-1032 u PU.
I jesu li racuni na koji se uplaćuju doprinosi za autorski ugovor isti (jer imam na koje se uplaćuju ugovori o djelu).

Doprinosi za PIO- vrsta prihoda 712-126
Doprinosi za ZOR- vrsta prihoda 712-116
Porez na dohodak- vrsta prihoda 716-116
Naknada za prir. i dr. nesreće – vrsta prihoda 722-582
Opća vodna naknada – vrsta prihoda 722-529
S

Sanela Agačević

28. novembar 2014.

Da, koristite te vrste prihoda.
P

Pero

4. novembar 2014.

Poštovanje,

Prije svega da pohvalim web. Čista petica..

Imam pitanje u vezi udruženja građana koje djeluje u FBiH. Angažovali smo jednu firmu iz inozemstva da nam radi web stranicu. Ispostavili su nam račun za navedene usluge sa PDV-om (njihovim) pa me zanima je li moguće taj račun platiti gotovinom i koje je ograničenje (do kojeg iznosa) za plaćanje gotovinom (ne znam jeli ograničenje uopće postoji).

Ako ima ograničenja jeli moguće da nam izdaju više računa na manje iznose?

Zahvaljujem na odgovoru.

LP
S

Sanela Agačević

6. novembar 2014.

Hvala na praćenju stranice, prije svega. Što se tiče plaćanja ino-dobavljaču u gotovini, limit je 3.000 EUR / mjesec, neovisno od broja računa.
Znači, možete u toku jednog mjeseca platitit XY računa, ali ukupan iznos ne može biti veći od 3.000 EUR. To je propisano Zakonom o deviznom poslovanju.
P

Pero

6. novembar 2014.

Hvala Vam na odgovoru.

Znači, podignemo gotovinu za materijalne troškove i njima bez problema platimo s tim da pazimo da mjesečno ne smijemo preći iznos od 3.000,00 EUR?

Još jednom sve pohvale za web stranicu a prije svega na vremenu koje izdvajate da ovdje odgovarate nama koji imamo razna pitanja.

Veliki pozdrav
S

Sanela Agačević

7. novembar 2014.

Da, upravo tako. Hvala Vama na praćenju stranice!
M

Miralem Hrvić

6. novembar 2014.

Poštovani,
molim Vas da da mi objasnite koje su sve obaveze ugostiteljske radnje (diskoteka) sa zakonskog aspekta, odnosno koje sve knjige mora voditi,šta sa cjenovnikom jel mora imati i jel se to mora negdje ovjeriti,ostalo što smatrate bitnim kao obavezu za ovu djelatnost?

Lijep pozdrav
S

Sanela Agačević

7. novembar 2014.

Poštovani, što se tiče obavljanja ugostiteljske djelatnosti, bez obzira što se radi o diskoteci, odgovore možete naći u postu na linku http://chronos.ba/2012/05/kako-se-poceti-baviti-ugostiteljstvom/
Za sve ostalo, morate angažovati knjigovođu da Vas uputi (jer se ne može u par rečenica reći koje su Vaše ukupne obaveze), ili se nama javite telefonom da dogovorimo konsultacije.
L

lejla

6. novembar 2014.

Sindikalna organizacija zaposlenih kod jedne privatne firme se u cjelosti finansira iz sindikalne članarine. Ova članarina se izdvaja u iznosu od 1% od netto plaće svakog člana sindikata. Dakle, radi se o udruživanju sredstava zasposlenih. Aktima sindikalne organizacije je utvrđeno da sve aktivnosti u cilju zaštite prava i interesa članova sindikata vodi sindikalni odbor izabran od strane te sindikalne organizacije. Ovim aktima je članovima odbora utvrđeno i pravo na naknadu u iznosu od 100KM mjesečno, za troškove rada koje redovno imaju (telefon, prevoz, kopiranje raznih materijala i sl). Ova naknada se isplaćuje "na ruke". Da li je ovo ispravan način i da li ova naknada podliježe plaćanju poreznih obaveza, ako se ima u vidu da se isplaćuje iz članarine prikupljene iz netto plaća zaposlenih, na koje plaće je već plaćen porez?
S

Sanela Agačević

7. novembar 2014.

Poštovani, bez obzira što se naknada isplaćuje iz članarine sindikata, i što je ista prikupljena iz plaća koje su već oporezovane, svaka takva isplata se tretira kao isplata po osnovu Ugovora o djelu. S obzirom da se radi o nadoknađivanju troškova, a ne o isplati naknade, ne morate potpisivati Ugovore o djelu, dovoljno je samo da: isplatu izvršite na tekući račun i platite pripadajuće obaveze (10% porez na dohodak, 4% doprinosa za zdravstveno osiguranje, 6% doprinosa za PIO i posebne naknade, 2 x 0,5%, za zaštitu odprirodnih i drugih nepogoda i opšte vodne naknade). Takođe, potrebno je i odgovarajući obrazac predati Poreznoj upravi (AUG-1031).
S

Suncica

1. januar 2015.

Postovana,
molim Vas za odgovor na pitanje koje je u vezi sa sindikatom i prethodnim pitanjem. Naime, aktima sindikalne organizacije je imenovan sekretar sindikata za obavljanje administrativnih i finansijskih aktivnosti sindikalne organizacije. Odlukom sindikalnog odbora sekretaru je za rad utvrđeno i pravo na naknadu u iznosu od 250Km mjesecno. Da li je ovdje potrebno sklapanje ugovora o djelu? Iz prethodnog odgovora ocito je da je potrebna uplata navedenih poreza i predaja navedenog obrasca PU. Obzirom da to nije uradjeno, mozemo li (moramo li) sada retroaktivno uraditi navedeno i da li mozemo ocekivati neke probleme jer to nije uradjeno blagovremeno? Takodjer, ukoliko se dokumentacija u vezi sa svim isplatama arhivira uz odgovarajuce odluke, da li je dovoljan samo godisnji finansijski obracun ili je potrebno voditi i neku druge knjige?
Unaprijed hvala na Vasem odgovoru.
S

Sanela Agačević

6. januar 2015.

Poštovana, morate platiti pripadajuće poreze i doprinose, kako sam i navela. I to retroaktivno.
Potpisivanje Ugovora o djelu je obavezno, samo vodite računa da li se radi o poslovima u kontinuitetu i da li je ta osoba već zaposlena.
Što se tiče poslovnih knjiga, u obavezi ste voditi glavnu knjigu po principu dvojnog knjigovodstva i predavati finansijske izvještaje.
Druge evidencije Vam nisu potrebne.
S

Suncica

6. januar 2015.

Postovana,
hvala Vam na odgovoru. Molim samo za pojasnjenje ovog Ugovora o djelu. Naime, osoba je vec u stalnom radnom odnosu u preduzecu u kojem djeluje sindikat, imenovana je za sekretara od strane UO Sindikata na period mandata tog UO, dakle 4 godine, a to je onda kontinuitet? Na koji nacin se onda moze napraviti ugovor o djelu?
Unaprijed hvala na odgovoru.
Lijep pozdrav,
S

Sanela Agačević

12. januar 2015.

U takvoj situaciji drugačije i ne može, iako znam da su to poslovi u kontinuitetu. Razlog je što je osoba već u radnom odnosu.
J

jasmin

7. novembar 2014.

Postovana Sanela,
primio sam poziv od Porezne uprave kojom prilikom su me obavijestili da sam protekle godine po osnovu Ugovora o djelu ostvario dobit od 6.000 KM te da vise nemam pravo na zdravstveno osiguranje.
Navodno sljedece sedmice ce me i pismeno obavijestiti o tome. Da li postoji zakon koji to precizira i ukoliko je to tacno na koji nacin se onda regulise zdravstveno osiguranje. Napominjem da nisam stalno zaposlen te da jedina primanja ostvarujem preko Ugovora o djelu.
Hvala
S

Sanela Agačević

7. novembar 2014.

Poštovani, nepoznato mi je da postoji limit za ukidanje prava na zdravstveno osiguranje.
Provjeriću tu informaciju pa Vam javim direktno na mejl.
L

lejla

7. novembar 2014.

Hvala vam na odgovoru.
A

Amela

12. novembar 2014.

Poštovana,

Molim da mi odgovorite na koji način se i u kom procentu obračunavaju doprinosi na privremene i povremene poslove.

Unaprijed zahvalna.
S

Sanela Agačević

13. novembar 2014.

Poštovana, isto kao i na angažman po osnovu Ugovora o djelu. Na web stranici imate primjere obračuna, u zavisnosti kako je ugovoreno, neto ili bruto iznos.
L

Lejla

22. maj 2015.

Poštovana, unaprijed se izvinjavam ako je u prethodnim kometarima već bilo pojašnjenje za pitanje koje ću postaviit.
S obzirom da ste rekli da su ugovori o djelu i ugovori o privremenim poslovima dvije različite kategorije zanima me da li i za jedne i za druge postoji obaveza podnošenja Obrazca AUG - 1031
Unaprijed se zahvaljujem.
S

Sanela Agačević

25. juni 2015.

Poštovani, prema tumačenju Porezne uprave, isplate po osnovu Ugovora o privremenim i povremenim poslovima se smatraju nesamostalnim radom i na njih se plaćaju PUNI doprinosi. Međutim, ostaje "praznina" u načinu prijavljivanja plaćenih doprinosa, jer se ne može vršiti kroz obrazac MIP (ne radi se o zaposleniku).
Za Ugovor o djelu i Ugovor o autorskom djelu se predaje obrazac AUG-1031, a što se tiče Ugovora o privremenim i povremenim poslovima (ako baš njega kao takvog morate potpisati :-)) moj savjet je da se obratite Poreznoj upravi za Mišljenje.
M

Marija

13. novembar 2014.

Postovana,
Da li mi mozete pomoci Vasim strucnim odgovorima? Firma se nalazi u Republici Srpskoj i bavi se prikupljanjem otpada. Nakon poplava u maju mjesecu vodenim tokom su dosle velike kolicine otpada. Firma bi angazovala radnike po ugovoru o djelu, kraci vremenski period, da izvrse posao sanacije od poplave. Dio poslova bi bio i prikupljanje otpada. A ostali dio poslova bi bio ciscenje i sanacija stete. Da li se radnici mogu angazovati po ugovoru o djelu, da izvrse ciscenje otpada od poplava ? Posao je jednokratan.
S

Sanela Agačević

13. novembar 2014.

Poštovana, mišljenja sam da možete angažovati fizička lica po osnovu Ugovora o djelu jer se radi o poslovima za koje postoji trenutna potreba i nisu poslovi vezani za djelatnost firme.
P

pejka pejovic

18. novembar 2014.

Poštovana,već duže vrijeme sam na Birou za zapošljavanje a u zadnje vrijeme sam angažovana po osnovu Ugovora o djelu i interesuje me da li mogu i dalje biti prijavljena na Birou za zapošljavanje a ako ne imam li zdravstveno osiguranje,obzirom da poslodavac po zakonu treba da plaća neki procenat.
S

Sanela Agačević

25. novembar 2014.

Poštovana, možete i dalje biti na evidenciji Zavoda za zapošljavanje, bez obzira na to što ste angažovani po osnovu Ugovora o djelu i što Vaš nalogodavac plaća 4% doprinosa za zdravstveno osiguranje. Ti plaćeni doprinosi Vama ne znače ništa.
A

Arnela

18. novembar 2014.

Zdravo, molim Vas mozete li mi reci da li ugovor o djelu ulazi u radni staz i koliko ste upoznati s tim da li poslodavac moze bez znanja svog uposlenika izvrsiti njegovu prijevu, a da mu nikada nije uzeo radnu knjizicu niti se odjavio s biroa.
S

Sanela Agačević

24. novembar 2014.

Poštovana, nemoguće je da poslodavac prijavi u radni odnos zaposlenika bez njegovog znanja. Prvo, zaposlenik mora da dostavi radničku knjižicu i poreznu karticu, a potom da potpiše Ugovor o radu. Prije toga se svakako treba da odjavi sa biroa.
Što se tiče Ugovora o djelu, on ne ulazi u radni staž.
N

Nenad Jovic

19. novembar 2014.

Poštovana,
Ukoliko poslodavac (državna institucija) osobi angažovanoj po ugovoru o djelu rezerviše avionski prevoz radi obavljanja službenog zadatka i plaća ga direktno putničkoj agenciji (narudžbenica, faktura), da li je poslodavac dužan platiti poreze i doprinose kao da je isplatio naknadu toj osobi? Hvala unaprijed, Nenad.
S

Sanela Agačević

25. novembar 2014.

Ne, s obzirom da se radi o plaćanju direktno avio-prevozniku, odnosno putničkoj agenciji, nema obaveze na obračunavanjem poreza i doprinosa. Izuzetno, da se radi o ISPLATI vršiocu Ugovora o djelu, onda bi postojala navedena obaveza.
I

Ilhan

20. novembar 2014.

Postovana Sanela,
primio sam poziv od Porezne uprave kojom prilikom su me obavijestili da sam protekle godine po osnovu Ugovora o djelu ostvario dobit od 6.000 KM te da vise nemam pravo na zdravstveno osiguranje.
Navodno sljedece sedmice ce me i pismeno obavijestiti o tome. Da li postoji zakon koji to precizira i ukoliko je to tacno na koji nacin se onda regulise zdravstveno osiguranje. Napominjem da nisam stalno zaposlen te da jedina primanja ostvarujem preko Ugovora o djelu.
Hvala
S

Sanela Agačević

23. novembar 2014.

Poštovani, nije mi poznato da postoji limit koji ograničava primanja u smislu onemogućavanja prava na zdravstveno osiguranje.
Jedino je moguće da PU indirektno nastoji da Vas primora da registrujete djelatnost i plaćate pune doprinose.
N

Nermin

24. novembar 2014.

Poštovani, da li Ugovor o djelu u nekim slucajevima moze zamijeniti volonterski ili pripravnicki rad, i da li vec moras imati pripravnicki da bi obavljao te poslove po Ugovoru o djelu ako se radi o drzavnim sluzbama. Hvala
S

Sanela Agačević

24. novembar 2014.

Poštovani, Ugovor o djelu, Ugovor o volontiranju i Ugovor o pripravničkom radu su tri različite kategorije.
Stoga Ugovor o djelu ne može biti zamjena za pomenuta dva.
M

Mirela

29. novembar 2014.

Postovana, Vec sam Vam pisala na temu Ugovor o djelu i dobila sam Vas odgovor na kojem e od rca zahvaljujem.Sad mi treba mali savjet? Pozvala sam Inspekciju rada koja je obisla Ustanovu i utvrdila niz nepravilnosti,te da poslodavac nije trebao a mnom zakljucivati Ugovor o djelu vec Ugovor o radu,ali moj angazman je prestao po Ugovoru o djelu vise od 4 mjeseca te inspektorica nije mogla nista poduzeti te mi prdlozila da svoja prava trazim putem suda.Pa Vas molim za savjet,da li sam okasnila i da li mou uspjeti.Stim da bih angazovala advokata za Radno pravo,pa me zanima po Vasem misljenju da li imam ikakve sanse? Hvala
S

Sanela Agačević

30. novembar 2014.

Poštovana, drago mi je da se time Vaš problem riješio i da Vam je moj savjet koristio. Što se tiče prethodnih 4 mjeseca, smatram da imate šanse, ali pod uslovom da imate "dobrog" advokata :-)
A

Alma

2. decembar 2014.

Postovanje, sukladno pravomocnoj sudskoj presudi uplatili smo dosudjenu nadoknadu na ime izgubljenih plata i doprinose za PIO i o tome obavijestili poreznu upravu. Porezna uprava zahtijeva uplatu punih poreza i doprinosa iz i na platu, sto je za nas dodatni trosak koji nije dosudjen u presudi. Da li porezna uprava ima pravo da nam nalozi dodatne uplate koje nisu nalozene sudskom presudom? Hvala LP
S

Sanela Agačević

4. decembar 2014.

Poštovani, PU ima pravo, po osnovu važećih propisa o porezu na dohodak i doprinosima, zahtijevati plaćanje PUNIH poreza i doprinosa na sve naknadne isplate plaća.
N

Nina

3. decembar 2014.

Redovan sam student, dobila sam ponudu da radim u jednom ugostiteljskom objektu na par sati... Da li ja mogu raditi na osnovu ugovora o djelu? Da li se moram prijaviti u neku studnetsku sluzbu ? Ko pravi ugovor o djelu, studentska sluzba ili moj poslodavac ?
Hvala unaprijed
S

Sanela Agačević

4. decembar 2014.

Rad direktno, po osnovu Ugovora o djelu sa poslodavcem nije u skladu sa propisima. Međutim, to je rizik lica koje Vas angažuje, a ne Vaš.
Što se tiče prijave u Studentsku službu, mislim da ne morate, ali ipak provjerite sa njima.
Ugovor sačinjava ugostitelj koji Vas angažuje, i za to plaća određene poreze i doprinose. Vi nemate obaveza da plaćate bilo kakve poreze i sl.
S

Sandra Kahric

6. decembar 2014.

Postovanje,
Postavljena sam za stalnog sudskog tumaca na nivou FBiH. Nisam u radnom odnosu. Zanima me kako mogu registrovati svoju djelatnost, a da to ne bude obrt, da placam samo porez na dobit, Moze li to biti kao asocijacija,centar, servis ili sl. ?
S

Sanela Agačević

12. januar 2015.

Poštovana, imate samo dvije opcije: obrt ili privredno društvo. Treće nema.
Porez na dobit plaćate ako se registrujete kao d.o.o. na osnovu poslovnih knjiga koje se vode po principu dvojnog knjigovodstva.
S

Senada

4. decembar 2014.

Poštovana,

mene brine sljedeće. Naime, u posljednje vrijeme se desilo to da je Biro za zapošljavanje dobilo spisak od Porezne uprave spisak svih osoba koje su imale određene prihode u prvoj polovici 2014 godine i o tome obavještavaju sve osobe s tog spiska. Mene interesuje, jer sam i ja na tom spisku, da li me mogu "skinuti" s biroa jer sam 4 mjeseca bila na Ugovoru o djelu jer mi je rečeno da moja plaća po tom ugovoru ne moze iznositi više od 25% prosječne plaće u FBiH. Da li oni imaju bilo kakvu osnovu da to urade i čime se iskreno mogu braniti ukoliko to budu htjeli uraditi?

Nadam se skorom odgovoru.
S

Sanela Agačević

12. januar 2015.

Poštovana, odgovor na Vaše pitanje možete naći na postu - http://chronos.ba/2015/01/zavodi-za-zaposljavanje-skidaju-sa-evidencije-lica-koja-primaju-naknade-po-osnovu-ugovora/
S

stane

5. decembar 2014.

Može li računovođa na ugovor o dijelu biti prijavljen? Možete li mu tu situaciju malo pojasniti, hvala puno!!!
S

Sanela Agačević

12. januar 2015.

Poštovani, računovođa angažovan po Ugovoru o djelu nije prijavljen, ako mislite na radni odnos. To je angažman koji ne smije biti u kontinuitetu.
Najčešće se računovođe po osnovu Ugovora o djelu angažuju da sastave financijske izvještaje i iskontrolišu knjiženja koja je neko drugi obavio.
U tom smislu Vas upućujem na besplatnu e-knjigu koju možete skinuti sa linka - http://chronos.ba/wp-content/uploads/2014/06/Ugovor-o-djelu-i-autorskom-djelu-Chronos.pdf kao i post na linku - http://chronos.ba/2015/01/zavodi-za-zaposljavanje-skidaju-sa-evidencije-lica-koja-primaju-naknade-po-osnovu-ugovora/
S

Sanel

5. decembar 2014.

Poštovana, prije svega želim da pohvalim Vaš site na kojem sam našao puno savjeta a za koje ima vrlo malo sličnih web stranica za BiH. Radim u firmi koja čija je osnovna djelatnost usluge građevinskim mašinama i imam jedan problemčić. Naime, imamo potrebu za osobom koja bi s vremena na vrijeme (po potrebi) vršila poslove održavanja bagera (varenje i slične popravke). Da li određeno fizičko lice možemo zaposliti putem Ugovora o djelu za pomenute poslove i na koji način. Odnosno, možemo li napraviti Ugovor o djelu na nivou godine ili moramo za svaki posao posebno. Ako možemo na godišnjem nivou da li moramo unaprijed odrediti naknadu (što je malo komplikovano s obzirom da ne znamo kada će nam te usluge zatrebati ni koliki će obim usluga biti) ili se naknada može plaćati na osnovu nekog zapisnika o izvršenom radu ili sličnom dokumentu. Nadam se da nisam puno zakomplikovao. Unaprijed hvala na odgovoru. Lp! Sanel
S

Sanela Agačević

12. januar 2015.

Poštovani, ako se zaista radi o povremenim poslovima i ako ti poslovi predstavljaju cjelinu, i ako nisu predviđeni kao radno mjesto u Vašem internom aktu (Pravilniku o radnim odnosima ili sl.), onda tu osobu možete angažovati po osnovu Ugovora o djelu. Međutim, skrećem Vam pažnju da morate biti pažljivi u vezi sa takvim angažmanom i u tom smislu Vam preporučujem da pročitate post, link - http://chronos.ba/2015/01/zavodi-za-zaposljavanje-skidaju-sa-evidencije-lica-koja-primaju-naknade-po-osnovu-ugovora/
Kako ugovarate naknadu nije bitno, može mjesečno ili u nekom drugom vremenskom periodu, najbitnije je ovo što sam naprijed navela.
S

Sonja

10. decembar 2014.

Postovana Sanela,

Rijec je o mojoj sestri. Naime, danas je stiglo rješenja o prestanku vođenja u evidenciji nezaposlenih osoba. U istom rješenju navode da je po osnovu ugovora o djelu za perioda od 1 januara - 30 juna, ostvarila prihod od 5000,00 KM, te da se u vezi sa navedenom dobiti, brise sa evidencije nezaposlenih osoba.

Naime, zanima me, da li po osnovu ugovora o djelu, ima pravo na zdrastveno osiguranje !?

Zahvalna i s postovanjem, Sonja
S

Sanela Agačević

9. januar 2015.

Poštovana, komentar na Vaše pitanje sam dala u postu - http://chronos.ba/2015/01/zavodi-za-zaposljavanje-skidaju-sa-evidencije-lica-koja-primaju-naknade-po-osnovu-ugovora/
E

EDINA

10. decembar 2014.

Postovana imam potpisan ugovor o djelu u firmi Avon kozmetika BiH...Ugovor je potpisan 2012 godine u augustu i na racun sam dobivala od 150 do 200KM zavisno od mog truda...Zanima me da li me mogu odjaviti s biroa-evidencije za nezaposlene osobe ako ja nemam ugovor o radu nego iskljucivo potpisan UGOVOR O DJELU...Moram napomenuti da sam imala bonuse(nagradu) u 2013 god u visini od 1000KM,a u 2014 isto 1000KM...Od mjeseca decembra moja naknada je po 400KM...S obzirom da su me sami po sebi vec odjavili ne znam sta da radim dalje kome da se obratim jer ja nemam ugovor o radu jos jednom ponavljam...To mi je zaista cudno jer ima osoba koje rade isto sto i aj imaju isti ugovor o radu a rade u firmama napr. bolnice,skole,opcine dakle imaju ugovore o radu i dodatno jos rade ovaj nazovimo posao s istim ugovorom kao i ja...Hvala Vam unaprijed na odgovoru...
S

Sanela Agačević

9. januar 2015.

Poštovana, komentar na Vaše pitanje sam iznijela u postu - http://chronos.ba/2015/01/zavodi-za-zaposljavanje-skidaju-sa-evidencije-lica-koja-primaju-naknade-po-osnovu-ugovora/
S

samir

11. decembar 2014.

Direktor sam firme koja se bavi projektovanjem i strucnim nadzorom u gradjevinarstvu. Firma je dobila posao nadzora u iznosu od 10.000,00 KM PDV. Za taj posao od 2 mjeseca, angazovao sam potrebno strucno lice preko Ugovora o djelu za neto iznos od 5.000,00 KM plus troskovi putovanja (placanje goriva njegovom privatnom vozilu, spavanje u hotelu). Obzirom da je angazovano lice svakodnevno putovalo na taj posao a ponekad i spavalo, ti troskovi su poslije dva mjeseca iznosili oko 2.000,00 KM:

1. Da li firma mora na ukupan iznos od 7000,00 KM platititi obaveze po Zakonu (6% 4% 10...) ili samo na iznos od 5.000,00 KM ?
2. Ako firma mora platiti razne poreze na iznos troskova od 2.000,00 KM, da li moze racune za gorivo (koje je dostavilo angozovano lice) koristiti kao odbitnu stavku ulaznog PDV-a?

Hvala
S

Sanela Agačević

6. januar 2015.

Poštovani, za sve što ste, pored 5.000 KM, ISPLAĆIVALI angažovanom licu, a ono potom plaćalo navedene izdatke, morate obračunati i platiti 10% 4% 6%. Međutim, ukoliko je, na primjer, hotel plaćan po osnovu fakture koja je glasila na firmu, onda za taj dio ne treba obračunavati i plaćati navedeno. Znači, bitno je razlikovati ISPLAĆENO ili PLAĆENO. Za sve ISPLAĆENO se tretira kao Ugovor o djelu, a PLAĆENO po osnovu fakture ne.
Što se tiče priznavanja PDV-a, ukoliko fakture glase na firmu, i ukoliko prema propisima o PDV-u možete priznati ulazni PDV, onda imate pravo na priznavanje istoga. Za račune goriva obratite pažnju da li se radi o putničkom ili teretnom vozilu, odnosno, o iznosima računa ukoliko su plaćani u gotovini.
A

Armina

17. decembar 2014.

Poštovana Sanela, molim vas za odgovor :
da li lice koje je zaposleno u NVO-u, ima ugovor o radu na odredjeno vrijeme, te radi u svojoj struci, moze sa istim svojim poslodavcem zakljuciti ugovor o djelu prema projektnim aktivnostima koje nemaju veze sa opisom njegovog radnog mjesta, ali za sto svakako ima odredjene kvalifikacije. Takodjer bih vas pitala o drugoj mogucnosti, da li se na takav vec postojeci ugovor o radu moze zakljuciti eventualni aneks ugovora kojim bi se definisale projektne aktivnosti koje nemaju veze sa opisom radnog mjesta, da li se takvo sto moze izvesti?
Vezano za prvu opciju (zakljucivanje ugovora o djelu) zamolila bih vas ukoliko znate zakonski propis ili neku odredbu koja propisuje navedeno ako je to uopste izvodivo.
S

Sanela Agačević

6. januar 2015.

Poštovana, teško da možete imati istovremeno zaključen Ugovor o radu i Ugovor o djelu sa istim poslodavcem.
Razlog je što se radi o konkretnim aktivnostima koje su u opisu djelatnosti NVO. Jedino ispravno bi bilo da se za taj iznos uveća plaća i na sve obračunavaju puni doprinosi i porez na dohodak, tj. da se naknada za obje aktivnosti tretira kao plaća.
N

nana

18. decembar 2014.

postovana,

molim vas da mi odgovorite,

-udruženje humanitarna oganizacija treba da dobije donaciju od fizickog lica.kako to tretirati sa aspekta poreza i kako je knjižiti
S

Sanela Agačević

6. januar 2015.

Poštovani, UG nema poreznih obaveza prilikom dobijanja donacije od fizičkog lica.
F

Fana

19. decembar 2014.

Poštavana, sve pohvale za stranicu, tek sam je otkrila i sigurno cu je u buducnosti pomno pratiti ;), jako puno korisnih stvari.
Imam pitanje da li imate negdje ovakva objašnjenja za obracune za naknade za članove komisija,naknada za volontre i pripravnike?
Kod komisija da li se obracunavaju ovi isti porezi?
S

Sanela Agačević

12. mart 2015.

Poštovana, naknade za volontere i pripravnike planiramo u narednom periodu obraditi i objaviti na stranici.
Što se tiče naknada za razne komisije (UO, NO i sl.) obračun se vrši na isti način, samo se ne priznaju rashodi koji su, npr, kod Ugovora o djelu 20% a kod Ugovora o autorskom djelu 30%.
Ja se izvinjavam što kasnim sa odgovorom, Vaše pitanje je "zalutalo" u spam. Hvama Vam na lijepim riječima :-)
H

Hana

20. decembar 2014.

Postovanje,
Radim kod poslodavca vise od godinu dana koji mi u kontinuitetu daje Ugovor o djelu. Da napomenem, posao koji se obavlja je u kontinuitetu isti. Osim toga po Ugovoru o djelu trazi da se obavlja nocni rad, smjene vikendom i sl. (kad kazem nocni rad mislim na smjene u periodu izmedju 22 - 07h). Naravno za taj rad nije nijedan radnik placen onako kako bi trebao po zakonu jer se poslodavac ogradio odredjenim iznosom po Ugovoru o djelu. Odlucila sam prijaviti poslodavca inspekciji. Sta je Vas savjet da uradim u ovom slucaju.
Takodjer, ukoliko se odlucim na tuzbu protiv poslodavca (ukoliko budu postojale osnove za to) da li postoji mogucnost da poslodavac za sav taj period od godinu dana bude duzan da izvrsi uplatio PIO/MIO doprinosa retroaktivno?
Unaprijed hvala na odgovoru!
S

Sanela Agačević

5. januar 2015.

Poštovana, ukoliko posao koji obavljate, tj. radno mjesto je direktno vezano za djelatnost poslodavca, i eventualno se nalazi u internom aktu kao radno mjesto kontinuitet obavljanja posla i navedene karakteristike (noćni rad i sl.) ne može se obavljati po Ugovoru o djelu.
Ukoliko izvršite prijavu Inspekciji rada, ona će vjerovatno naložiti poslodavcu da zasnuje radni odnos sa Vama, a što se tiče eventualne tužbe zavisi od umješnosti advokata da Vam se retroaktivno obračuna u plati staž za vrijeme za koje ste angažovani po osnovu Ugovora o djelu.
M

Mirela

22. decembar 2014.

Poštovana,

Imam jedno pitanje vezano za pozajmice firmi...

Na osnovu preliminarnog izvještaja godišnjeg obračuna firma je u gubitku, interesuje me da li se pozajmica data firmi od strane vlasnika/radnika može otpisati sa obaveze i oprihodovati s ciljem da se pomogne pozitivan rezultat firme? Za pozajmicu je napravljen ugovor te je ovjeren od strane KPU, kao neoporeziv. Rok vraćanja je naznačen, bez zakonskih kamata. Interesuje me da li se to može uraditi sa stanovišta PDV-a? Porezom na dohodak će biti oporezovano kroz godišnji obračun, ali da li postoji neki minimalni iznos koji se ne smije preći, što se tiče PDV propisa.
Hvala na odgovoru.
S

Sanela Agačević

5. januar 2015.

Poštovana, možete obavezu po osnovu pozajmice otpisati u korist prihoda i na taj način uticati na visinu poslovnog rezultata.
Poreznih posljedica nema, što se tiče direktnih i indirektnih poreza, kao ni ograničenja u smislu iznosa.
Porezne posljedice bi postojale ukoliko ste ugovorili kamatu.
E

emir

6. januar 2015.

Poštovana, može li nastavnik koji je u u radnom odnosu na neodređeno zakljuciti ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova kao što je npr. rad u komisiji
S

Sanela Agačević

9. januar 2015.

Moram reći da Porezna uprava u postupcima kontrole ne gleda blagonaklono na ovakav vid angažmana. Uglavnom se sav angažman zaposlenika i sve naknade koje se isplaćuju tretiraju kao plaća. Najbolje bi bilo da uputite upit Poreznoj upravi ili Ministarstvu finansija FBiH za zvaničan stav i odgovor.
S

sabina

5. januar 2015.

A kako se plaća zdravstvo 4%,u jednoj knjizi sam nšla da ide 100% na račun,a u drugoj da se dijeli 89,8 i 10,2%
S

Sanela Agačević

5. januar 2015.

Poštovana, doprinos za zdravstveno osiguranje se dijeli na način da se 89,8% plaća na račun budžeta Kantona, a 10,2% na račun budžeta FBiH.
S

sabina

6. januar 2015.

nislite 89,80% na zdravstvo kantona a 10,20 na fond solidarnosti fbih,ako sam dobro razumila,jer ste pisali na "račun kantona i fbih"
S

Sanela Agačević

6. januar 2015.

Da, upravo tako.
D

Denis

7. januar 2015.

Poštovana,
Trenutno sam zaposlen kod jednog budžetskog korisnika, a od nedavno imam registrovanu dopunsku djelatnost - knjigovodstveni servis, za što sam dobio odgovarajuće odobrenje. Moje pitanje se odnosi na slijedeće. Da li, kao vlasnik knjigovodstvenog servisa, mogu sklopiti ugovor o djelu sa firmom u kojom sam zaposlen u svrhu izrade završnog obračuna, iako sam zaposlen na poslovima koji nemaju nikakve povezanosti sa knjigovodstvom?

Unaprijed Vam se zahvaljujem,
S

Sanela Agačević

7. januar 2015.

Poštovani, s obzirom da ste zaposlenik, može doći do različitih tumačenja od strane inspekcije, ukoliko bude kontrole. Može se postaviti pitanje zašto Vaš poslodavac ne zaposli certificiranog računovođu, ili pak zašto ne plati edukaciju trenutnim zaposlenicima za dobijanje statusa certificiranog računovođu. To su sve otvorena i moguća pitanja tako da Vam, na žalost, ne mogu izričito reći - možete potpisati Ugovor o djelu. To je poprilično "klizav" teren :-)
S

sarbih

8. januar 2015.

Poštovana,
Kao dopunsko zanimanje registrovao sam obrtnu djelatnost:
- Iznajmljivanje i davanje u zakup (leazing) opreme za rekreaciju i sport - šifra djelatnosti N77.21. Interesuje me da li mogu u objektu gdje se obavlja pomenuta obrtna djelatnost postaviti automat za tople i hladne napitke uz ugovorni odnos sa iznajmljivačem pomenutog automata.
Da li za to moram imati odobrenje nadlež. općinskog organa. Da li automati za samoposluživanje koje puni izdavač ulaze u sferu ugostiteljstva. Hvala!
S

Sanela Agačević

12. januar 2015.

Poštovani, navedeni automati ne ulaze u sferu ugostiteljstva. To nisu Vaši automati, Vi njih samo iznajmljujete pa shodno tome ne trebate tražiti dozvole od nadležnih tijela.
T

TANJA

7. januar 2015.

Poštovana Sanela,
Imam za Vas nekoliko pitanja:
1. Fizička osoba je razvila software koji bi sada "unijela" u tek osnovanu firmu, d.o.o. Može li se na osnovu ugovora prodati software od strane vlasnika, fizičke osobe, pravnoj osobi? Koje su porezne implikacije ovakve prodaje, mislim na porez na dohodak i porez na dobit. Na isti način bi se obavila i prodaja opreme, računara, laptopa i sl.
2. Koje su obveze za poreze i doprinose kod isplate plaće zaposleniku strancu koji je dobio radnu dozvolu za rad u FBiH. Na koji način se uplaćeni doprinosi prijavljuju, kroz koje specifikacije?
Unaprijed zahvaljujem na odgovoima.
S

Sanela Agačević

9. januar 2015.

Poštovana, mislim da bi "najčišće" bilo da se izvrši povećanje osnovnog kapitala u pravima i stvarima, koje ste konkretno naveli. Jeste da je ova procedura skuplja, jer bi morali platiti notarsku obradu izmjene Odluke ili Ugovora o osnivanju, Statuta, kao i administrativnu taksu sudu, ali je, kako sam već rekla - čista.
Opcija koju Vi navodite, prodaja od strane vlasnika samom pravnim licu čiji je vlasnik može povući pitanje cijene i efekata po osnovu transfernih cijena u Poreznom bilansu, kao i povećanje obaveze prema vlasniku / osnivaču. Ako se pak odlučite za ovakav način unosa, onda vodite računa da cijene po kojima bi vlasnik prodao "svom" pravnim licu navedene stvari i prava bude realna i tržišna, tj. da ne bude precijenjena (da ne bi došlo do efekata transferne cijene u Poreznom bilansu).
Za stranca (nerezidenta) se sve isto obračunava kao i za rezidenta, samo se porez na dohodak plaća prema sjedištu isplatioca, tj. poslodavca. Specifikacija koja se predaje je redovna, kao i za rezidente, tj. "domaće" zaposlenike.
J

jasmina

8. januar 2015.

Postovana,

Da li je u redu imati ugovor o djelu da radim svaki dan 4 sata kao sekretar i to već 2 godine.
S

Sanela Agačević

9. januar 2015.

Nije, jer po Ugovoru o djelu ne možete raditi u kontinuitetu. Usput, pogledajte post na linku http://chronos.ba/2015/01/zavodi-za-zaposljavanje-skidaju-sa-evidencije-lica-koja-primaju-naknade-po-osnovu-ugovora/ koji će Vam dati jedan drugi aspekt odgovora na Vaše pitanje.
A

Admir

8. januar 2015.

Poštovana,
Moje pitanje se konkretno odnosi na knjigu prihoda i rashoda. Vodim poslovne knjige jednoj apoteci i dosta poteškoća mi stvaraju knjižne obavijesti od dobavljaca koje se inace salju apotekama po obracunatom rabatu, ili povratu robe i td. Na koji način K.O. da evidentiram u knjigu prihoda i rashoda pošto prilikom plaćanja računa ja na 1 uplatnicu plaćam više računa i umanjim za K.O. , kako to da evidentiram u knjigu prihoda i rashoda.
S

Sanela Agačević

12. mart 2015.

Vi te KO, pa umanjenju računa u EPO, unosite kad storno troškova nabavke robe u KPR. Jednostavno, račun koji ste umanjili za KO (koju ste prethodno unijeli takođe kao storno u EPO) u umanjenom iznosu unosite u KPR. Ako se desi da ste račun već platili i unijeli u KPR, a KO je došla kasnije, onda tako postupate sa sljedećim računom koji dospijeva na plaćanje.
A

Amel

8. januar 2015.

Pnadovezujuce pitanje:

da li mogu kao DOPUNSKU djelatnost otvoriti obrt za racunovodstvene usluge? ili mora biti dodatna (sa uposljavanjem jednog radnika). da li taj obrt mogu voditi iz stana ili moram imati iznajmljen poslovni prostor?

procitao sam da fiskalnu kasu u svakom slucaju moram imati.
S

Sanela Agačević

12. januar 2015.

Hm :-) Zakon o računovodstvu i reviziji u FBiH je propisao obavezu da se eksterno računovodstvo može obavljati samo ako agencija ima zaposlenike, međutim, poznato je da (prećutno) Ministarstvo finansija FBiH, kao i Savez računovođa, revizora i financijskih djelatnika FBiH dozvoljava registraciju agencija i kao dopunske djelatnosti. Možete obrt registrovati na kućnu adresu.
M

melika

9. januar 2015.

poštovana Sanela,molila bih Vas za brzi odgovor, iako V i to inače i radite,
naime, radi se o sledćem JP koje se bavi izdavanjem nekretnina izvršilo je gradjevinske radove u svom krugu.inače to jp dobilo je od općine te zgrade i krug po ugovoru na 20 god u najam ali bez naknde sa ciljem da se to izdaje pod zakup svim zainteresiranim.znači sve što to jp uloži knjižim na ulaganja u tuđa sredstva.osim te djelatnosti. to jp dobija i donacije od nekih fondacija, u novcu opremi ili uslugama pa idem na odloženi prihod i posle obračuna amortizacije na sučeljavanje.momentalno me interesuje ova sitacija. u ovom mjesecu dobilo je namjenski sredstva /išla sam na odloženi prihod /za rekonstrukciju parkinga.u istom mjesecu dobavljač je izvršio radove i plaćeno mu je.situaciju sam knjižila 0113 i 2700 duguju a dobavljac potražuje. da li moram iznos pdv sa te situacije isknjižiti sa odloženog prihoda /4072/ i dati na 652. ovo pitam misleći na tačku 20 MRS,
OČEKUJUĆI ODGOVOR MNOGO VAM HVALA
S

Sanela Agačević

12. januar 2015.

Da, s obzirom da ste na k-tu 0113 knjižili iznos bez PDV-a, onda Vam PDV mora odmah u prvoj godini ići na prihod od donacije.
M

melika

12. januar 2015.

hvala Sanela, puno,puno
M

melika

12. januar 2015.

doo registrovan za tranzit u trgovini, registrovan u maju 2014 nema prometa po kif, nijednu fa.
redovno isplaćuje plaće /direktor i ekonomista/ i ostale sitne obaveze. učestvuje na tenderima ali zasad nije dobio poao.sve naprijed navedeno j je isplaćivao iz pozajmica koje je on kao direktor davao doo. obzirom da će i u buduće ići na tendere, stalo mu je i do rezultata. da li se mogu njegove pozajmice, sve ili djelimično preknjižiti na prihod i pod kojim uslovima da bi bio poztivan rezultat./oko 25000.00 KM/
Hvala Vam.
S

Sanela Agačević

27. januar 2015.

Poštovana, možete date pozajmice vlasnika knjižiti na prihod, uz uslov da vlasnik potpiše Izjavu da se odriče istih.
Tada ih, na osnovu navedene Izjave, sa obaveze preknjižite na prihod po osnovu otpisa obaveza od pozajmica (analitičko konto).
On se može odreći povrata dijela ili svih pozajmica.
M

melika

27. januar 2015.

HVALA VAM NA ODGOVORU.
ŽIVI I ZDRAVI VI NAMA BILI, MALO IH JE KAO VI U OVOJ ZEMLJI
S POŠTOVANJEM
D

Darija

14. januar 2015.

Poštovana,

Pošto vidim da ste "razbili" ovu temu oko Ugovora o djelu, htjela bih da postavim nekoliko pitanja koja me muče, a nemam ih s kim razjasniti. Nadam se da nema veze što se ovaj slučaj odnosi na entitet Republika Srpska, jer kako sam vidjela po gore navedenim pitanjima/odgovorima sve je to isto u Zakonu.
Naime, u preduzeću u kom sam zaposlena vlasnik preduzeća je angažovan po osnovu Ugovora o djelu za posao koji, naravno, nije u sklopu redovne djelatnosti. Napravila sam mu Ugovor o djelu u kom sam navela, na njegov zahtjev, neto iznos za posao koji obavlja i postoji stavka gdje se navodi da obaveze prema državi izmiruje naručilac posla i to je, koliko se ja razmijem u sve ovo, uredno. Međutim, vlasnik sa svojom privatnom "biznis" karticom toči gorivo u svoje privatno auto, a želi da se trošak goriva pravda kao trošak kroz Ugovor o djelu zbog inspekcije, s tim što se nijedan mjesec ne zna koliki će taj trošak biti. Ono što znam da kao vlasnik nema prava da srestva preduzeća troši u privatne svrhe, bez obzira što je vlasnik, jer ima svoj dio dobiti i to je to. Da li mora biti stavka u Ugovoru sa navedenim dijelom koji se odnosi na trošak goriva ili se može donijeti neka odluka o isplati troškova goriva na godišnjem/mjesečnom novu,a na osnovu Ugovora o djelu? Iskreno, ne znam da li je negdje ovako nešto propisano, jer je sve malo konfuzno: privatna firma, vlasnik obavlja posao po Ugovoru o djelu, toči gorivo u privatno auto, ali nije ni prvi ni zadnji i nažalost je to "normalno"...

Hvala Vam unaprijed na oduzetom vremenu, posvetiću se malo više ovoj stranici jer vidim da ima zasita mnogo odgovora koji se inače ne mogu lako naći.
S

Sanela Agačević

12. mart 2015.

Poštovana, malo više kasnim sa odgovorom jer je pitanja zaista mnogo:-)
Mišljenja sam da, s obzirom da vlasnik sa kojim je potpisan Ugovor o djelu (što ipak može biti problematično u slučaju inspekcijske kontrole), za gorivo koje je točeno u njegovo privatno auto, treba oporezovati isto kao što oporezujete Ugovor o djelu (ako se uopće može taj trošak vezati samo za poslove koje obavlja po tom Ugovoru !!!). Zašto ne bi potpisao Ugovor o korištenju vlastitog vozila u poslovne svrhe, sa nekom naknadom - zakupninom, pa bi se taj trošak eventualno mogao smatrati neoporezivim, jer bi se tada vezao taj trošak za poslovanje?
Mislim da je najbolje da, ako već niste riješili ovo pitanje, napišete malo detaljniji e-mail i pošaljete mi ga na [email protected] ili [email protected] ili ako Vam je lakše da me nazovete na neki od telefona koje imate u kontaktu na web stranici. Kompleksno je pitanje da bi mogla ovako sa sigurnošću odgovoriti.
S

sarbih

14. januar 2015.

Poštovana Sanela,
Vaše mišljenje je da automat za samoposluživanje toplih i hladnih napitaka koji sam postavio u prostoriji u kojoj obavljam obrtničku djelatnost (OD) pod šifrom N/77.21 ne spada u sferu ugostiteljstva.
Međutim, kantonalni tržišno-turistički inspektor ne misli tako. Svojim rješenjem je zabranio obavljanje „ugostiteljske djelatnosti“ (usluživanje napitaka i pića iz automata) u prostoriji gdje obavljam gore pomenutu ugostiteljsku OD.
U obrazloženju rješenja stoji: Inspekcijskom kontrolom je utvrđeno da se u navedenim prostorijama vrši usluživanje gostiju pićima i toplim napicima koji se obezbjeđuju iz aparata za samoposluživanje lociranog u prostoriji za obavljanje OD bez odobrenja nadležnog organa, što je po njihovom u suprotnosti sa odredbom čl.3 Zakona o ugostiteljskoj djelatnosti (Sl.novine FBiH br.32/09).
Kao pouku o pravnom lijeku upućuju me da mogu uložiti žalbu Kantonalnom ministarstvu privrede u roku od 8 dana. S obzirom na nastali problem molim Vas za pomoć:
1. Da mi date neke korisne savjete koji bi mi pomogli u sastavljanju žalbe,
2. Da li mi vi kao firma možete dati pisano tumačenje koje bi priložio u prilogu žalbe?
Napominjem da je aparat vlasništvo firme koja je specijalizirana za izdavanje aparata za samoposluživanje sa kojom imam potpisan ugovor o poslovnoj saradnji.
Unaprijed se zahvaljujem na odgovoru.

P.S.Pitanje je vezano za prethodno postavljeno 08.01.2015 u 22.34 a Vaš odgovor 12.01.2015 u 00.15
S

Sanela Agačević

27. januar 2015.

Poštovani, nije prvi put, na žalost, da inspekcijski organi tumače na takav način Zakon o ugostiteljstvu.
Ja sam i dalje pri svom stajalištu. Što se tiče savjeta, u postupku sastavljanja žalbe je najbolje da angažujete dobrog advokata koji poznaje tu problematiku i koji će Vas moći zastupati na sudu, jer pretpostavljam da ćete se odlučiti na sudsko odlučivanje.
M

mustafa

15. januar 2015.

Postovanje.
Radio sam ugovorom o djelu 7 godina na odrzavanju rasvjete podvlacim odrzavanju ali sam angazovan u tome periodu na pravljene novih linija sto mi nije bilo po ugovoru. Toga sam dosta uradio a nije mi placeno,sto nije islo ni preko tendera a isti nije imao pravo da me salje da to radim jer je on nacelnik. Sav materijal je nacelnik inabavljao, neznam jeli preko javni nabavki, rekao je da ce platiti ali nije, sto je rezutiralo i prekidom ugovora. Sve imam sto sam radio zapisano a ima i u "cistoci" gde me je vodio kao ugovor o djelu nekada potpisivanim u tri mjseca a zadnjih godina svaki mjesec. Interesuje me mogu li naplatiti svoja potrazivanja sudo, za odrzavanje mi je sve placeno samo nije i gore navedeno hvala.
S

Sanela Agačević

12. mart 2015.

Poštovani, na osnovu sve što ste naveli, a s obzirom da postoji trag o Vašem angažmanu, mišljenja sam da Vaša potraživanja / naknadu možete tražiti putem suda.
M

Maja

21. januar 2015.

Poštovana,

Već sam Vam se ranije obraćala s jednim pitanjem, na koje ste mi odgovorili, pa Vam se ovim putem iskreno zahvaljujem.
Sad opet imam drugo pitanje:
Želimo izvršit prodaju šivaćih mašina (stalnog sredstva) koje su kupljene prije uvođenja sisitema PDV-a, pa me interesuje da li je neophodno da kupcu kojem prodajemo te mašine, fakturišemo izlazni PDV po osnovu prodaje istih??
Unaprijed se zahvaljujem i srdačno Vas pozdravljam!

Maja.
S

Sanela Agačević

2. mart 2015.

Poštovana, bez obzira što su mašine nabavljene prije uvođenja PDV-a, prilikom prodaje morate obračunati PDV, ukoliko ste registrovani PDV obveznik.
Z

Zarko

23. januar 2015.

Postovana Sanela,

rijec je o SPP, sifra djelatnosti 01.45.
Interesuje me pored opcinske takse na istaknutu firmu
takse/clanarine obrtnickoj komori jel treba da platim jos neke takse il naknade
tipa turistickoj zajednici,nakanada za sume,opca vodna naknada,naknada za zastitu od prirodnih i drugih nesreca?

Srdacan pozdrav,
Zarko
S

Sanela Agačević

12. mart 2015.

Poštovani, morate platiti sve što ste nabrojali, s tim da članarina Turističkoj zajednici i Naknada općekorisne funkcije šuma) nije vezana za plaću, a Naknada za zaštitu od prirodnih i drugih nesreća i Opća vodna naknada jeste. Zadnje dvije naknade se plaćaju SAMO na plaće zaposlenika, ali ne i Vas kao vlasnika obrta (ukoliko ste registrovani kao osnovna djelatnost), kao i Naknada fondu za rehabilitaciju lica sa invaliditetom i lica sa posebnim potrebama.
Pored navedenog, imate obavezu plaćanja poreza na dohodak, doprinosa, PDV-a (ako ste registrovani PDV obveznik).
Ove detalje je najbolje da sa računovođom prodiskutujete, ja sam Vam samo dala osnovne smjernice.
A

amra

28. januar 2015.

Potovana Sanela,
Da li je otpis potraživanja od kupaca dozvoljen u nekom postotku npr.20% od ukupnog iznosa u toku jednog obračunskog perioda,ili se mora cjeli iznos staviti odmah na rashod.
Ovo sve naravno nakon što su ispunjeni svi elementi za moguću naplatu.Kupci su stavljeni na sumljiva i sporna potraživanja.
Unaprijed se zahvaljujem!
S

Sanela Agačević

13. mart 2015.

Poštovana, otpis potraživanja vršite u skladu sa usvojenim računovodstvenim politikama. Možete raditi djelimičan otpis (u Vašem slučaju 20%) i nigdje nije propisano da to mora biti 100%, izuzev ako je naplata potraživanja pokrenuta putem suda. Tada morate sve otpisati i teretiti za taj iznos rashode.
M

mevla

28. januar 2015.

postovana. molim vas je li moguce promjeniti vlasnika u rjesenjima za str ,naime na sinu mi se vodi trgovina i nije pdv obveznik a sada bih ja da trgovina bude na moje ime. kakav je postupak? hvala
S

Sanela Agačević

2. mart 2015.

Na žalost, nije moguće samo promijeniti vlasnika. Razlog je što STR ima status fizičkog lica - vlasnika, a u slučaju promjene vlasnika, sve se mijenja. Moraćete izvršiti trajnu odjavu radnje čiji je vlasnik sin, pa ponovo pokrenuti postupak za otvaranje radnje čiji biste vlasnik bili Vi. Olakšavajuća okolnost jeste što niste u sistemu PDV-a.
D

Dženan

28. januar 2015.

Poštovana,

Zamolio bih Vas da me uputite na propis(službene novine ili zakon), kojim je propisano da se kod Ugovora od djelu, za naknadu, moraju plaćati doprinosi u visini od 4% za zdravstveno osiguranje i 6% za PIO.

Hvala.
S

Sanela Agačević

13. mart 2015.

Poštovani, navedeno je propisano Zakonom o doprinosima (“Službene novine Federacije Bosne i Hercegovine”, br. 35/98 i 54/00, 16/01, 37/01 i 1/02, 17/06 i 14/08) i Pravilnikom o načinu obračunavanja i uplate doprinosa (“Službene novine Federacije BiH”, broj 64/08 i 81/08). Iste možete naći na našoj web stranici.
A

Aida Gadzo

29. januar 2015.

Postovana, rezident sam BiH, nemam stalni radni odnos, te imam priliku da po osnovi autorskih ugovora raditi sa firmama u Sloveniji i Austriji te primati honorare na svoj devizni racun. Zanima me koje su obaveze narucioca posla u smislu placanja poreza, te kakve su moje obaveze i koje vrste poreza i doprinosa moram placati na mjesecnom nivou i kojom dinamikom.

Hvala
Aida
S

Sanela Agačević

13. mart 2015.

Poštovana, u obavezi ste da plaćate porez na dohodak 10% i doprinos za zdravstveno osiguranje 4%.
To radite tako da neto naknadu koju dobijete na račun množite sa koeficijentom 1,157407, zatim tako dobijeni iznos koji predstavlja bruto naknadu množite sa 4% doprinosa za zdravstveno osiguranje. Osnovica za porez na dohodak je bruto naknada umanjena za doprinos za zdravstveno osiguranje 4%.
Znači, ako npr. dobijete 100 KM naknade (preračunate po kursu), matematika je sljedeća:
115,74 = 100 KM naknade x koeficijent 1,157407
4,63 = 115,74 KM x 4% doprinos za zdr. osiguranje
111,11 = 115,74 KM - 4,63 KM = osnovica za porez na dohodak
11,11 = 111,11 x 10% porez na dohodak
100,00 = Vaša neto naknada
Porez na dohodak i doprinos morate plaćati najkasnije 15 dana od dana primitka naknade, a porez prijavljujete Poreznoj upravi obrascem PDN, jer drugog obrasca nema (nije predviđen za ovu situacija pa se najčešće ovaj koristi da se zaduži plaćeni porez).
M

mastel

29. januar 2015.

Postovani, da li u ugovoru o djelu mora biti određena fiksna naknada (npr. 600 KM) ili je moguće da se ugovori naknada po satu rada (npr. 3 KM/sat). Recimo da se navede "naručilac posla se obavezuje da izvršiocu po završetku posla izvrši isplatu naknade u neto iznosu od 3,00 KM/satu"?

Unaprijed hvala
S

Sanela Agačević

13. mart 2015.

Može, nije propisano kako se ugovara naknada po osnovu Ugovora o djelu. Najčešće su to fiksne, periodične naknade, međutim, ne činite prekršaj ukoliko bi ste to ugovorili na takav način. Međutim, u tom slučaju morate voditi evidenciju o radnim satima koje ćete po obavljenom poslu množiti sa 3 KM i dobiti neto naknadu. To je jedina dodatna obaveza, tj. evidencija.
M

Mare

1. februar 2015.

Poštovana Sanela,
Radio sam u osnovnoj školi u Republici Srpskoj. Prekinut mi je ugovor o radu zbog napunjenih 40 godina penzionog staža. Postoji li zakonska mogućnost da u istoj školi nastavim raditi kao penzioner po ugovoru o djelu, s obzirom da nema verifikovanih nastavnika moje struke?
Srdačan pozdrav.
S

Sanela Agačević

13. mart 2015.

Poštovani, veoma često obrazovne institucije rade upravo tako, iz razloga nedostataka kadra.
Ukoliko škola želi da sa Vama nastavi angažman na takav način (po osnovu Ugovora o djelu), Vama to ne uskraćuje pravo na penziju i nemate posljedica. Eventualno škola može, u nekom postupku kontrole, biti sankcionisana jer nije zaposlila u radni odnos lice koje bi obavljalo te poslove i zadatke.
E

Edin

2. februar 2015.

Poštovana,
pitanje koje i nije 100% vezano za ovaj članak.
Po Vašem mišljenju, ako je u Zakonu o radu navedeno da se prekid između ugovora o radu sa istim poslodavcem dužim od 15 dana smatra prekidom ugovora, da li se ovdje misli na prekid duži od 15 kalendarskih dana ili 15 radnih dana?
Hvala Vam unaprijed na odgovoru i čestitke na dosadašnjem radu.
Lijep pozdrav!
S

Sanela Agačević

13. mart 2015.

Poštovani, misli se na 15 kalendarskih dana.
Hvala Vam na čestitkama :-)
D

Denis

2. februar 2015.

Poštovana,

Da li preduzeće može potpisati ugovor o djelu sa drugom firmom (obrtnikom - ne sa vlasnikom obrta) i kakve su obaveze po osnovu poreza i doprinosa u tom slučaju? Da li je isto kao i kod angažovanja fizičkih lica?

Unaprijed hvala,
S

Sanela Agačević

13. mart 2015.

Poštovani, ako potpišete Ugovor sa OBRTOM, onda nemate nikakvih poreznih posljedica (izuzev PDV-a, ako ste u registrovani PDV obveznik i ako Vi fakturišete). Jedino ukoliko potpišete Ugovor o djelu ili neki sl. ugovor imate obavezu platiti porez na dohodak 10%, doprinos za PIO/MIO 6%, doprinos za zdravstveno osiguranje 4%, naknadu za prirodne i druge nesreće 0,5% i opštu vodnu naknadu 0,5%.
A

Ana

2. februar 2015.

Poštovana Sanela,

molim Vas odgovor na sljedeće pitanje:
Kao obrtnik uzela sam bankovni kredit da bih podmirila dio obaveza jer nisam uspjela naplatiti dio svojih potraživanja.Kako u KPR-u unijeti i da li se može unijeti kredit kao prihod iz kojeg je plaćen dio obaveza?

Hvala unaprijed na Vašem odgovoru i srdačan pozdrav
S

Sanela Agačević

12. mart 2015.

Poštovana, kredit koji ste dobili od poslovne banke nije prihod i ne unosi se u KPR. Takođe, povrat kredita nije rashod i ne unosi se u KPR. JEDINO što se unosi kao rashod u KPR jesu plaćene kamate po osnovu kredita (izdvojite ih iz anuiteta), a imate ih u otplatnom planu kredita.
M

merima

17. februar 2015.

postovani, da li se moze potpisati ugovor o djelu na iznos od 50,00 km, konkretno za izradu zavrsnog racuna jednog udruzenja i moze li se isplata vrsiti preko blagajne jer se radi o mlom iznosu, hvala
S

Sanela Agačević

23. mart 2015.

Može se potpisati Ugovor o djelu, ali se isplata mora izvršiti na tekući račun, jer se radi o oporezivoj isplati.
D

danijel

25. februar 2015.

Poštovani,

možda ste već i imali odogovr na ovako pitanje ali previše je komentara pa nisam uspio vijdeti,

potreban nam je angažman vanjskog suradnika koji će nas pokrivati licencom i izvršiti poslove za ishodovanje određenih certifikata i licenci no on je već u radnom odnosu

mišljenje je da bi ugovorom o djelu mogli rješiti ovaj problem. Postoji li ograničenje o trajanju tog ugovora o djelu, pretpostavka je da bi nam trebao 3-6mjeseci da bi izvršio sve potrebno.

Da li je ograničenje 60 kalendarskih dana u trajanju ugovora od djelu ???

Lijep pozdrav
S

Sanela Agačević

30. juni 2015.

Poštovani, osnovne karakteristike Ugovor o djelu možete naći na linku http://chronos.ba/wp-content/uploads/2014/06/Ugovor-o-djelu-i-autorskom-djelu-Chronos.pdf
A

Alma

26. februar 2015.

Poštovana Sanela,

Molila bi Vas za savjet u vezi za knjiženjem.
Naime, javljam se iz jedne javne ustanove, koja se finansira iz budžeta grada i kantona.
Uplate za tekuću godinu koje nisu prispjele na račun u toj godini oprihodujem knjiženjem na kontima:
D 191111/ 781000 P (rasknjižim po kontima 78). Kad uplate prispiju zbog neredovnog plaćanja, a to je u narednoj godini - obično se radi o uplatama za novembar i decembar, knjižim: D 111111/191111 P.
Ono što je moj problem je da kanton u prethodnoj godini nije izmirio u potpunosti svoja dugovanja prema nama, iako je taj iznos odobren u Izmjenama i dopunama budžeta. Moje potraživanje "visi" na kontima 191111/781111. Ja bi trebala to potraživanje stornirati, čime bi automacki otišla u minus za navedeni iznos, ne krivicom menadžmenta, nego zbog neizmirivanja obaveza od kantonalnog Ministarstva. Obraćali smo se dopisom, na koji su nam odgovorili kao da nije bilo novaca u toj godini, a to su svakako pozicije granta, tako da nemaju obavezu isplatiti više nego što je moguće, iako je ukupan iznos odobren i objavljen u službenim novinama u Izmjenama i dopunama budžeta. Upravni odbor smatra da još uvijek ovo potraživanje ne trebamo isknjižavati, nego od kantonalnog Ministarstva tražiti naplatu potraživanja, samo ne znam do kad će to trajati i do kada ja ovakvo stanje smijem imati na kontima.
Ukoliko dobijemo definitivnu informaciju da ne možemo očekivati navedeno dugovanje, moje pitanje je da li ja ovaj iznos moram odjednom isknjižiti, ili smijem u narednih nekoliko godina isknjižavati određeni iznos do potpunog isknjiženja, kako ne bi naš finansijski rezultat bio negativan.

Nadam se da sam Vam uspjela dovoljno objasniti naš problem i da će te nam moći pomoći kako da ga riješimo.

Srdačan pozdrav.
B

Benad Delić

28. februar 2015.

Poštovana,

Firma u kojoj radim se bavi ugostiteljstvom i trgovinom na veliko i malo i ja obračunavam platu po najnižoj neto satnici 2,05, odnosno 365,00 KM. Ako ima 23 dana obračunavam po 2,05 a kada imam manji broj dana odnosno sati 176 dijelim 365 sa satima 176 i dobijem 2,07. Uglavnom ne idem ispod 2,05.

Je li povećanja neto satnice jer bilo je najava na 2,15 KM.

Hvala,
S

Sanela Agačević

2. mart 2015.

Poštovani, nije bilo povećanja najniže neto satnice. Još uvijek je 2,05 KM.
N

NADJA

4. mart 2015.

Postovana,

U pitanju je placanje doprinosa po osnovu ugovora o djelu.
Sve potrebne informacije imam, osim koji iznos se mnozi sa 0,5 %, u pitanju je porez na nezgode i posebne vodne naknade ,da bi se dobio trazeni iznos na odredeni iznos novca.

Zahvaljujem
S

Sanela Agačević

11. mart 2015.

Poštovana, osnovica za obračun navedene naknade jeste neto isplata. Na našoj stranici možete naći kalkulator obračuna Ugovora o djelu gdje možete vidjeti šta je za koji javni prihod osnovica.
M

mubina

4. mart 2015.

Poštovana, da li postoji obaveza predavanja obrasca: Godišnji izvještaj o obračunatoj i uplaćenoj akontaciji poreza po odbitku za povremene samostalne djelatnosti? Taj obrazac je u direktnoj vezi sa ugovorom o djelu. Zaista sam mnogo pretraživala, ali ne mogu nigdje da nađem rokove predaje i propise za njega, a iz pouzdanih izvora sam saznala da se on obavezno predaje do kraja marta, ako smo u prošloj godini imali ugovore o djelu.

Unaprijed hvala na vašoj neizmjernoj ljubaznosti!
S

Sanela Agačević

11. mart 2015.

Poštovana, do kraja marta predajete GPD (godišnju prijavu poreza na dohodak ako ste imali oporezive dohotke iz više različitih izvora ili ako želite da ostvarite pravo povrata plaćenog poreza). Možete pogledati video https://www.youtube.com/watch?v=tIAMyZXLV4Y pa Vam možeda nakontoga bude jasnija Vaša obaveza.
A

Abdullah

6. mart 2015.

Postovan,
Imam jedno pitanje, zvuci malo glupo, ali je za moje godine oprostivo. Nakon izvrsenog posla i podpisivanja ugovora o djelu bivam isplacen sa 1000 km. Nakon nekog vremena mi stize obavijest iz poreske gdje btw pise da je ta firma uplatila 1122,09 km. Da li sam ja potreban da placam kakav porez, posto mi je ova obavijest malo nejasna?

Unaprijed hvala
S

Sanela Agačević

11. mart 2015.

To što Vam je navedeno u obavještenju (provjerite da li je od Porezne ili od isplatioca, jer Porezna uprava ne šalje takve obavijesti) jeste bruto naknada. Što se tiče poreza, obaveza za njegovo plaćanje (kao i doprinosa i posebnih naknada) je na isplatiocu, a ne na Vama. Pogledajte malo bolje taj dokument ili ako želite, skenirajte i pošaljite mi na mejl, pa ću Vam konkretnije odgovoriti.
K

Kajganić Drago

6. mart 2015.

Poštovana,
Pratim Vaše odgovore ali nikako da izađe nešto slično mom pitanju.

Imao sam zanatsku-kamenorezačku radnju u RS, stekao sam uslove i penzionisan sam prošle godine. Podnio sam zahtjev za dodatnu djelatnost i dobio odobrenje. Interesuje me: Je li ograničen broj zaposlenih radnika, i koliko, koje zanimanje ili stručnu spremu treba imati zaposleni radnik s obzirom na dodatnu djelatnost, kada moram u PDV, moram li imati fiskalnu kasu? Dobio sam razna tumačenja pa sam više zbunjen, a vidim da ste mnogima na pitanja dali iscrpne odgovore. Pozdrav, Hvala
S

Sanela Agačević

11. mart 2015.

Poštovani, koliko je meni poznato, nemate ograničenja u broju zaposlenika, niti postavljenih uslova što se tiče njihove stručne spreme.
U sistem PDV-a morate ući ako u toku kalendarske godine ostvarite oporeziv promet preko 50.000 KM, do tada ne morate.
Što se tiče fiskalne kase, morate promet evidentirati putem iste.
D

Donna Conte

10. mart 2015.

Postovana,

molim vas za sljedece pojasnjenje: u nekim vodicima za udruzenja pronasla sam podatak da udruzenja gradjana nisu pdv obveznici te da pdv, koji je sadrzan u cijeni i naznacen na fakturi, udruzenju predstavlja trosak, medjutim postoje donatori koji pokrivaju troskove roba i usluga bez pdv-a, pa bih molila za informaciju sta sa pdv-om u tom slucaju
S

Sanela Agačević

11. mart 2015.

Da, Udruženja nisu obveznici PDV-a i onim predstavlja trošak, a što se tiče nabavke bez PDV-a on je predviđen samo ako se implementiraju IPA projekti. Za druge slučajeve, npr. Vi plaćate PDV prilikom nabavke, ali propisanom procedurom koju možete naći na www.uino.gov.ba vrše postupak povrata PDV-a.
N

Nafija

15. mart 2015.

Postovana, molim Vas da mi odgovorite na sljedece pitanje. Naime, firma je uvoznik robe koju prodaje u BIH na veliko. Kako se knjizi roba koja se dobije kao reklamni uzorci? Pdv trertman iste? Unaprijed hvala.
S

Sanela Agačević

28. juni 2015.

Poštovani, Vaše pitanje prevazilazi nivo kompleksnosti i obima koji je previđen za davanje besplatnog odgovora. Stoga Vas upućujemo na link http://podrska.chronos.ba/cjenovnik/ da zakažete online ili Skype konsultacije.
A

amel

17. mart 2015.

Postovanje,
Dobio sam mogucu priliku da radim za jednu slovensku firmu. Npr: da uradim za njih web stranicu ili neku aplikaciju. Medjutim ja sam fizicko lice. Da li znate mozda da li mogu zakljuciti ugovor o djelu sa njima, tj. ima li kakvih zakonski prepreka, posto sam ja iz BIH a narucilac posla firma iz Slovenije.
Unaprijed hvala :).
S

Sanela Agačević

23. mart 2015.

Poštovani, nema prepreka da Vi kao fizičko lice koje je sa boravištem u BiH (rezident) potpišete Ugovor o djelu sa naručiocem iz druge države.
Jedina razlika jeste u tome što Vi morate da platite 10% poreza na dohodak i 4% doprinosa za zdravstveno osiguranje za svaku isplatu, u roku od 15 dana, i da izvršite prijavu plaćenog poreza u Poreznu upravu.
M

Marina

26. mart 2015.

Poštovana,

u slučaju koji ste naveli:

"Poštovani, nema prepreka da Vi kao fizičko lice koje je sa boravištem u BiH (rezident) potpišete Ugovor o djelu sa naručiocem iz druge države.
Jedina razlika jeste u tome što Vi morate da platite 10% poreza na dohodak i 4% doprinosa za zdravstveno osiguranje za svaku isplatu, u roku od 15 dana, i da izvršite prijavu plaćenog poreza u Poreznu upravu."

koji obrazac se treba podnijeti Poreskoj?

Pozdrav
S

Sanela Agačević

30. juni 2015.

Nije predviđen obrazac za ovaj oblik oporezovanja dohotka, te je najbolje kroz Godišnju prijavu poreza na dohodak prijaviti i plaćen porez na dohodak 10%. Doprinos za zdravstveno osiguranje 4% će u evidencijama PU ostati da "visi" nezadužen.
M

Maja Radusinović

15. maj 2016.

Angažovana sam bila u Upravi nekretnina u Komisiji za izlaganje imovine, koju je donirala Svjetska banka, 30mj, bez prekida. Na kraju sam iz svog tog perioda dobila 11mj. staža. Molim Vas koji je to bio Ugovor o radu. Provjerila sam da su godišnju platu podijelili s prosječnom platom, količnik je dobijeni moj staž.
Poz.
S

Sanela Agačević

14. juni 2016.

Zaista ne mogu bez dodatnih informacija dati odgovor. Ukoliko želite, pošaljite mi na mejl Ugovore koje ste imali potpisane u toku tog angažmana.
M

Mia

18. mart 2015.

Poštovana Sanela,

Molim Vas za pomoć vezano za prijavu/plaćanje poreza po odbitku. Radi se o tome da nam je firma iz Austrije fakturisala uslugu reklame. Da li se plaća ppo prilikom plaćanja ove fakture, ili je samo potrebno izvršiti prijavu ppo.
Sporazum između Austrije i BiH o izbjegavanju dvrostrukog oporezivanja ne spominje ovu vrstu usluge nigdje, ali s obzirom da ne plaćamo ppo na usluge transporta, premija osiguranja, savjetovanja, mišljenja sam da ni na ovu uslugu nije potrebno platiti porez po odbitku, nego ga samo prijaviti u roku od 10 dana od dana plaćanja fakture.

Molim Vas za mišljenje i pomoć.

Hvala unaprijed
E

Edina

22. maj 2015.

Poštovan Sanela,imala bih jedno pitanje.radim u Fondaciji,koja povrremeno organizuje seminare,i plaća troškove prijevoza učesnicima seminara.Da li se troškovi prijevoza smatraju kao trošak il se mora sklopiti ugovor o djelu sa učesnicima seminara.Unaprijed hvala
S

Sanela Agačević

28. juni 2015.

Troškovi kojeplaćate učesnicima seminara su oporezivi kao i Ugovor o djelu, međutim, s obzirom da se radi samo o snošenju troškova, nije potrebno sačinjavati / potpisivati Ugovore o djelu. Isplate su sasvim dovoljan osnov za obračun poreza, doprinosa i posebnih naknada.
A

Azur

1. juni 2015.

Poštovana,

Ukoliko sklopim ugovor o djelu sa poslodavcem za jedan posao, i kada me poslodavac isplati preko ŽR , da li ako sam vec zaposlen u drugoj firmi, moram ja nešto platiti (porez ili sl) ili je to obaveza poslodavca?

Lijep pozdrav
Unaprijed zahvalan na odgovoru
S

Sanela Agačević

28. juni 2015.

Poštovani, sve obaveze prilikom isplate Ugovora o djelu su na isplatiocu naknade, a ne na Vama.
S

samra

14. juni 2015.

Poštovana,


Zanima me prilikom knjiženja troškove recimo struje, da li se knjiže po datumu obracuna tj. prispjecu fakture ili po isplati?

Također knjiženje ugovora o djelu da li se vrši prilikom isplate ili obračuna?

Hvala unaprijed
Samra
S

Sanela Agačević

28. juni 2015.

Ukoliko se radi o obrtniku, samostalnom poduzetniku, njegove poslovne knjige se vode po principu blagajne, što znači da račune (naplaćene i plaćene) knjižite kada ih naplatite i platite. Sa druge strane su privredna društva koja poslovne knjige vode po akrualnom principu (princip nastanka poslovnog događaja), pri čemu se fakture knjiže po datumu nastanka poslovne promjene. Isti princip je i sa Ugovorom o djelu.
E

Emina

22. juni 2015.

Poštovana Sanela.
potpisala sam ugovor o djelu na dva mjeseca, u jednoj Federalnoj instituciji, postoji li neki nacin kontinuiranog rada ugovorom o djellu, da se steknu uslovi , za sklapanje radnog odnosa, tačnije sklapanja ugovora o radu, jer se ukazala potreba za tim radnim mjestom?
S

Sanela Agačević

28. juni 2015.

Poštovana, Ugovor o djelu podrazumjeva konkretan posao, zaokruženu cjelinu. Detaljnije možete naći na linku http://chronos.ba/wp-content/uploads/2014/06/Ugovor-o-djelu-i-autorskom-djelu-Chronos.pdf u smislu karakteristika Ugovora. Za sve ostalo, moraćete se informisati kod nalogodavca, tj. onoga ko Vas je angažovao.
N

Novinar

23. juni 2015.

Postovana, najprije zahvale na informacijama i jasnim objasnjenjima. Moj slucaj je sljedeci: nepune tri godine, kao jedina osoba sa kvalificiranom diplomom, radim na poslovima novinara u jednom medijskom preduzecu. Najprije pod ugovorom o djelu, zatim godinu dana odradjivanja pripravnickog staza preko projekta FZZ-a, da bi me nakon odradjenog pripravnickog i godine dana odsustva poslodavac ponovo vratio na posao i zakljucio opet ugovor o djelu. Dok nisam procitala Vas tekst, nisam bila upoznata sa tim da je poslodavac ipak duzan placati i odredjene obaveze i kod ugovora o djelu. Mjesecna primanja su mi niza od minimalnih, radim po potrebi, zavisno od obima posla, satnica mi se obracunava po 4,28 KM, sto je znatno nize u odnosu na satnicu ostalih uposlenika. Buduci da mi do sada apsolutno niko ni priblizno nije mogao pojasniti situaciju u kojoj se nalazim, molim Vas da mi odgovorite postoji li ikakva zakonska osnova po kojoj bi mi poslodavac morao ponuditi ugovor o radu, obzirom da jedina u nasoj medijskoj kuci imam diplomu novinara i da sam osposobljena za rad. Unaprijed Vam hvala na odgovoru.
S

Sanela Agačević

28. juni 2015.

Poštovana, jedina osnova jeste Zakon o radu i Pravilnik o radnim odnosima (interni akt medijske kuće u kojoj radite). Ugovor o djelu se potpisuje za određene, konkretne poslove, kao što sam i pojašnjavala. Ne znam koje poslove Vi radite, ali s obzirom da Vas poslodavac (da ga tako nazovem, mada formalno to nije) angažuje već duži period, cijenim da ima potrebu za takvim kadrom i da postoji puno pravo sa Vaše strane da tražite angažman po osnovu Ugovora o radu. Pored razgovora sa poslodavcem, pozivajući se na Zakon o radu, sljedeća instanca je Inspekcija rada (na žalost). Puno sreće :-)
I

Izudin

24. juni 2015.

Postovana,
intersuje me moze li javno preduzece uposliti nekoga na ugovor o djelu na puno radno vrijeme i na radno mjesto gdje treba kvalifikacija i radno iskustvo

Isto tako moze li uposliti preko nekakve zadruge i na radno mjesto gdje treba kvalifikacija i radno iskustvo.

Hvala lijepo.
S

Sanela Agačević

25. juni 2015.

Poštovani, detaljinije o Ugovoru o djelu možete naći u našoj e-knjizi na linku http://chronos.ba/wp-content/uploads/2014/06/Ugovor-o-djelu-i-autorskom-djelu-Chronos.pdf
Preko studentske zadruge ili servisa možete angažovati studente ili učenike, ali ne na poslove koji predstavljaju radno mjesto. To mogu biti samo pomoćni, povremeni, kratkoročni poslovi koji su kao takvi i predviđeni Vašim internim aktom. Takođe, u pitanju vidim da "miješate" termine. Po Ugovoru o djelu, autorskom ili bilo kom drugom se ne može zaposliti, već samo kratkoročno angažovati fizičko lice. Zapošljavanje se veže samo za radni odnos.
J

Jaca

29. juli 2015.

Poštovani, angažovana sam po Ugovoru o djelu kod poslodavca, interesuje me da li imam pravo na godišnji odmor ili slobodne dane s obzirom da je vrijeme godišnjih odmora. Čula sam da po osnovu angažovanja jednog mjeseca imam jedan slobodan dan! Da li je tačno i po osnovu kog zakona?
Hvala,
S

Sanela Agačević

30. juli 2015.

S obzirom da Ugovor o djelu nije radni odnos, ne ostvarujete pravo na godišnji odmor. Izuzetno, ukoliko pravno ili fizičko lice koje Vas je angažovalo, želi dati slobodne dane, to je stvar njegovog ličnog izbora i vašeg dogovora.
N

Nedim

1. novembar 2015.

Postovani zanima me sledece:
Da li se ugovor o djelu moze potpisati sa osobom koja je ne zaposlena (na birou)
Postoje li ogranicenja na iznos ugovora o djelu koji je isplacen pojedincu u toku godine i koliko je ugovora sa njim zakljuceno
Da li se moze na kraju svakog mjeseca zakljuciti ugovor o djelu sa fizickim licem za obracun placa i kontrola PDV prijave
S

Sanela Agačević

14. novembar 2015.

Poštovani, u e-knjizi na linku http://chronos.ba/2014/06/e-knjiga-ugovor-o-djelu-i-autorskom-djelu/ možete naći osnovne informacije o angažmanu fizičkog lica.
D

Dila

2. april 2016.

U firmi u kojoj radim, aerodromu, angažovan je doktor da radi poslove doktora u vrijeme slijetanja i polijetanja aviona. Znači, doktor je stalno zaposlen u drugoj firmi i na aerodromu radi samo po potrebi. Pravniku koji radi unašoj firmi je predloženo da napravi ugovor o djelu za tog doktora ali ona odbija jer kaže da rad doktora na aerodromu ne spada u definisane poslove koje obuhvaća ugovr o djelu. Kao ugovor o djelu se može uraditi samo sa ljudima koji kao nešto proizvedu, naprave, imaju proizvod. Meni nem ato logike ali ja sam ekonomsita pa ne znam ima li to smisla? Šta uraiti sa doktorom? Kakav ugovr mu napraviti?
S

Sanela Agačević

11. april 2016.

Izmjerite mu pritisak :) Šalim se, naravno. Doktor, ako želi naknadu po osnovu tog povremenog angažmana, a uzimajući u obzir da je stalno zaposlen kod drugog poslodavca, nema drugog osnova nego potpisati Ugovor o djelu. Ugovor o autorskom djelu ne može jer se ne radi o "autorskom djelu", a potpisivanje Ugovora o privremenim i povremenim poslovima Vam može povlačiti plaćanje "punih" doprinosa. Znači, moj odgovor je - Ugovor o djelu.
L

Lamija

25. maj 2016.

Postovana,
Ukoliko se kasni sa isplatama naknada po osnovu ugovora o djelu, da li svakako moram uknjiziti trosak i obavezu za taj tekuci mjesec( kao za platu) ili cekam dok se ne isplati pa da knjizim sve pripadajuce obaveze? ugovor o djelu traje vec par mjeseci i mjesecno se placa naknada, a sada imamo malo kasnjenje.
S

Sanela Agačević

26. maj 2016.

Ako je u pitanju pravno lice (pretpostavljam da jeste) onda knjižite ugovor o djelu (trošak / obaveza), a po isplati naknade i plaćanja javnih prihoda "zatvarate" obavezu. To je jedino ispravno.
B

Bojan

11. april 2016.

Poštovana, osnovao sam udruženje građana i ja sam ovlašteno lice. Nemamo zaposlenih, samo članovi. Interesuje me na koji način mogu sebi kao ovlaštenom licu i predsjedniku upravnog odbora udruženja isplatiti putne troškove i troškove smještaja kada putujem na seminar, gdje promovišem udruženje kroz izlaganje stručnog rada? Unaprijed Vam hvala.
S

Sanela Agačević

25. februar 2017.

Možete sebi isplatiti navedene troškove koji nastanu, ali ste u obavezi platiti poreze i dorpinsoa kao da se radi o Ugovoru o djelu (4% doprinosa za zdravstveno osiguranje, 10% poreza na dohodak, 6% doprinosa za PIO, 0,5% posebna naknada za prirodne i druge nesreće i 0,5% opšte vodne naknade).
E

edina

20. april 2016.

Postovani ,
firma u kojoj radim zeli da primi jednog studenta na poslovima posluzivanja u jednoj od poslovnica u vlasnistvu istog, pa me zanima koja je procedura i sta je potrebno od dokumentacije za realizovanje toga , i koje su obaveze poslodavca prema drzavi . Unapriejd hvala
S

Sanela Agačević

9. mart 2017.

Studenta možete angažovati preko studentske zadruge. Međutim, budite pažljivi na kojim poslovima ćete ga angažovati, s obzirom da ne smije raditi na poslovima koja podrazumijevaju radno mjesto. Takođe, nadležna inspekcija ne gleda blagonaklono na ovakav vid angažmana.
S

Saša

21. april 2016.

Poštovana, zanima me da li mogu zaključiti Ugovor o djelu sa komercijalistom, ako imam firmu koja se bavi prodajom ?

Hvala unaprijed.
S

Sanela Agačević

9. mart 2017.

Ne možete potpisati ugovor o djelu sa lice koje će obavljati poslove komercijaliste, jer ti poslovi podrazumijevaju kontinuitet i vezani su za vaše redovno poslovanje.
D

Demir

26. april 2016.

Dobar dan gospodjo Sanela, prije svega velika pohvala na svim odgovorima i strucnoscu.

imam pitanja u vezi sa ugovorm o djelu:
Jel se ugovor o djelu mora ovjeriti kod notara da bi bio vazeci ?
Da li su kopije ugovora vazece ako se iste potpisuju ali ne i originalni ugovor zbog pecata firme ?
(kopirani ugovor o djelu se ipunio i potpisao te vracen firmi sa kojom se potpisao ugovor preko e-mail.a)
hvala na unaprijed na odgovoru.
S

Sanela Agačević

25. februar 2017.

Ugovor o djelu se ne mora ovjeravati kod notara. Bitno je da imate original (ako je moguće).
M

Minela

11. maj 2016.

Postovana,

Pregledala sam Vase primjere vezano za Ugovor o djelu i procitala tekstove, shodno tome zelim samo jos da pitam, da li u Ugovoru o djelu u kojem je napisano samo "Bruto iznos naknade" i odredjeni iznos, dakle nije navedeno nista konkretno za PIO 6%, da li to u svakom slucaju znaci da se troskovi za PIO i vodna naknada ne mogu umanjiti od neto iznosa, vec da ih snosi poslodavac/narucitelj posla?

Unaprijed se zahvaljujem,
Lp
S

Sanela Agačević

14. juni 2016.

Da upravo tako. Bruto naknada po Ugovoru o djelu i Ugovoru o autorskom djelu se sastoji od neto naknade, poreza na dohodak i doprinosa za zdravstveno osiguranje. Ostalo sve ide na teret isplatioca, kako Vi kažete - naručitelj posla.
S

Sandra

25. maj 2016.

Poštovana,

pripremam ugovore o djelu za specijaliste koji će biti angažirani u privatnoj zdravstvenoj ustanovi. Sva lica koja će biti angažirana po tom osnovu već su zaposlena na neodređeno vrijeme u drugim zdravstvenim ustanovama.
Imam nekoliko pitanja.

1. Je li ugovor o djelu uopće najbolji način angažiranja ovih lica?
2. Pitanje vezano za naknadu. Poslodavac kao naknadu želi ugovoriti postotak od obavljenog i naplaćenog posla, koja bi se obračunavala na osnovu izvještaja poslenika i računovodstvene evidencije. Je li takvo ugovaranje naknade dopušteno, s obzirom da je ona bitan sastojak ugovora o djelu. Konzultirala sam ZOO i nisam našla odgovore na ova pitanja. Razumijete da sam u dilemi, jer ne želim napraviti ugovor koji sadrži bitne nedostatke, a želim udovoljiti poslodavacu, u skladu sa zakonom.

Da li Vi možda znate kako se inače u praksi reguliraju ovi odnosi u pogledu vrste ugovora i plaćanja? Obzirom da veliki broj lijekara specijalista radi po raznim privatnim klinikama pretpostavljam da postoji neka mogućnost uređenja ovog odnosa.

Također, razmišljala sam i o ugovoru o obavljanju privremenih i povremenih poslova, ali sam zaključila da je taj ugovor još neprikladniji za regulaciju ovih odnosa u ovom konkretnom slučaju. Jesam li pogriješila?

Unaprijed hvala!
N

N Mladen

12. juni 2016.

Moja Udruga oboljelih u F BiH nema uposlenih djelatnika niti su statutom predviđeni. Volonteri koji su do sada vodili poslove tajništva i vođenja računovodstava izvijestiii su nas da odustaju. Moramo sklopiti dva Ugovoar o djelu, jedan za poslove menađer-projekta i tajništva i drugi za vođenje računovodstva.
Ugovor o dljelu za tajništvo iznosi 150 KM mjesećno, dali ga treba sklapati svaki mjesec ili na jednu godinu
Ugovor o dljelu za računovdsvo iznosi 100 KM mjesećno, dali ga treba sklapati svaki mjesec ili na jednu godinu
Koliki iznos će morati isplatiti moja Udruga za jedan mjesec po Ugovoru'
S

Sanela Agačević

13. juni 2016.

Poštovani, možete Ugovore o djelu potpisivati i mjesečno i na godišnjem nivou, samo se postavlja pitanje karaktera navedeni poslova. Naime, ti poslovi se ne mogu svrstati pod "ugovor o djelu" jer se radi o poslovima koji se obavljaju u Vaem sjedištu, imaju karakter kontinuiteta i sl. Shvatam da značajan broj NVO ima problem finansiranja radnog odnosa, i da je ovo najjeftinija varijanta.
Što se tiče obračuna, poreza i doprinosa koji se trebaju platiti, imate u alatima na našoj stranici primjere obračuna Ugovora o djelu.
N

N+Mladen

12. juni 2016.

Moja Udruga oboljelih u F BiH nema uposlenih djelatnika niti su statutom predviđeni. Volonteri koji su do sada vodili poslove tajništva i vođenja računovodstava izvijestiii su nas da odustaju. Moramo sklopiti dva Ugovoar o djelu, jedan za poslove menađer-projekta i tajništva i drugi za vođenje računovodstva.
Ugovor o dljelu za tajništvo iznosi 150 KM mjesećno, dali ga treba sklapati svaki mjesec ili na jednu godinu
Ugovor o dljelu za računovdsvo iznosi 100 KM mjesećno, dali ga treba sklapati svaki mjesec ili na jednu godinu
Koliki iznos će morati isplatiti moja Udruga za jedan mjesec po Ugovoru'
N

N+Mladen

14. juni 2016.

hvala lijepa
Z

Zvonimir

15. juni 2016.

Poštovani

Prije svega - sve pohvale za Vaš dosadašnji rad. Ako ikada budem imao veliku firmu, samo kod Vas radim računovodstvo i edukaciju!:D

A sada jedno pitanje... Naime u redovnom sam radnom odnosu, ali jedna firma iz EU me je kontaktirala i žele da vodim njihove marketinške kampanje. Za svaki mjesec će mi unaprijed plaćati iznos koji uključuje budžet za kupovinu oglasnih prostora u medijima, te naknadu za obaljeni rad. Moje pitanje je kako to pravno i računovodstveno izregulirati, pošto to radim osobno, van firme i radnog vremena?

Unaprijed se zahvaljujem:)
S

Sanela Agačević

25. februar 2017.

Poštovani, na navedene prilive iz inostranstva ste obveznik poreza i doprinosa. Naime, u obavezi ste platiti 4% doprinosa za zdravstevno osiguranje i 10% poreza na dohodak. Tako plaćene javne prihode prijavljujete kroz Godišnju prijavu poreza na dohodak.
E

Ed Nukić

17. august 2016.

Poštovana,

Jedno pitanje u vezi ugovora o djelu. Da li se radno iskustvo, stečeno radom po ugovoru o djelu priznaje kao radno iskustvo, u slučaju zakonskih obaveza za istim? (zadovoljavanje godina radnog iskustva za neka od rukovodnih radnih mjesta).
S

Sanela Agačević

9. mart 2017.

Priznaje se kao radno iskustvo, ali ne i kao radni staž.
Z

Zdravko

22. august 2016.

Poštovani, prijavljen sam na biro kao nezaposlena osoba. Zanima me ako sklopim Ugovor o djelu jesam li dužan odjaviti se sa biroa s kopijom takvog ugovora?
S

Sanela Agačević

20. februar 2017.

Ne, ne odjavljujete sa se evidencije zavoda za zapošljavanje, jer se ne radi o zasnivanju radnog odnosa.
E

Ed Nukic

29. august 2016.

Postovana,

Da li se angazmanom penzionera, za ograniceno polje djelovanja (kuhar koji priprema jedan obrok dnevno), moraju placati doprinosi kao i za bilo kojeg drugog radnika, obzirom na status penzionera?

S postovanjem
Ed Nukic
Tuzla
S

Sanela Agačević

9. mart 2017.

Ukoliko je penzioner kod Vas u radnom odnosu, onda za njega morate plaćati pune doprinose, bez obzira na to koliko radi i koje poslove obavlja.
E

Elvira

2. septembar 2016.

Poštovana,

Da li se može zaključiti i Ugovor o djelu ukoliko je riječ o pravnom odnosu sa podizvođačem radova. Dakle 1 proekta preuzima 1 kompanija, potrebno je da zaključi Ugovor sa podizvođačem do okončanja datog proekta koji traje određeno vrijeme. Nije riječ o građevinskom sektoru nego usluge informacione tehnologije.

Ugovor o djelu ili?

Hvala vam mnogo.

Lp
Elvira
S

Sanela Agačević

9. mart 2017.

Za navedeno se može potpisati Ugovor o djelu, jer, koliko mogu shvatiti iz pitanja, radi se o "zaokruženom" poslu.
A

Ana

28. oktobar 2016.

Poštovani , zanima me da li se može potpisati ugovor o radu , ako je već potpisan ugovor o djelu, prvo je organizacija drugo državna uprava? Ima li negdje u zakonu ovo navedeno.
S

Sanela Agačević

20. februar 2017.

Možete obavljati poslove po oba osnova, s napomenom da imate dozvolu poslodavca i da u ugovoru o radu nije navedena zabrana obavljanja određenih poslova. Ugovor o radu je radno-pravni odnos, a ugovor o djelu je obligacioni odnos (mada se i ugovor o radu može smatrati obligacionim odnosom). Znači, možete raditi po oba osnova.
F

Fatima

14. decembar 2016.

Poštovana Sanela

Direktor, stalno uposleni u malom proizvodno uslužnom preduzaću koje nema službeni automobil, koristi vlastiti automobil za sve potrebe preduzeća. Za službeni put u zemlji i inostranstvu radimo putne naloge. Kako može preduzeće da mu isplati određeni dio novca za važnju koja nije obuhvaćena službenim putovanjem? Da li bi Ugovor o iznajmljivanju pokretne imovine uz određenu mjesečnu naknadu (prijavljen u PU i na kraju god. plaćene obaveze na isti), isključivao troškove po nalogu za službena putovanja i dnevnice? Još me interesuje Vaše mišljenje o plačanju usluge taksiprevozniku pri odlasku na službeni put (uplata njegovih troškova na njegov račun, a dnevnica isplačena našem uposlenom radniku) , kao i korištenje istog za slanje ili dostavu neke robe u drugi grad. Unaprijed se zahvaljujem
S

Sanela Agačević

9. mart 2017.

Možete potpisati Ugovor o iznajmljivanju vozila na način kako ste opisali, s tim da takav način isključuje plaćanje goriva, troškova održavanja i sl. osim dnevnica, jer dnevnica nema veze sa automobilom, već sa zaposlenikom. Što se tiče taksi prevoza, takvi troškovi se mogu smatrati troškovima službenog puta (uz dokumentovanje računom) i troškovi dostave. Napominjem samo da troškovi angažmana taksiste za dostavu moraju biti dokumentovani i opravdani, jer za slanje pošte ili dostavu postoje i jeftiniji načini (brza pošta, DHL i sl. firme).
B

Belma

19. januar 2017.

Poštovana,

zanima me da li su nezaposlene osobe koje sklapaju ugovor o djelu s nekom firmom, dužne plaćati porez od 18%. Konkretno, radi se o drzanju predavanja. firma koja me zeli zaposliti mi je rekla da od ukupne zarade oni uzimaju 50 % (jer rade i oni dio posla, što je OK i nije sporno) i onda oni od svog dijela dužni su plaćati porez od 17% a od mog honorara dodatno se oduzima 18%. Kada sam provjeravala koji bi to mogao biti porez pronašla sam da je to doprinos za PIO ali zašto bih plaćala za PIO ako nikad nisam ni prijavljena tamo jer nikad nisam bila zaposlena? Po kom osnovu mi se oduzima tih 18% ako sam na Birou?
S

Sanela Agačević

10. februar 2017.

Na ugovorne angažmane se plaćaju: porez na dohodak 10%, doprinos za zdravstveno osiguranje 4% i doprinos za PIO 6%. To je zakonska obaveza, bez obzira što Vi kao angažovano lice nemate ama baš nikakve direktne koristi od plaćenih doprinosa.
S

Sanel

9. februar 2017.

Poštovana Sanela,
Ja sam dizajner i u prosloj godini sam pobijedio na nekoliko konkursa za izradu logotipa na online servisima poput 99designs i freelancer ili sam dobio par honorara za angazman na projektima. Nagradu koju dobijem sam prebacivao na paypal a sa paypala na svoj racun u banci.
Molim vas da mi pojasnite u koju kategoriju ovo spada, na koji nacin mogu prijaviti prihode, kome/gdje, koliko poreza sam duzan platit.
Kakva je uopšte procedura za nekog ko nije prijavljivao te prihode vise od godinu dana.

Sve najbolje
S

Sanela Agačević

10. februar 2017.

S obzirom da ste rezident FBiH i da ste ostvarili prihod u obavezi ste platiti 10% poreza na dohodak i 4% doprinosa za zdravstveno osiguranje. Za detaljnije informacije javite se na mejl info@○chronos.ba da dogovorimo konsultacije, s obzirom da taj segment prevazilazi okvire besplatnog davanja odgovora.
M

Mirnesa

23. februar 2017.

Zdravo,
Molila bih Vas za savjet ako ste u mogucnosti da mi odgovorite.Naime imam registrovanu firmu rent a car d.o.o. i interesuje me dali mogu za potrebe firme iznajmiti auto od fizickog lica ,na par mjeseci,sa jasno definisanim ugovorom.Ja bih auto preko firme rentala fizickim i pravnim licima dok ugovor ne istekne a vlasniku uplacivala naknadu onako kako je definisano u ugovoru.Postojili zakonska mogucnost /prepreka u ovom slucaju.Unaprijed hvala
S

Sanela Agačević

24. februar 2017.

Možete, nema smetnji. Bitno je da potpišete Ugovor o najmu i definišete uslove najma. takođe, najam vozila morate plaćati sa transakcijskog računa na tekući račun najmodavca, jer je takav prihod (najmodavčev) oporeziv sa porezom na dohodak.
E

Elma

6. mart 2017.

Poštovana, zaposlena sam već neko vrijeme , ugovor o djelu. Dobila sam zadatak da podnesem izvještaj za mjesec januar o tome sta sam radila.
Nemam predstavu kako izgleda takav izvještaj niti sam ikada radila nešto slično.
Ukoliko mi možete pomoći ili reći gdje bih mogla naći primjerak takvog izvještaja da bih mogla i sama uraditi isti, bila bih Vam veoma zahvalna. I da li zakonski je ispravno tražiti takav izvještaj s obzirom da nisam zaposlena u javnoj ustanovi?
S

Sanela Agačević

9. mart 2017.

Podnošenje pisanog izvještaja bi trebalo da je predviđeno u Ugovoru o djelu, sa obzirom da Vam traže isti. Izvještaj nema propisanu formu. Radite ga u "slobodnoj" formi, po segmentima šta ste radili u toku mjeseca, što zavisi od toga koji posao ste radili.
M

Mirza

17. mart 2017.

Postovana Sanela, hvala Vam na tekstu kao i redovnim odgovorima. Molim vas samo da provjerite da li sam dobro shvatio na slijedecem primjeru:

Dvije osobe (penzioner i osoba na birou) su potpisale ugovor o djelu koji se treba naplatiti. Na osnovu primjera u vasem tekstu sam uspio izracunati netto i bruto varijante iznosa (porez na dohodak 10%, doprinos za zdravstveno osiguranje 4% i doprinos za PIO 6%).

Posto je iznos veci od 50.000, koje su implikacije za statuse tih osoba?

Ako sam dobro shvatio, nezaposlena osoba se tada skida sa biroa (jer zaradjuje preko odredjenog iznosa), ali isto tako nema koristi od navedenog zdr. osig. 4% i PIO 6%. Za penzionera se status ne mjenja, te isto tako nema koristi od ovih 4% i 6%.

Interesuje me da li veci iznos isplate podlijeze nekim drugim poreznim kategorijama (tj. da li se ove stope mijenjaju), te da li ima dodatnih obaveza sa PU na koje treba racunati?

Takodjer, da li navedeni obracun radi firma koja placa ili je to obaveze ove dvije osobe?

Hvala Vam puno, puno.

Mirza
S

Sanela Agačević

15. novembar 2017.

Drago mi je da ste razumjeli tekstove, primjere, te da Vam je bilo od koristi :)
Veći iznosi ne podliježu nekim drugim porezima i sl. Domaće zakonodavstvo nije uredilo ograničenja u tom smislu.
Što se tiče obveznika plaćanja doprinosa, poreza na dohodak i posebnih naknada, on je isplatilac - pravno lice, a ne fizička osoba koja prima naknadu.
R

Rea

31. mart 2017.

Poštovana

kako isplatiti nerezidentima ugovor o autorskom djelu umjetničkog nastupa? U banci mi rečeno da je zbog novog zakona od septembra nemoguće jer ne isplaćuju devize po ugovoru fizičkim licima (?!)

Unaprijed hvala!
S

Sanela Agačević

15. novembar 2017.

Zaista ne znam za takva ograničenja. Vi angažujete nerezidenta - fizičko lice, platite mu sa Vašeg deviznog računa na njegov račun. Bitno je da se transakcije obave preko poslovne banke.
I

izudin

11. april 2017.

Da li osoba koja je angažovana putem ugovora o djelu ima ista prava kao i zaposlenik i moze li biti član uprvnog odbora ispred zaposlenika u toj firmi ako je angozavana preko ugovora o djelu?
S

Sanela Agačević

15. novembar 2017.

Nema ista prava. Status, prava i obaveze zaposlenika su regulisane Zakonom o radu, a angažman po ugovoru o djelu Zakonom o obligacionim odnosima. Stoga ni fizičko lice koje je angažovano po osnovu ugovora o djelu ne može zastupati zaposlenike u upravnom odboru. napominjem da pored mog odgovora po ovom pitanju konsultujete pravnika.
A

Asija

12. april 2017.

Poštovana,
molim Vas za informaciju, a radi se o sledećem. Dali se može sklopiti Ugovor o djelu sa penzionerom a predmet ugovora su poslovi vozača. Napominjemo da je kamion registrovan za vlastite potrebe i da nemamo potrebu svaki dan za vozačem samo u slučaju kad trebamo odraditi neki posao na terenu za polove kojima se bavi firma.Hvala lijepo.
S

Sanela Agačević

15. novembar 2017.

Nije bitno što vozač nije potreban svaki dan, bitno je što angažman fizičkog lica kao vozača ima kontinuitet. Stoga smatram da u Vašoj situaciji nije ispravno angažovati vozača po ugovoru o djelu.
E

Emina

25. april 2017.

Poštovana g. Sanela,

Bila bih Vam zahvalna ukoliko biste odgovorili i na moje pitanje, te se unaprijed izvinjavam ukoliko se isto ponovilo. Naime, zanima me da li postoje smetnje i zakonska ogranicenja da osoba koja je ostvarila pravo na prijevremenu penziju, zakljuci ugovor o djelu? I da li zakljucivanje ugovora o djelu u tom slucaju moze imati negativne posljedice na primanje penzije i opcenito na ostvarenu penziju? Napominjem da se radi o prijevremenom penzionisanju.
S

Sanela Agačević

13. novembar 2017.

Može biti problema, s obzirom da se radi o prijevremenom penzionisanju Budite oprezni sa tim.
M

Majda

15. maj 2017.

Postovana, interesuje me da li mogu koristiti umanjenja osnovice za 20% za zaposlenike u školi sa kojima sklapamo ugovore o djelu za vanredno obrazovanje? Takodjer me interesuje da li postoji vremenska ogranicenost ugovora o djelu u toku jedne kalendarske godine? Da li uopšte mogu zaključivai ugovore o djelu za zaposlenicima sa kojima već imamo zaključene ugovore o radu, a koji dodatno obavljaju poslove instruktivne natsave za vanredne učenike? Unaprijed hvala
S

Sanela Agačević

15. novembar 2017.

Što se tiče rashoda od 20%, svako fizičko lice angažovano po UOD ima pravo na priznate rashode (20%).
Ograničenje u trajanju UOD nije propisano, međutim, morate voditi računa da se svi poslovi ne mogu regulisati ugovorom o djelu. O tome više možete pročitati na linku http://chronos.ba/ugovor-o-djelu-kada-kako-koliko-poreza-i-dr-pitanja/
da bi ste UOD potpisali sa zaposlenicima, morate imati dobro obrazloženje, ali i dalje ostaje pitanje da li će u toku eventualne kontrole Porezne uprave ista prihvatiti. Na navedenom linku imate karakteristike UOD i prvo se prema njima morate referisati. Zatim, jako bitan je opis poslova koji obavljaju zaposlenici, i ako UOD podrazumijeva slične, srodne poslove, teško da može "proći" kao UOD. Kao što sam već u komentarima navela, angažman zaposlenika po osnovu UOD je veoma "klizav" teren.
A

Armin

6. juni 2017.

Postovana ako je fizicko lice iz Brcko distrikta i isplacujem mu Ugovor o djelu u Sarajevu, jel se placa samo 10% poreza na dohodak bez doprinosa, i prijavu u poreznu podnosim na obrascu PDN-1033??
I znate li na koji racun uplacujem taj porez? Koja je sifra opcine? Vrsta prihoda??
S

Sanela Agačević

13. novembar 2017.

Da, radi se o nerezidentu i plaćate 10% poreza na dohodak, ali i posebne naknade.
M

Mario

15. juni 2017.

Poštovana,

Molim vas, ako ste u mogućnosti da odgovorite na sljedeće pitanje: Firma iz Zenice bi poslala određen broj bravara na rad u Split (angažman bi trajao 15-20 dana). Lica nisu uposlenici firme, već bi njihov angažman bio regulisan Ugovorom o djelu. Da li je to ispravno. Firma iz Hrvatske bi plaćala smještaj,hranu i regulisala radni dozvolu.
S

Sanela Agačević

15. novembar 2017.

Smatram da takav angažman nije u skladu sa propisima, konkretno sa Zakonom o radu.
E

Edin

12. mart 2018.

Poštovana,
dali je po zakonu da registrovana firma doo koja ima u djelatnostima uslugu posredovanja radnika, moze posredovati između radnika i firme u EU. Radnicima se sve plača u zemljama EU (plata, osiguranje, staž).
Sta su dužnosti firme koja vrši posredovanje?
Unaprijed hvala
S

Sanela Agačević

1. april 2018.

Obaveze pravnog lica su propisane UREDBOM O PRIVATNIM AGENCIJAMA ZA POSREDOVANJE U ZAPOŠLJAVANJU („Službene novine Federacije BiH”, br. 290/09).
J

Jasmin

21. juni 2017.

Lijep pozdrav,

Imam ponudu za konsultantske usluge u oblasti programiranja sa stranom firmom (USA) pa me interesuje da li mogu zakljuciti ugovor o djelu sa njima stim sto su mi rekli da bih za evidenciju odrađenog posla trebao napraviti fakturu,sad koliko znam ja kao fizicko lice ne mogu izdavati racun, pa me interesuje da li da im napomenem to.

Također, oni su meni poslali "Consulting Agreement" u kome su specificirali na kojim poslovima radim te koja je satnica,da li bi to mogao biti odgovarajuci ugovor ili trebam imati ugovor na nasem jeziku.

Hvala
S

Sanela Agačević

13. novembar 2017.

Poštovani, po navedenom pitanju se javite na e-mail [email protected] da dogovorimo konsultacije, jer Vaše pitanje prevazilazi nivo davanja besplatnog odgovora.
S

Sendi

28. juni 2017.

Poštovana,

Molim Va da mi objasnite sljedeće:angazirana sam u autoškoli kao predavač teoretske nastave, obzirom da sam na drugom mjestu u stalnom radnom odnosu zanima me kakav ugovor mogu sklopiti s autoškolom,(u pravilniku za autoškole piše da autoškola treba imati predavača u stalnom radnom odnosu ili angažiranog na drugi način u skladu sa Zakonom o radu.)koji je to drugi način, da li mogu biti angažirana ugovorom o djelu? ili privremenim i povremenim poslovima..Otprilike imamo mjesečno ili u toku dva mjeseca jednu grupu kandidata angažman od 32 časa koja se odrade u 8 dana.
Unaprijed hvala na odgovoru
S

Sanela Agačević

9. novembar 2017.

S obzirom da se Pravilnik autoškole referiše prema Zakonu o radu, jedini način pored radnog odnosa jesu privremeni i povremeni poslovi koji su uređeni na sljedeći način:
Privremeni i povremeni poslovi
Član 166.
(1) Za obavljanje privremenih i povremenih poslova može se zaključiti ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova, pod uvjetima:
a. da su privremeni i povremeni poslovi utvrđeni u kolektivnom ugovoru ili u pravilniku o radu,
b. da privremeni i povremeni poslovi ne predstavljaju poslove za koje se zaključuje ugovor o radu na određeno ili neodređeno vrijeme, sa punim ili nepunim radnim vremenom i da ne traju duže
od 60 dana u toku kalendarske godine.
(2) Licu koje obavlja privremene i povremene poslove osigurava se odmor u toku rada pod istim uvjetima kao i za radnike u radnom odnosu i druga prava, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju.
S obzirom da privremeni i povremeni poslovi podrazumijevaju rad u prostorijama nalogodavca, sa sredstvima nalogodavca, proizilazi da se na takvu naknadu moraju plaćati puno doprinosi i porez na dohodak, kao na plaću.
S

Snjezana

2. august 2017.

Poštovana,
Mi kao društvo zaključujemo ugovore o posredovanju sa fizičkim i pravnim licima gdje je obaveza posrednika da pronađe nove klijente za naše usluge. Licima sa kojim smo zaključili ove ugovore imamo obavezu isplatiti procenat od izvršene usluge za svakog novog klijenta kojeg dovedu. Znači od broja klijenata koje dovedu ovisi visina naknade koju im isplaćujemo na kraju mjeseca. Zanima me koje su naše obaveze sa aspekta poreza i doprinosa kada ovakve ugovore zaključujemo sa fizičkim licima odnosno da li se ovakvi ugovori mogu svrstati u kategoriju ugovora o djelu, pa u skladu s tim i obračunati poreze i doprinose koji su propisani za ovu formu ugovora?
S

Sanela Agačević

7. decembar 2017.

Za poslove posredovanja koje Vam obavljaju fizička lica u obavezi ste tretirati kao ugovore o djelu i plaćati porez na dohodak, doprinose i posebne naknade koji su propisani za ovakav vid angažmana.
S

Sandra

6. oktobar 2017.

Zanima me konkretno sto se tice osobe koja je u penziji a radi u maloprodaji na ugovoru o djelu,sta sve ta osoba ima pravo? Konkretno da li smije prodavati robu i dolaziti u kontakt sa kupcima i koliko najduze moze taj ugovor da traje?
S

Sanela Agačević

9. novembar 2017.

Fizičko lice ne može obavljati poslove trgovca po ugovoru o djelu, bez obzira što je penzioner u pitanju.
D

Džemo

15. novembar 2017.

Poštovana, pročitao sam vaše odgovore na postavljena pitanja i vidim da biste me mogli uputiti da riješim zagonetku povoljno...naime, zaposlenik sam srednje škole i radimo pravilnik o obrazovanju odraslih naslonjen na "Zakon o obrazovanju odraslih osoba", imamo dilemu kod mnogo stvari ali nam je ključni problem koji ugovor praviti sa zaposlenicima za tu vrstu dodatnog posla a da taj ugovor bude pravno validan i naravno najpovoljniji za kandidate i nas angažovane na organizaciji obrazovanja(koji je najmanje opterećen "odbicima")??napominjem da dolazim sa tuzlanskog kantona
S

Sanela Agačević

15. novembar 2017.

Za angažman nemate puno varijanti, ili radni odnos ili ugovor o djelu ili ugovor o autorskom djelu, ovisno o kojim poslovima i radnim zadacima se radi. Ako je neko već zaposlenik, veoma je "klizavo" istog angažovati po osnovu ugovora o djelu ili ugovora o autorskom djelu. Veoma bitna odrednica jeste opis radnih zadataka iz ugovora o radu, i ako se BAŠ radi o poslovima koji nisu povezani sa onim koji su navedeni u ugovoru o radu, onda možete razmišljati o ugovoru o djelu ili ugovoru o autorskom djelu.
D

Dina

15. novembar 2017.

Poštovana,

Zanima me da li se kod Ugovora o djelu isplaćuju topli obrok i prevoz?
S

Sanela Agačević

15. novembar 2017.

Ugovor o djelu nije radni odnos i fizičko lice angažovano po UOD nema pravo na topli obrok i prevoz. Ako mu ipak isplatite tu naknadu onda je ona oporeziva kao i iznos naknade po UOD, sa 10% poreza na dohodak, 4% doprinosa za dravstveno osiguranje, 6% doprinosa za PIO i posebnim naknadama za prirodne i druge nesreće (0,5%) i opšte vodne naknade (0,5%).
A

Aida

16. novembar 2017.

Postovana,
Molim Vas za pomoc. Naime zanima me kojim zakonom je regulisana kalkulacija ugovora o djelu i ugovora o autorskom djelu? unaprijed hvala
S

Sanela Agačević

16. novembar 2017.

Obračun ugovora o djelu i ugovora o autorskom djelu je regulisan Zakonom i Pravilnikom o porezu na dohodak, kao i zakonom o doprinosima.
D

Duma

18. novembar 2017.

Poštovana,

da li osoba sa 62 godine starosti i 40 godina radnog staža, može biti u firmi angažovana putem ugovora o djelu i u isto vrijeme primati penziju? Naime, radi se o poslu šofera na kratkim relacijama unutar BiH.

Unaprijed hvala.
S

Sanela Agačević

28. decembar 2017.

Ukoliko se radi o punoj penziji, onda nema smetnji da se osoba angažuje po ugovoru o djelu. Međutim, u Vašem slučaju se može postaviti pitanje da li sena navedenim poslovima šofera može uopće angažovati neko po osnovu ugovora o djelu ili mora imati zasnovan radni odnos. Ako poslovi šofera podrazumijevaju kontinuitet, onda morate zasnovati radni odnos.
M

Milorad

5. decembar 2017.

Poštovana, možete li mi malo pojasniti sljedeće... Ako se angažuje nerezident da li se to na Ugovoru u djelu treba posebno navesti i ko u tom slučaju snosi troškove poreza? I sljedeće, ako mogu još upitati, da li se Ugovor o djelu može sklapati vezano za recimo web dizajn ili neki vid elektronske prezentacije i slično?
Hvala!
S

Sanela Agačević

7. decembar 2017.

Ugovor o djelu se može potpisati za navedene poslove, a što se tiče plaćanja poreza, kako god da navedete u ugovoru, obveznik je firma / organizacija / institucija koja isplaćuje naknadu. Ako je isplatilac naknade rezident FBiH, onda porez i doprinose plaća po federalnim propisima.
M

Merima

20. decembar 2017.

Postovana gdjo Agacevic,
moje pitanje se odnosi na Ugovor o djelu i doprinose za zdravstveno osiguranje (89,80%). Zanima me da li se ovi doprinosi isplacuju na opcinu prema mjestu prebivalista osobe koja obavlja posao ili se isplacuju na opcinu gdje firma odn. organizacija ima sjediste?
Hvala Vam puno na odgovoru!
S

Sanela Agačević

28. decembar 2017.

Doprinos za zdravstveno osiguranje (89,8%) se plaća prema mjestu prebivališta angažovane osobe po osnovu ugovora o djelu.
S

salih

1. januar 2018.

postovani, posjedujem obrt kao zastupnik u osiguranju dopunska djelatnost, kakve obaveze bih imao kad bi obrt bila osnova djelatnost (isplata plata,mjesecne, godisnje obaveze i dr.) npr. ako mi je mjesecna provizija 500,00 KM od osiguravajuceg drustva kako mogu i dali mogu rasplagat tim iznosom i kakve su moje obaveze kao zastupnika u osiguranju
S

Sanela Agačević

5. januar 2018.

Poštovani, Vaše pitanje prevazilazi nivo davanja besplatnog odgovora, javite se na [email protected] da zakažete konsultacije
S

Sadika

11. januar 2018.

Poštovana, moje pitanje - da li može u DOO gdje je uposleno manje od 30 radnika (nema pravilnika niti sistematizacije o radnim mjestima) biti angazovane dvije sekretarice po ugovoru o djelu?
Hvala na odgovoru!
S

Sanela Agačević

20. januar 2018.

Teško da se sekretarice mogu angažovati po osnovu ugovora o djelu, s obzirom da taj posao podrazumijeva kontinuitet.
I

Ivana

29. januar 2018.

Poštovana,
udruženje građana, sportska djelatnost, organizira sportska školska natjecanja koja traju tokom cijele školske godine (iz više sportova)... Na istim su angažirani suci kao vanjski suradnici koji primaju naknadu prema broju suđenja, te nastavnici koji za dovođenje svojih đaka na natjecanja također dobiju određenu naknadu.
Dali se ovakav vid angažiranja može smatrati Ugovorom o djelu?
Zahvaljujem,
lijep pozdrav!
S

Sanela Agačević

1. april 2018.

Može, s obzirom da su angažovani povremeno za određene sportske događaje, a ne u kontinuitetu.
E

Emir

19. februar 2018.

Poštovna Sanela!
Moj status je nezaposlen dip.ing.maš.,s tim da da postoji mogučnost potpisivanja ugovora sa Austriskom firmom.Želio bi da uplačujem P.I.O. zdrastveno i porez na dohodak, a da ne otvaram d.o.o. ,postoji li takva mogućnost i koje su poreske stope?
Hvala!
S

Sanela Agačević

1. april 2018.

Vaše pitanje prevazilazi nivo davanja besplatnog odgovora, pa vas molim da pišete na [email protected] i poslaću Vam ponudu za savjetovanje.
L

Luka T.

21. februar 2018.

Poštovana,
Član sam udruženja koje organizira studentske prakse u F BiH za studente nerezidente. Oni obavljaju praksu u trajanju od mjesec dana do max. 3 mjeseca. Mjesečno primaju naknadu od 600KM za obavljenu praksu. Iz ovoga je jasno da nemaju obavezu plaćanja PIO i ZO. Međutim, pitanje je da li i dalje postoji obaveza plaćanja poreza na dohodak od 10% s obzirom da su u pitanju studenti i s obzirom na visinu naknade od 600KM/mj?
Naime, jedan računovođa mi tvrdi da je porez potrebno platiti, ali ja sam mišljenja da su oni i toga oslobođeni, pri čemu se pozivam na Zakon o porezu na dohodak F BiH, Član 6., Točka 8, gdje se spominju studenti koji primaju naknade manje od 4 prosječne plate.
Nadam se da mi možete pomoći! Hvala unaprijed!
S

Sanela Agačević

1. april 2018.

Pošaljite mi detaljniji upit na [email protected] i poslaću Vam ponudu za savjetovanje, s obzirom da Vaše pitanje prevazilazi nivo davanja besplatnog odgovora.
M

Marijana Podrug Arapovic

28. februar 2018.

Postovana Sanela,
mozete li nam molim Vas pomoci na koji nacin da angazujemo insruktora Zumbe za potrebe Fitness centra 2 x sedmicno ukoliko je taj instruktor vec zaposlen npr. u obrazovnoj instituciji.
Hvala
S

Sanela Agačević

1. april 2018.

Možete ga angažovati po osnovu Ugovora o djelu, s obzirom da će svoje usluge pružati povremeno i da je već u radnom odnosu.
I

Irfan

29. mart 2018.

Mogu li se po ugovoru o djelu angažovat lica koja su u penziji.
S

Sanela Agačević

1. april 2018.

Da, može, samo trebate obratiti pažnju na karakter poslova za koje se angažuje fizičko lice po UOD. Imate detaljnije u e-knjizi o angažmanu po UOD.
D

Disa

13. april 2018.

Poštovana Sanela

Zanima me knjiženje putno zdravstvenog osiguranja za radnike koji idu na put 10 dana.Da li možemo cijeli iznos osiguranja knjižiti na trošak,jer se radi o kratkom periodu ili trebamo na razgraničenje?

Unaprijed hvala
S

Sanela Agačević

26. august 2018.

Možete cijeli iznos knjižiti na trošak, s obzirom da utno zdravstveno osiguranje pokriva samo period putovanja.
A

Alen

19. april 2018.

Poštovana,
prije svega sve pohvale za tekst i odgovore koje detaljno dajete na postavljena pitanja. Moje pitanje je više za pravnika ali vjerovatno ste se i vi u svom radu susreli sa sličnom situacijom a to je da sam dobio ugovor o djelu koji je dva puta aneksiran i to u dijelu roka izrade i naknade, za isto djelo (izradu dokumenta). Mene sad zanima da li se ugovor o dijelu uopće može aneksirati u dijelu naknade i roka isporuke a da se nemijenja predmet ugovora o djelu (izrada dokumenta)?
Unaprijed hvala
S

Sanela Agačević

26. august 2018.

Da, Ugovor se može "anexirati", u pogledu izmjena i/li dopuna.
B

blejz

11. maj 2018.

Poštovana,

da li se može angažovati daktilograf po UOD?
S

Sanela Agačević

24. juli 2018.

Ako će jednom kucati može, ali ako će stalno ne :)
Ne šalim se. Ako će daktilograf raditi te poslove u kontinuitetu, onda mora biti radni odnos, ako ne - znači povremeno - može ugovor o djelu.
M

Moke SA

20. maj 2018.

Poštovana,
da li Obrt može sklapati ugovore o djelu sa osobama koje povremeno angažuje na određenim poslovima?

Hvala,
S

Sanela Agačević

24. juli 2018.

Može, nema smetnji, ali ako se radi o povremenim angažmanima, nikako u kontinuitetu.
L

Linda

6. juni 2018.

Poštovana,
Ako naručilac usluga po ugovoru o djelu duži vremenski period ne isplaćuje ugovorene iznose izvršiocu usluga, može li doći do zastarijevanja tih ugovora pa da vršilac usluga ostane bez svoje zarade?
S

Sanela Agačević

24. juli 2018.

Može, i te obaveze zastarijevaju u opštem zastarnom roku od pet godina, ali ako već razmišljate na taj način sugerišem da se obratite advokatu, jer je možda zastarni rok kraći ako se radi o specificiranom poslu.
A

Almira

17. juni 2018.

Poštovana, molim VAs za pomoć. Udruzenje po osnovu odobrenog projekta treba angazovati dvije edukatorice na 8 mj. Po budzetskim stavkama odobreno nam je za jednu 550 KM, a za drugu 250 KM. Obje su studentice zavrsnih godina fakulteta, jedna vanredan student. Koju vrstu ugovora mozemo sklopiti, jer za ugovor o radu nemamo dovoljno finansijskih sredstava?
S

Sanela Agačević

26. august 2018.

Možete potpisati ugovor o autoskom djelu, s obzirom da se edukacija, predavačke aktivnosti, treninzi i sl. smatra autorskim djelom.
E

Edin

3. juli 2018.

Poštovana,

interesuje me da li doprinosi za PIO (6 %) po osnovu ugovora o djelu ulaze u ukupnu masu uplata za PIO koji se uplaćuju iz redovnog radnog odnosa odnosno da li se time uvećava osnovica za penziju.
Hvala.
L.p.
S

Sanela Agačević

24. juli 2018.

Plaćeni doprinos za PIO po osnovu angažmana po ugovoru o djelu ne utiče na penzijski osnov.
A

ANja

15. august 2018.

Poštovana,

Kada prijavljujemo porez po Ugovoru o djelu za stranog (HR) državljana, bez BiH matičnog broja na koji način da uradimo prijavu putem obrasca PDN-1033? S obzirom da kod online prijave PU na osnovu jmbg se pronađe osoba. Da li postoji neki drugi obrazac ili ovakva vrsta prijave uopšte ne ide elektronski?
S

Sanela Agačević

26. august 2018.

Za stranog državljana je prvo potrebno istog prijaviti kao nerezidenta u PU, čime mu PU dodjeljuje ID broj. Tek poslije toga možete podnijeti obrazac PDN-1033.
L

Ljubo

24. august 2018.

Poštovana,

interesuje me da li se UOD moze regulisati i konsultantske usluge. Imam stalno zaposlenje i trebao bi za jednu firmu uraditi konsultantske usluge iz oblasti ISO certifikacije. Dali je moguce da se to uradi kao UOD. Unaprijed hvala na odgovoru
S

Sanela Agačević

26. august 2018.

Može, s obzirom da je navedeni konsultantski angažman konkretan i zaokružen posao.
N

Nina

4. septembar 2018.

Poštovana,
Recite mi da li ljudi koji su angažovani na ugovor o djelu u periodu od 4 godine, angažman traje već godinu dana kontinuirano, imaju pravo na godišnji odmor. Lp
S

Sanela Agačević

3. januar 2019.

Ugovor o djelu nije radni odnos, pa shodno tome lica angažovana na takav način ne stiču pravo na godišnji odmor.
S

Sanja

8. septembar 2018.

Postovana,
da li je moguce da narucioc usluga sa tacno definisanim brojem radnih sati po UOD, moze da trazi rad koji prevazilazi cak i dva puta taj broj. Radi se o administrativnom poslu u uredu narucioca. Takodje,da li je moguce ovakvu vrstu ugovora imati vise mjeseci u kontinuitetu tacnije,potpisivati UOD sa naruciocem svaki mjesec. Hvala.
S

Sanela Agačević

3. januar 2019.

Ugovor o djelu nije vezan za broj sati, već za posao, kakav god da je. Bitno je da je to jednokratan posao. Potpisivanje ugovora o djelu u kontinuitetu nije ispravno sa aspekta Zakona o radu, Zakona o obligacionim odnosima pa i Zakona o porezu na dohodak.
Veoma bitno je što ste naveli da se posao po UOD obavlja u uredu naručioca. Samim tim takav ugovorni odnos gubi status samstalnog rada i dobija status nesamostalnog rada, tj. primanja iz takvog odnosa se tretiraju kao plaća na šta je obaveza plaćanja punih doprinosa i poreza na dohodak.
S

Sabina

4. oktobar 2018.

Poštovana,
Interesuje me da li proizvodna firma može angažovati po ugovoru o djelu certificiranog računovodju samo za izradu godišnjeg obračuna? Računovođa je zaposlen u drugom povezanom pravnom licu.
Hvala,

lp,
S

Sanela Agačević

3. januar 2019.

Može se postaviti pitanje ko je knjižio poslovne promjene tokom godine. Angažman certificiranog računovođe za izradu finansijskih izvještaja je čest u praksi, ali je po mom mišljenju opravdan samo u slučaju kada u toj firmi postoji knjigovođa koji redovno knjiži, a certificirani računovođa izvrši pregled i kontolu knjiženja i sačini finansijske izvještaje.
M

Milan

2. novembar 2018.

Zanima me da li ako je izvršitelj posla pruža intelektualne usluge,a ne želi naknadu jer bih to uradio besplatno postoji li mogućnost da se u ugovoru u djelu o angažovanju spoljnog sardanika navede da je izvrštelj posla saglasan da ne prima nikakvu nadoknadu za izvršene intelektualne usluge?
S

Sanela Agačević

6. januar 2019.

Nema smetnje da se u ugovoru navede da će uslugu / posao izvršiti bez naknade.
H

Hamid

15. novembar 2018.

Poštovana, da li lice angažovano po osnovu ugovora o djelu u organu uprave u Federaciji BiH ima pravo pored ugovorenog iznosa iz ugovora i na dnevnice za službene putovanja
S

Sanela Agačević

6. januar 2019.

Angažman po osnovu ugovora o djelu nije radni odnos i shodno tome angažovano lice nema pravo na dnevnicu, izuzev ako je takva naknada ugovorm predviđena.
E

Ema!!

7. decembar 2018.

Poštovana interesuje me da li te mogu otpustiti iz državne institucije ako radiš godinu i po ugovor o djelu?
S

Sanela Agačević

3. januar 2019.

Ugovor o djelu nije radni odnos i ne mogu Vas "otpustiti". Mogu jednostavno raskinuti ugovor, jer je ugovor o djelu klasični obligacioni, a ne radni odnos.
S

Sabina

10. decembar 2018.

Poštovana magistrice Agačević, da li osoba koja je nezaposlena i prijavljena na biro za nezaposlene, može istovremeno sklopiti Ugovor o djelu a i dalje biti na birou, prije svega zbog zdravstvenog osiguranja?
S

Sanela Agačević

6. januar 2019.

Možete potpisati ugovor o djelu i istovremeno biti na birou, ali vodite računa o dohotku / naknadi koju ostvarujete. Ukoliko mjesečno ostvarite više od 25% prosječne
plaće važeće za prethodnu godinu, a prema podacima Federalnog zavoda za statistiku, gubite status nezaposlene osobe, prema Zakonu o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba.
A

Alen

13. decembar 2018.

Postovana,
Trebala bi me angazovati jedna slovenacka firma za obavljanje poslova u bosni i italiji, potraznja i kontakt sa novim klijentima, administrativna i konsuletska podrska u stvaranju novog trzista i sl. Mene interesuje da sa njima napravim UOD. Da li se moze napraviti, u kojem obliku i koje su dadzbine? Da li moze biti na 6 mjeseci sa mjesecnom dogovorenom isplatom? Najljepsa hvala.
S

Sanela Agačević

3. januar 2019.

Možete potpisati ugovor o djelu, i u tom slučaju će kompanija koja Vas angažuje plaćati poreze prema slovenačkim propisima. Vaša je obaveza do kraja marta 2019. podnijeti godišnju prijavu poreza na dohodak u kom, na osnovu dokaza da je slovenačka firma za Vas plaćala porez u Sloveniji, umanjujete svoju poreznu obavezu. Takođe, ako nemate poreznu karticu savjetujem da istu izvadite jer i po tom osnovu imate pravo na umanjenje porezne obaveze.

Podijelite ovaj clanak

Nazad na blog